【建筑业税率】建筑业合同范本.docx

建筑业税率】建筑业合同范本【--建筑工作总结】导语：别站在你的角度看我，你看不懂这个世界不是所有的人都懂你，被不懂的人误解无须争辩，我们选择沉默;有时被最爱的人误解，我们难过到不想争辩，也只有选择沉默以下为大家介绍建筑业文章，欢迎大家阅读参考!甲方（用人单位）名称：江苏龙坤集团有限公司（李宁体育园项目）法定代表人：徐洪林地址：江苏省扬州市江都区浦江路224号乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民__号码：根据《中华人民__劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本一、期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自___年月日起至___年__月__日止二）无固定期限：自___年__月__日起至止三）以完成一定的工作任务为期限：自年__月__日起至时止其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1 、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为___元试用期的工资为___元/月（周、日、小时）2 、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地__提起诉讼九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日签约须知1 、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2 、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内3 、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为元/月（小时）年度）4 、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。

5 、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉6 、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险7 、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务签约须知一、本劳动是一个示范性文本，__强制性文书二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工三、双方在签订本合同时，应认真阅读本本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上/六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉举报、投诉：020-12333甲方与乙方根据《中华人民__劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从年月日起至年月日（或完成建筑工程任务）止二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行口综合计算工时制/口标准工时制/口不定时工作制（在口中打，选一种工时制度）实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准四、劳动报酬和社会保险：（ 一） 甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：1. 按日计薪：元/日;试用期为元/日2. 按月计薪：元/月;试用期为元/月3. 按建筑面积计薪：元/平方米4. 其它： 二） 甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资 三） 甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准 四） 甲方应当依照规定为乙方参加社会保险五、劳动保护和劳动条件：（ 一） 甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品 二） 甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗 三） 甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。

甲方应当公示参加工伤保险的有关情况六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或者委托代理人（签名）：年月日年月日本文：内容仅供参考。