员工培训班领导讲话稿范文（34篇）.docx

员工培训班领导讲话稿范文（34篇）　　一、认清形势，充分认识实施会计人才战略的重要性和紧迫性　　是想谈谈为什么要办这个班我想是为了满足 三个需要 　　(一) 培养会计领军人才是落实国家人才培养战略和省人才培养规划的需要　　早在20__ 年，中共中央、国务院下发了《关于进一步加强人才工作的决定》，提出要把人才作为推进事业发展的关键因素，把我国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家核心竞争力和综合国力为此，财政部决定实施会计人才战略从20__ 年开始，每年都在全国培养、选拔一批适应时代发展需要，具有较高综合素质的会计人才，至今已经开了24 个班次，有799 人在学，50 人已经毕业　　省财政厅党组高度重视会计人才培养工作，在完善 会计从业资格管理、会计人员继续教育、初中级会计专业技术资格考试、高级会计师资格考评结合等制度的基础上，近几年来，我们坚持 名师名校 的宗旨，每年都组织高级会计人员参加高层次培训，强化理财能力建设，得到广大会计人员的充分肯定但是，我们也清醒地看到，光靠这些措施，还难以培养出高端的会计人才，必须从更好地为加快我省经济社会发展服务的高度着眼，创新会计人才培养的思路为此，从20__ 年开始，我们开展了广泛深入的调研，结合省情， 专门制定了 包括会计人才培养在内的 《山西省会计改革与发展规划纲要》和《山西省中长期会计人才发展规划纲要》。

明确提出了用十年时间， 培养和造就一支能够满足山西省转型跨越发展需要，结构优化、布局合理、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍具体包括：会计人才资源总量增加到50 万人;会计人员中受过高等教育的比例达到80% ;涉及会计审计实务、会计理论研究和会计管理等方面的各类别高级会计人才总量增加到5000 人;高、中、初级会计人才比例达到10 ：40 ：50 ;着力培养100 名左右在大中型企业担任财务负责人的企业类会计领军人才，50 名左右在行政事业单位担任财务负责人的行政事业类会计领军人才，50 名左右具备国内资本市场认可的专业资格、具有一定竞争力的注册会计师、注册评估师类会计领军人才，50 名左右在会计学术界具有较大影响力、能够承担会计人员继续教育任务的学术类会计领军人才今天，我们终于开始实施山西省会计人才培养方案，举行首期开班仪式，这是省财政厅落实人才强国、人才兴省战略的一项重大举措　　(二)培养会计领军人才是改善我省会计人才现状的需要　　目前， 全国有1400 万会计人员，其中有高级会计专业技术资格人员9 万人;我省会计从业人员数据库最新统计有会计人员近36 万，占全国的3% ，有高级会计专业技术资格的2541 人，占全国的3%。

全国注册会计师15 万人(执业8 万)，我省注册会计师5800 余人(执业3281 人)，占全国的4%在全国已选拔的849 名各类会计领军人才中，我省仅有5 人，只有全国的0.6% 无论总量规模还是拔尖人才，我省在全国所占比例都很小实事求是地讲，我省会计管理工作在全国是领先的，但会计人才培养工作落后，这也是我们组织领军培训的重要原因我们力争三年时间培养出更多的全国会计领军人才而且我省会计人员总体素质不高的问题也不容忽视， 具备初级以上专业技术职称的加起来不到20% ，这种状况是不能很好地服务于山西经济转型跨越发展的要求，迫切需要培养和造就一批会计领军人才发挥带动和辐射作用　　(三)培养会计领军人才是会计工作更好地为山西经济社会发展服务的需要　　大家知道，近些年，我省经济发展形势较好，经济平衡较快发展，物价基本稳定，社会和谐稳定但今年以来不容忽视，由于全国经济连续回落、外部市场需求不足，对我省资源型经济产生了较大的负面影响，我省主导产业增速明显放缓今年后几个月全省经济下行的压力较大，经济困难可能还会持续一段时间，经济发展仍然面临诸多挑战在清醒认识严峻形势的同时，我们也要看到做好经济工作的有利条件，转型综改实验区建设步伐的加快，转型跨越发展战略部署的深入实施，以及招商引资力度的空间加大，一批重大转型标杆项目的建设或投产等，将有力提升我省经济增长的动力、潜力和空间。

