2023护士工作总结报告模板（4篇）.doc

2023护士工作总结报告模板____年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效”为工作思路，以“改善服务树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合《优质护理服务评价细则》，运用PDCA及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作计划现将一年的护理工作总结如下：一、护理管理及护士行为规范方面2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”，对发现的问题及时整改，对患者满意和不满意的护士分别进行奖励和考核，消除了安全隐患，避免了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度3、护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题及时分析原因，及时提出整改措施，并严格考核，避免再犯二、优质护理服务方面1、CCU及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特殊时段科内人力充足3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高。

4、按照护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者5、继续组织全科护理人员学习“护—患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度6、按年度计划完成业务学习，护理查房和护理安全讨论活动，并认真做好相应记录7、组织全科人员认真学习考核办下发的新《绩效方案》，成立科内绩效分配领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案8、科内物资专人管理，按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，前半年无超支现象三、护理安全方面1、在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程对科内发生的护理不良事件及时上报护理部，认真分析原因、提出整改措施，并在科会上认真学习，避免同类事件再犯2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证24小时通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故3、科内质控小组成员分工明确，工作认真，对日常工作中存在的问题及时采取措施，改进效果显著，有记录4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用。

5、对CCU疑难危重病人及时请相关科室进行护理会诊，并科内进行护理查房，安全讨论四、消毒隔离方面严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则为病人治疗时做到一人一针一管一带，每日湿式扫床每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒每月为CCU做空气消毒及空气细菌培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分类放置、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生五、急救管理急救物品完好率达到100%急救物品进行“四定”管每周专管人员进行全面检查一次，护士长每月检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费加强仪器的维护，定时检查，保养降低消耗，不断提高经济效益六、继续教育方面1、规范化分层培训制度每周不定期进行护理业务查房2次，业务学习3次，同时针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围同时督促科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例讨论，提高科内护理人员综合素质。

2、抓好岗前培训，特别是CCU轮转护士的培训年我们科CCU轮转护士8人，新转入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，并定期考核，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作3、强化考核按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核一是日常考核采用不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进行专业知识提问二是月末考核每月进行三基知识理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上4、、按照护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并配合我科1名N1护士顺利晋级N25、组织科内护理骨干参加了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班，并将所学知识与临床工作相结合6、加强带教工作落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行出科考核平时不定时进行提问，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识并因人施教，不断加强带教老师的能力，让每一位学生都能学到知识七、积极完成医院下达的各项指令性工作1、按时完成了本年度第二期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作。

3、推选全科26名符合条件的护士参加了护理部组织的新静疗标准理论考试5、组织科内符合条件的护士参加了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证6、组织N3级的护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛8、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因，提出相应的切实可行的防范措施9、组织科内人员参加预保科举办的控烟知识竞赛，并荣获二等奖2023护士工作总结报告模板（二）护士被誉为“白衣天使”，想必体现之处也在于此，对于初出茅庐的我来说，还有很多不足之处，有时会浮现浮躁之气，有时会带入一些不满情绪我会认真总结这一年中所得教训，认真改正领导及病人所指出的缺点，在新的一年展现一个全新的“天使形象”!来到神经内科之初，处于懵懂状态然而，感谢护士长的悉心安排，让我熟悉各个班次的流程并熟知神经内科常见疾病;感谢各位老师的谆谆教导，让我懂得很多专业知识，并在各位老师的叮嘱下，独自完成各项护理操作最终，拨开云雾见月明，我的头脑思路逐渐清晰，已经能够独立在科室中分担一些工作，从一个实习生蜕变成真正的护士，这其中，有过汗水、泪水、批评，同样有努力、快乐、表扬，唯一不变的是我的执着!今后，我依旧要向前看，制定更高的目标，更加细心地完成工作，并且多多学习，拓宽自己的知识面，不断完善自己提高自己，努力与长辈看齐。

带着激情敲响____的大门，就让护理事业展开神圣洁白的翅膀在这片美好的天空中自由徜徉，就让我用这双手创造更美好的未来，用有限的生命投入到无限的护理工作中，解除他人的病患痛苦，升华自身回望过去，去其糟粕，取其精华：展望未来，我要用微笑感化病人，用能力征服病人再次感谢各位领导，给予了我参加到这项神圣职业中的机会：感谢各位老师，让我融入到了这项神圣的职业中就让我们共同努力，让神经内科迈向更高的阶段!岁月辗转成歌，时光流逝如花想来，加入急诊大家庭，已有一个半月，经历种种使我受益良多，感慨万千还记得初入急诊大家庭，是兴奋，是忐忑，深知要成为一名出色的急诊科护士，艰巨而漫长，但使命光荣带着这份荣耀，我们全体人员坚持每一天的护士礼仪与工作制度的学习、专业知识与操作技能的培训礼仪代表了一个人的形象，甚至整个医院，它展现一个人的精、气、神，不可松懈;古语说，“没有规矩，不成方圆”，工作制度的学习和完善是必要的;应对临床多变的病情，需要扎实的理论知识，需要不断巩固和接受学习新的知识，要与时俱进;熟练的操作不仅可以增加患者的信任，还可以塑造形象总而言之，要用心做好每一个环节，发挥主观能动性，才能朝着目标行进。

快乐工作，幸福生活，相信不是我一个人的期望生活中有苦有甜、有灾有难，都要向前走，一个小病只是人生浪花一朵一人生病，全员出动，找药、烧水、打饭、安慰每个环节都很重要，每个人都不可或缺，我们是一个团队月____号，医院为我们在省立进修的全体人员举办了年度汇报演出会，而我能为此次演出做出一份贡献，感到很荣幸为了领导的信任、科室的嘱托、精彩的人生，每个人都用心排练节目大会取得圆满成功，离不开上级领导的指导与帮助，也少不了演出人员的努力医院上下一心，这样的团队是每个人都渴求的，而我们已然拥有，鲁东的飞跃就让时间见证进修短短数月，却见证了生命的脆弱与顽强，现实的残酷与无奈还记得特鲁多医生的铭言：“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰我要做一名有温度的护理专家，并朝着目标努力2023护士工作总结报告模板（三）一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。

4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%全年无护理纠纷、投诉二、临床护理质量1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100%3、规范使用腕带“腕带”，使用合格率100%4、规范使用各种护理警示标识，使用率100%5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%并落实有效的防护措施6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%7、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点高危药品有标识，定点存放，定点配置符合率98%8、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，特、一级护理合格率98%9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整护理文书书写合格率98.2%10、为病人提供多种形式（橱窗、宣传册、集中讲座等）的专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。

11、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施12、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（不可不免的压疮及院前压疮除外）13、加强安全管理，全年无护理差错发生三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率100%4、无菌物品合格率100%5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%6、积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核护理技术操作考核达标率100%2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。