公司部门设置和岗位职责.docx

公司部门设置和岗位职责1、公司组织架构图2、部门职责（1）总经理：1. 全面主持公司的经营管理工作2. 组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施3. 处理公司重大事件和对外关系问题4. 推进企业文化建设工作，树立良好企业形象5. 审核签发以公司名义发出的文件6. 拟定公司内部管理机构设置和签发高层管理人事任命书7. 审定公司工资奖金分配方案8. 召开主持各部门会议，总结工作，听取汇报，检查和监督工作，协调矛盾9. 审核财务报表，预算开支和成本控制2）行政部1.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理做好各部门协调和各项工作安排落实公司的规章管理制度，保证上传下达，沟通内外联系对公司决议进行查办和落实2.负责组织架构设计、岗位描述、制定人力资源规划，人员的招聘和解雇3.制定合理的薪酬福利制度，和公司奖惩制度，考勤管理4.制定并实施培训开发计划，帮助员工提升工作能力5.公司各项规章制度的修订，制定，检查和监督6.负责员工工作考核，制作工作绩效考核系统7.完成上级交办的其他事宜3）财务部1.公司日常财务核算2.收集公司营业收入和费用开支资料3.严格财务管理，加强财务监督，制作日常财务报表。

4.做好应收账款、应付账款财务处理5.做好公司税金核算和申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点6.每个月员工工资核算和发放工作及社保购买工作3、岗位说明书行政主管岗位说明书岗位名称行政主管直接上级总经理所属部门行政部直接下级员工基本信息岗位编号CX0001管理人数4学历与经历本科学历，管理工作 2 年以上经验岗位职责1. 公司日常行政管理工作2. 公司各项规章制度制定，推动和实施3. 人力资源规划，招聘渠道管理4. 上传下达，公司决议执行督办5. 员工考核监督，考勤管理6. 上级交代的其他事情任职要求1. 人力资源专业，人力资源管理三级2. 管理工作经验 2 年以上3. 良好的沟通交流能力4. 任职人任职时间填表时间岗位名称直接上级所属部门直接下级基本信息岗位编号管理人数学历与经历岗位职责任职要求任职人任职时间填表时间岗位名称直接上级所属部门直接下级基本信息岗位编号管理人数学历与经历岗位职责任职要求任职人任职时间填表时间岗位名称直接上级所属部门直接下级基本信息岗位编号管理人数学历与经历岗位职责任职要求任职人任职时间填表时间岗位名称直接上级所属部门直接下级基本信息岗位编号管理人数学历与经历岗位职责任职要求任职人任职时间填表时间。