这也为会计理论研究和会计实务发展提供了良好的机遇在座70% 来自企业，经济发展靠企业，我们可以共同研究探讨新形势下突破发展瓶颈的妙策良方　　会计工作作为一项技术性、政治性都很强的专业工作，高度依赖于会计人员的知识、经验和专业判断但是我省目前的会计队伍不能完全适应所承担的任务，表现在总体数量不足、队伍结构不尽合理，人员知识面窄、宏观意识不足等方面目前会计的职能定位不能适应市场经济发展要求，相当多的会计工作仍停留在基础的记账、算账、报账等 老三样 上，停留在 平衡于借贷之间、忙碌于账证之间、淹没于报表之间 的初始状态;还不能从企业内控、公司治理、资本运营、风险管理、管理绩效等多方面适应当前改革发展的需要这主要还是表现出我们在会计人才方面，缺高端人才，缺领军人才　　二、学用结合，全方位培养打造山西会计领军人才　　是想谈谈这这个班准备怎么办我想要做到 三个到位 　　(一)集中培训要到位　　本次培训班的学员均来自我省的大中型企业、上市公司、市级以上行政事业单位及省内大型会计师事务所，平均年龄41 岁;具备高级会计师资格90 人;研究生以上学历33 人通过为期3 年、五个环节、四大课程模块的学习，打造学员的7 项核心胜任能力&& 决策能力、战略规划能力、分析能力、领导能力、协作能力、控制能力、资源管理能力，成为名副其实的会计行业的领军人物。

　　在集中培训中，要想办法把学习变成享受，试图让大家享受三个待遇 享受优秀的高水平师资财经大学将为学员选配国内外具有较深理论造诣的教授、专家、学者及政府部门领导做专题报告，组成强大的领军人才培养师资队伍;享受内容丰富的教学课程根据学员的特点和需求，按照 贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新 的原则，确定了培养课程体系这些课程包括，财务会计、金融管理、准则内控、资本运营，企业战略、领导力建设、职业道德等课程安排是否科学合理，大家还可以献言献策享受灵活多样的培训方式我们将采取集中培训和在职自学相结合的方式集中培训方面，每年计划六次集中学习，每次四天，时间尽可能安排在春秋季节，避开年初年末会计工作最忙的时候在集中学习时，以案例教学为主, 辅之以课堂互动、课后讨论此外，还要安排大家到大型企事业单位、研究机构参观考察;通过构建网络交流平台，拓宽教学手段和方式;利用拓展训练、文娱活动、模拟教学等多种手段，构建学员的团队意识　　(二)跟踪管理要到位　　入围这次会计领军人才选拔，大家从始至终面对着多重考核和严格管理 在选拔阶段， 在座各位已经表现出了竞争的勇气、表现出了强烈的求知欲和进取的精神，初显了领军的信心和担当，领军的智慧和本领。

在培训期间，将要面对持续动态的跟踪评价、量化考核体系和淘汰管理机制：集中培训阶段要对无故缺课或者请假过多 的将取消培训资格;跟踪管理阶段，要对未 完成学习心得、实践应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告的，视为自动放弃学习　　(三)经费保障要到位　　这次培训财政厅党组高度重视，大力支持，专门在预算中安排了培训经费会计领军人才费用学员所在单位只承担学员的住宿费和交通费，其他费用全部由省财政专项经费安排，每年每人1 万多元，而且对参加EMBA 学位学员负担每人8 万元　　三、 齐心协力，促使山西省会计领军人才培养工作收到实效　　是想谈谈这个班如何才能办得更好我想要做到 三个确保 　　(一)确保师资质量　　作为承办方的山西财经大学要进一步加大培养工作力度要制定科学的教学大纲，了解学员需求的知识;要聘请国内一流的老师，让大家享受学习的过程，学员舍不得不来听课;要多听意见，拓宽培养渠道，创新培训方式，做到理论和实际相结合，多增加案例分析，力争大家享受较高的学习效果　　(二)确保学习质量　　作为学员一是要保证上课的时间这是最低、最基本的要求，如果时间都难保证，效果就无从谈起大家要处理好工学矛盾。

