市直公安机关所辖分局基层派出所.doc

市直公安机关所辖分局基层派出所 所长指导员高配工作实施方案为了加强公安派出所领导班子建设，提高基层民警职级待遇，根据省委、省政府两办转发的《吉林省公安厅关于切实加强和改进公安派出所工作意见》（吉办发〔2008〕13 号）、省公安厅《关于加强全省各级公安机关领导班子建设有关问题的意见》（吉公党委发〔2008〕11 号）及市委、市政府两办转发的《松原市公安局关于进一步加强和改进派出所工作的意见》（松办发〔2009〕59 号）文件精神，经市公安局党委研究决定，拟对没有高配为副主任科员的现任所长、指导员进行高配为积极稳妥推进此项工作，特制定此实施方案：一、指导原则一、指导原则以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真落实科学发展观、人才观和正确的群众观，切实坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的干部人事管理制度，为优秀人才健康成长、施展才干创造条件二、高配范围界定二、高配范围界定市直公安机关所辖宁江一分局、宁江二分局、经济开发区分局、松江分局、哈达山分局筹备处现任没有副主任科员待遇的所长、指导员任职时间截止为 2012 年 2 月 15 日具体职位为 46 个，分别为一分局 19 名；二分局 13 名；开发区分局 1 名；松江分局 11 名；哈达山分局筹备处 2 名（具体职位细化详见附表）。

三、资格条件三、资格条件拟高配为副主任科员的所长、指导员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的基本条件外，还要具备以下条件：1、已进行公务员登记的人民警察；2、任科员满三年以上；3、大专以上学历；4、2012 年 2 月 15 日前任现职的所长、指导员；5、考察考核后确认符合任职条件的；6、近三年公务员考核连续为称职等次以上，无影响任职问题的；7、身体健康，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出四、时间安排四、时间安排此项工作从 2012 年 2 月 29 日开始至 2012 年 3 月 15日结束五、方法程序五、方法程序本次所长、指导员高配工作采取民主推荐、考察考核、党委讨论决定方式进行，具体程序如下：（一）公布（一）公布职职位和位和资资格条件格条件召开市局内设、直属、派出机构相关人员参加的动员大会，宣布工作方案，公布职位和资格条件，并提出有关要求二）民主推荐（二）民主推荐对拟高配为副主任科员人选在本人所在派出所进行民主推荐，参加民主推荐人数应达到本单位应参加人数的 80%以上，市局党委根据民主推荐结果确定考察人选民主推荐票数达到应参加人数的 50%以上的为取得任职资格人选，达不到 50%的取消此次任职资格。

三）（三）资资格格审查审查确定考察人确定考察人选选市局政治部会同市局纪委按照资格条件对民主推荐初步确定人选进行资格审查，对不具备任职资格条件的，取消其任职资格资格审查确定后，公布考察人选四）（四）组织组织考察考察发布考察预告，按照回避原则组成考察组（具体考核组人员名单附后），考察组对被考察对象的政治业务素质、工作实绩与派出所所长、指导员职位的适应度和群众公认度进行全面考察考察过程中如果发现考察对象不符合任职要求的取消任职资格五）任前（五）任前审审核核组织考察后，上报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行任前审核六）党委（六）党委讨论讨论决定决定经市委组织部、市人力资源和社会保障局任前审核批复同意后，市局党委根据考察情况，集体研究讨论，决定任职人选七）公示（七）公示对决定任命的人选在本单位进行任前公示，公示期为7 天八）任（八）任职职公示期间无影响任职问题的，上报市人力资源和社会保障局办理任职手续六、组织领导六、组织领导为确保这次市直公安机关所辖分局派出所所长、指导员高配工作顺利实施，市局成立派出所所长、指导员高配工作领导小组市政府党组成员、市公安局党委书记、局长许晓明同志任组长；市公安局党委副书记、副局长鞠洪军同志任副组长；市局其他党委委员为成员。

领导小组下设办公室和监督检查组，负责高配工作的具体事宜办公室主任由鞠洪军同志兼任，副主任由可志杰同志担任；监督检查组组长由何铁军同志兼任，副组长屈铁录、王晓平同志担任届时还将邀请组织、人社及纪检监察部门的相关同志监督派出所所长、指导员高配工作全过程七、工作要求七、工作要求（一）加（一）加强领导强领导， ，严严密程序派出所所长、指导员高配工作在市局党委领导下进行，具体操作过程坚持公开进行，严格程序，规范运作，自觉接受群众监督，工作人员要严格遵守干部工作纪律，严格按照程序规定办事二）阳光作（二）阳光作业业，公开透明公开透明为增加此项工作透明度，届时将邀请市纪委、监察局领导与市局纪检、督察部门一起全程进行监督、检查，体现公平、公正，真正为素质高、能力强、作风硬的干部施展才华创造条件三）加（三）加强协强协作，确保作，确保稳稳妥分局政工部门和广大民警要积极配合，要站在对公安工作负责的高度，严格遵守纪律规定，正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，出以公心、做到公平、体现公正对党委作出决定后不服从的，要严格依据相关规定处理附件一：附件一：《市直公安机关所辖分局基层派出所所长指导员未落实职级待遇情况表》附件二：附件二：《市直公安机关所辖分局基层派出所所长指导员高配工作考核组人员名单》。