创新和加强机关干部职工思想教育工作的经验汇报[范本].docx

创新和加强机关干部职工思想教育工作的经验汇报　　随着改革开放和社会主义市场经济发展的不断深入，新时期如何创新和加强基层思想政治工作，特别是如何创新和加强机关干部职工的思想教育，打造出一支高素质的安心本职的机关干部职工队伍，促进和谐机关建设，是每个单位、领导和干部职工一直在关心和探讨的问题作为一名基层干部并在军队、地方从事过干部职工思想教育的工作者，始终相信在抓干部职工思想教育工作上，要把“教育引导思想、思想决定态度”这一理念贯穿于整个工作全过程在此，结合自己的工作实践，谈谈创新机关干部职工思想政治工作、加强机关干部职工教育的几点体会，与各位同仁共勉　　一、寓教于理在工作实践中，对干部职工的教育和管理上不能单纯依靠行政手段，而应当从思想教育入手，摆事实，讲道理，只有道理搞清了，理论问题解决了，才能在思想上不犯糊涂，行动上不误入歧途尤其是现阶段的年轻干部职工具有文化素质较高，思想独立，逆反心理较突出的特点，在教育过程中更需要耐心教育和思想疏导工作，以理服人，以理动人，才能收到更好的效果　　二、寓教于情人都是有感情的，能够在一起工作共事应当视为是一种“缘分”在思想教育过程中只有拿出真情来，把真情“融化”在教育中，才有可能感染和征服干部职工的心。

将心比心，以诚相待，让干部职工在内心里信服，真正把单位当成自己的家，把工作任务当成自己的追求，感情上投入了，工作就会更加有起色在实际工作中，干部职工在生活、工作和学习上经常都会遇到这样那样的困难，或者是思想上有疙瘩，情绪上有波动，他本人也迫切需要有人来关心和帮助在此时，如果单位领导能把干部职工当作自己的亲人、朋友，主动上前，耐心询问，帮助解决问题，帮助疏通思想，干部职工就会倍加感动，感到组织的温暖即使问题一时难以解决，只要热心说明情由，积极取得沟通，主动求得理解，干部职工就会得到感化，很多矛盾就会迎刃而解常言道“危难之时见真情”，只要我们从各方面真诚地关心和爱护干部职工，给予干部职工家庭般的温暖，就能增强干部职工的集体感和责任感，让干部职工真正把单位当作自己的家，把单位领导当作自己值得信赖的人　　三、寓教于利俗话说：“金钱不是万能的，没有钱却是万万不能的在市场经济时代，金钱不可避免地占据了我们生活和工作中的一部分重要位置做好现阶段干部职工的思想政治工作，不仅要“动情”、“说理”，还要“于利”，情、理、利配合，才能收到更为全面的效果，也就是常说的“待遇留人”干部职工应当享受的福利待遇，要不折不扣地给予，既要马儿跑得好，又要马儿吃上草。

与此同时，亦要根据工作实际情况制定和完善岗位绩效考核制度，严格按照岗位绩效考核制度兑现奖惩，奖罚分明才能带动和鼓励干部职工全身心地投入到工作当中去对于积极肯干、乐于奉献、业绩突出的干部职工，利益分配上要向他们倾斜，按照一定比例给予经济奖励；对于自私自利、消极怠工、没有完成工作任务的干部职工，也要采取一定的经济制裁手段荣誉也是一种“利”，这是一种精神上的“利”，能够起到激励作用，有着不可忽视的影响要发挥好这种“利”的作用，就要鼓励干部职工争先创优，争取荣誉，增强荣誉感和自豪感；要为干部职工获取荣誉创造条件，让更多的荣誉纷至沓来　　四、寓教于公公道正派是最好的思想教育方法，也是最有效的最具有说服力的思想教育手段在工作实践中，我们一定要在干部职工最为关心的两个问题上一视同仁：一是岗位分配上，坚持同岗同酬，严格按照岗位绩效考核标准打分，并将考核结果进行公布，接受干部职工监督；二是在建立健全单位各项规章制度的基础上，严格执行，加强督察，一旦如发现违反劳动纪录、违反党纪国法的现象严肃处理只有这样才能建立起有序高效的机关工作秩序，营造风清气正的机关工作氛围　　五、寓教于带榜样的力量是无穷的说一千道一万，不如领导带头干一干。

制度不是专为哪一个人制定的，制度面前人人平等，在这一方面，领导班子成员首先要统一认识，都要严格遵守单位的各项规章制度，以身作则，平时要求职工做到的领导自己首先做到同时要不断在职工中发现和树立先进典型，用身边的岗位明星、劳动模范的先进事迹去教育干部职工，大力开展向先进模范学习活动，发挥先进模范的带动作用，使干部职工学有榜样，干有目标，形成你追我赶的浓厚氛围　　六、寓教于常思想教育不是一天两天的工作，而是一项长期性的工作，要贯穿于日常工作和生活的始终思想教育工作也应不拘泥于形式，不一定所有人集中坐在会议室听报告、记笔记才是学习，工作之余看书看报是学习，看电视新闻也是学习学习业务知识也不一定都要端坐课堂、死啃书本，可以边工作边学习，在实践掌握知识也可以是组织一些团结、文明、健康、活泼的主题活动来丰富思想教育的内容要充分利用各种形式教育引导干部职工，让干部职工在工作和学习中接受教育，学到知识，增强技能，提高素质，努力工作　　“十年树木，百年树人”创新和加强干部职工的思想教育工作是一项长期的艰巨的任务，打造一支高素质的干部职工队伍是一个循序渐进的过程当前在许多的企业集团都在倡导创造和发展企业文化，我们机关单位是不是也应大力创造和发展“机关单位文化”？　　各位同仁，在创新和加强机关干部职工思想教育工作上，只要我们勇于摸索，大胆创新，就一定能够找出更多更好的教育培养干部职工的新路子，凝练出更多更好的经验。

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