企业诊断与企业咨询的关系培训课件.ppt

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,企业诊断与企业咨询的关系,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,企业诊断与企业咨询的关系,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,企业诊断与企业咨询的关系,*,企业诊断与企业咨询的关系,企业诊断与企业咨询的关系,1.企业诊断,2,企业诊断与企业咨询的关系,1.企业诊断2企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论,1.1.1 概念,一、定义,企业诊断就是一门诊治企业疾病的科学通过调研、与企业管理,人员合作，运用各种科学方法，找出企业中存在的问题及其原因，提出,改善方案并指导实施，谋求企业兴旺发达的一种经济管理活动二、企业诊断与企业咨询的关系,企业咨询强调论证和提出解决问题的方案，但不一定负责帮助实,施而企业诊断常常还包括指导实施过程3,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论1.1.1 概念3企业诊断与企业咨询,1.1 企业诊断总论,脑,肝,肠胃,肾,神经,骨骼,消化系统,战略战术决策,(方针模糊甚至错误、决策能力不足),眼睛,(近视),信息反应,(对外部环境变化的察觉与反应能力),收益能力,(收益外流、资源运用闭塞、资源吸收、消化不良等),管理制度,(信息的上传下达、策略方针的贯彻),业务组织,(通过组织结构调整适应外界变化),人员和物资的新陈代谢,(设备老化、元老阻碍等),高血压 脉搏不规则心脏风湿症胆固醇,心脏,资金周转,(收支不平衡、资金调度、贷款呆帐、不良资产过多),4,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论脑肝 肠胃肾神经骨骼消化系统战略战术决,1.1 企业诊断总论,战略决策,信息反应,收益能力,管理制度,人员和物资的新陈代谢,组织部门,资金,总裁,计划发展部,信息中心,营销部门,财会部门,人力资源部门,企管部,决策系统,5,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论战略决策信息反应收益能力管理制度人员和,1.1 企业诊断总论,1.1.2,企业诊断的演变过程,一、局部诊断阶段,从20世纪初到40年代末，大体经历了40年左右,的时间。

最早的著名人物有泰罗、甘特、吉尔布雷斯夫妇等人他们前半生,都是企业家，晚年从事专职企业诊断业务，并因此而闻名于世这一阶段主要是对企业个别部门的局部性诊断，如对企业生产部门,进行生产技术、生产管理制度、作业方法，对会计记账与财物核算等进,行部门或专项的诊断指导6,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论1.1.2 企业诊断的演变过程6企业,1.1 企业诊断总论,二、综合诊断阶段,从20世纪50年代到60年代末期，历时约20年1）诊断重点是企业的总体经营例如对组织整顿的重视2）以建立整体的科学管理体系为主要内容，开始积极推广应用价,值工程、预测、决策和最优化技术及计算机信息管理系统等现代化手,段3）诊断范围迅速扩大发展到对产地的诊断、系列企业的诊断、,商业的诊断、服务事业甚至机关团体的诊断7,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论二、综合诊断阶段7企业诊断与企业咨询的,1.1 企业诊断总论,三、战略诊断阶段,70年代以后至今1）以企业发展战略诊断为中心重点是企业经营方针、战略目标、,重大投资、能源和资源以及市场开发等战略决策着眼于长期规划、目,的是提高企业经营能力和改善企业素质。

企业不仅重视解决当前经营的,问题，且着眼于未来，解决好与现状相联系的未来发展方向与目标2）以新产品、新技术开发为内容的诊断占有重要地位3）企业诊断范围扩大到企业集团的建设诊断技术上运用了宏观经,济模型、长期经济预测和长远规划等方法4）企业诊断的注意力关注到企业不能控制的外部经营条件变化方,面使企业对未来的市场变化、资源补充、环境生态等问题能有正确的,应对8,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论三、战略诊断阶段8企业诊断与企业咨询的,1.1 企业诊断总论,1.1.3 企业诊断的程序和方法,一、程序,（一）准备阶段,办理诊断手续,诊断准备,申请或指令,签订合同,搜集企业有关资料,分析整理资料,初步确定诊断重点,确定人员安排,受诊企业,企业经营概况,组织机构图,受诊重点部门的相关情况,其它文件,诊断机构,资料阅读和整理,编制初步工作计划,搜集有关企业经营外部因素的资料,请求补充有关企业内部因素的资料,确定进行重点了解问题的提纲,9,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论1.1.3 企业诊断的程序和方法办理,1.1 企业诊断总论,（,二）诊断阶段,1、预备诊断,（1）听取企业情况介绍,（2）企业现场的参观与学习,（3）借用和索取相关资料,（4）与相关领导和职工交流,（5）,正式确定诊断课题,（6）制定正式诊断计划,（7）,编制预诊报告书,（8）,举行预诊报告会,10,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论（二）诊断阶段10企业诊断与企业咨询的,1.1 企业诊断总论,课题优先顺序评价表,课题,项目,紧急度,重要度,期待值,难易度,总得分,优先,顺序,A,5,5,5,5,20,1,B,5,4,3,2,14,2,C,4,4,3,2,13,3,D,3,3,4,1,11,4,11,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论 课题优先顺序评价表课题紧急度重要度,1.1 企业诊断总论,将预诊阶段对企业进行调,查了解的情况和编制的正式,诊断计划汇总成预诊报告,书。