学校要严格考勤记录二是要注意课堂秩序要尊重老师，保持良好的课堂纪律三是要加强交流培训班是一个交流平台，机遇难得，大家可以在培训中交流工作，增进感情四是要勤于思考，学用结合 不能混日子，不能把参加会计领军人才培养当作 镀金 ，或者当作装点门面、包装自己的表面文章去做，否则，将辜负自己的辛勤努力和组织的殷切期望　　(三)确保严格考核　　作为主办方的财政厅会计处要指定专人跟班，对培训班进行全方位、全过程管理制定好相关制度并严格考核对出勤不够的，要通知学员所在单位退回，通过严格的管理确保培训质量　　同志们，你们即将是山西首批会计领军人才，省财政厅党组非常关心关注大家!全省会计界也在关注聚焦大家!我希望通过这里的培训学习，凝聚力量，提升素质，将来回到各单位，升华为全省各领域的 会计之星 ，三年后无魁于这个称号!预祝山西省首批会计领军人才培训班取得圆满成功!祝同志们学习愉快，学有所获! 员工培训班领导讲话稿范文 篇10 　　尊敬的丹森.洛雷塔、布里奇斯.卓妮塔女士，布里奇斯.迈克、卡罗尔.威廉先生，全体参训教师：　　今天我们在这里举行爱德暑期英语培训班开班仪式，首先，请允许我代表，对不辞劳苦，不远千里来到中国，在我县实施爱德暑期英语教师培训项目的四位外教表示热烈的欢迎! 一直以来，我们想方设法，千方百计寻求外籍教师的加盟，以切实提高我县师生的英语口语和听力水平。

在我们的不懈努力下，今天我们通过爱德基金会，迎来了四位外教的加盟，得偿所愿我们希望通过这次短暂的培训，能够提高每位参训者的英语口语和听力水平;同时我们也希望通过这次交流学习，能够建立中美之间的友好关系，让美国朋友更多的了解中国，更好的了解中国文化，让中国文化，特别是西部文化，传播到美国去 四位外籍教师都来自美国，他们性格开朗，幽默风趣，善于交际沟通，具有相关资历其中，丹森.洛雷塔女士先后十多次参加爱德暑期英语培训项目，在英语教师培训方面有着丰富的经验在今后的半个多月里，他们将全力以赴进行我县初中全体英语教师的口语及听力培训工作我相信，外教严谨的工作作风和认真扎实的工作态度，一定会给我县英语教师留下深刻的影响;参训的各位教师的口语和听力水平，通过本次暑期培训一定会有一个明显的提升，更好的适应教育改革和发展的需要　　我希望四位外籍教师能很快适应新的工作和生活环境，竭尽所能搞好教学，让我县的广大师生早日受益我们也会认真、细致做好外教接待工作，让外教有回家的感觉我们力争留住外籍教师的人，也留住外籍教师的心　　我们知道，教师的成长过程是一个终身学习的过程，重视在职学习，不断提升专业水平是教师成长的必经之路。

一朝受教，终身受用的时代已经过去教育改革和发展在加快，知识更新的周期越来越短，每个人都需要不断进取，终身学习希望全体参训教师重视本次培训，充实自己，实现知识更新，提高综合素质，提升教育教学能力和业务水平今天，我们的培训班为大家的学习和交流提供了一个平台，课程设计都是结合我县教师队伍实际和大家的需求精心选定的，这里我要求大家必须按照培训班教学计划和培训要求，按时参加培训，服从班主任老师管理，我们将把这次培训班的学习情况作为对大家考核的重要内容反馈给所在学校　　最后，祝愿四位外国人士在工作愉快、生活愉快、心情愉快，也祝爱德暑期英语培训班圆满成功 员工培训班领导讲话稿范文 篇11 　　各位来宾、各位来自大洋彼岸的美籍教师、各位学员：　　我们北京大学成人教育学院和ESEC共同开办的第十五期全封闭式英语口语培训班(TIP)开始于五一国际劳动节的前夕，结业于中华人民共和国建国以来最大规模的抗震救灾战役打响之后　　5月12日下午2点28分，四川省汶川市发生了里氏8.0级大地震，数十万人民的生命财产受到了大地震的严。