预诊报告书形成后，在诊,断组内部统一意见的基础,上，,交给受诊企业的领导和,有关部门，双方协调后，再,举行预诊报告会12,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论 将预诊阶段对企业进行调12企业,1.1 企业诊断总论,汇报预诊概况和公布对企业经营资料初步分析的结果；,指出企业存在的主要问题，确定诊断的主要目标和依据；,公布诊断的重点课题项目和诊断人员的具体分工；,初步预测诊断的效果；,正式诊断的日程安排；,提出诊断期间对企业的要求和希望；,诊断组与受诊企业人员之间相互答疑13,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论13企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论,2、正式诊断,（1）专题调查分析,望：,现场观察察,“气色”,1）企业员工的精神面貌及工作态度是否健康积极，直接反映许多问,题2）到各部门走走，看看部门工作是否有序部门之间的工作是否协,调3）和企业一起，参与企业与外部实体共同进行的各项工作与活动感受一下其过程是否顺畅，就能知道企业与外界关系的好坏，了解企业,能获得外界支持的能力大小14,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论 2、正式诊断14企业诊断与企,1.1 企业诊断总论,闻：,听取企业各层次职工的意见和说明。

1）听到的往往只是具体的困难，但不知道根,源即使知道根源，也不知道根治的办法但却,为诊断者制定方案提供了最好的思路与方向2）如果听到企业职工中已有对问题的明确提,示和解决思路，应该鼓励或代为提出并应着手,改善企业的知识管理制度3）如果企业中声音太嘈杂，太混乱，则是一,种人心涣散的反映调整心态，完善组织运行将,成为首要任务15,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论 闻：听取企业各层次职工的意见和说明,1.1 企业诊断总论,问：,有目的的询问1）与被询问者建立信任否则，,会影响到信息的准确性和全面性2）选择询问对象，并采取相应的,询问方法询问对象为多数（普遍调查，抽,样调查）时，可以用问卷或会议的形,式询问对象为少数或单个（重点调,查、典型调查）时，可以面谈、通信,或询问16,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论 问：有目的的询问16企业诊断,企业诊断与企业咨询的关系培训课件,1.1 企业诊断总论,（2）确定改善方案,第一步：制定方案,常用的方法有,模拟法,、实验法、模型法、,德尔菲法,、理论分析等等第二步：优化筛选方案,（1）集体鉴定法,将不同方案提交有关人员集体讨论鉴定，进行选优。

2）,因素评分法,对方案所需的因素或对方案目的所要求的因素进行评分以区分优劣的方法3）,综合评价法,分别对每个方案的的技术性能与经济效益两个因素进行评价，分别求出两类,因素的评价系数，然后对二者进行综合评价4）最优化法（利用数学模型，如：盈亏平衡法、线性规划、边际分析等）,（5）投入产出方法（投入产出模型）,18,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论 （2）确定改善方案18企业诊断与企,1.1 企业诊断总论,1)按照为完成目标所要求的各种因素和方案能满足这些因素的优劣顺序进行打分评价的选,优方法序号,因,素,重要系数,方,案,评,分,值,得,分,值,A,B,C,D,A,B,C,D,1,市场需求,10,4,3,2,1,40,30,20,10,2,竞争情况,8,3,2,1,3,24,16,8,24,3,原料条件,7,3,3,3,3,21,21,21,21,4,能源条件,7,3,2,1,2,21,14,7,14,5,技术设备,6,4,3,3,2,24,18,18,12,6,资金用量,5,4,4,4,4,20,20,20,20,7,利润水平,9,4,3,3,2,36,27,27,18,得分合计,186,146,121,119,筛选结果,A 方,案,最,优,19,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论1)按照为完成目标所要求的各种因素和方,1.1 企业诊断总论,2）,按方案对主要因素的要求，对各方案进行评定。

方案,资金,耗用,工期,技术,水平,效益,得分,1,4,3,1,1,9,2,2,2,3,3,10,3,1,1,2,2,6,4,3,4,4,4,15,20,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论2）按方案对主要因素的要求，对各方案进,1.1 企业诊断总论,对于某些技术上、经济上都有严格要求的项目，应采用综合评价法进行全面衡量经济效益评价方法很多，常用的有资金效益、成本效益、批量效益等指标，也可用资金成本降低额，利润增长额等以对某汽车厂的新产品试制方案进行评价技术性能评价表中，等级分4分为最高21,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论对于某些技术上、经济上都有严格要求的项,1.1 企业诊断总论,功率,速度,载重,耗油量,寿命,合计,评价系数,A,4,4,4,4,4,20,B,3,3,2,4,3,15,C,1,2,3,2,3,11,D,2,1,1,2,2,8,22,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论功率速度载重耗油量寿命合计评价系数A4,1.1 企业诊断总论,方案,原成本,改善后成本,成本降低额,成本评价系数,A,525,430,95,B,525,450,75,C,525,420,105,D,525,375,150,23,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论方案原成本改善后成本成本降低额成本评价,1.1 企业诊断总论,综合评价是通过计算综合评价系数最后确定最佳方案。

Z,i,综合评价系数,X,i,i方案的技术性能评价系数,Y,i,i方案的经济效益评价系数,24,企业诊断与企业咨询的关系,1.1 企业诊断总论综合评价是通过计算综合评价系数最后确定,1.1 企业诊断总论,3、编写正式诊断报告书,最优方案确定以后，各课题组,按所分担的专题，分别写出诊断报,告然后，由总负责人综合编写正,式诊断报告书报告书完成后，最好先进行一,次小范围的报告会便于进一步审,核内容和数据，也有利于课题组内,部以及课题组与企业之间的协调4、举行诊断报告会,25,企业诊断与企业咨询的关系。