共青团射洪县委法治建设工作考核自查表.doc

共青团射洪县委法治创立工作考核自查表分类考核内容分值评分原则得分法治档案按照法治建设档案样本，结合部门工作实际，建立法治建设档案10（1）按规定建立依法执政、依法管理、学法守法、组织保障四大类档案，每缺一类，该类项目不得分；（2）档案分类不符合规定，每项扣1分依法执政1、政务公开20（1）政务公开审核制度、责任追究制度、考核评议制度和政府信息积极公开和依申请公开制度，缺一项扣1分；（2）制定政务信息公开指南和公开目录，并上网发布，缺一项扣1分；（3）信息未及时更新（自该信息形成可变更之日起20个工作日内）的，每条扣1分；（4）领导干部廉洁自律、干部人事制度管理、人员奖惩及干部职工关怀的其她事项未予公开的，每项扣1分；（5）未及时上报信息工作年度报告的，扣1分2、人大、政协提案、议案和建议办复、满意状况6（1）办复率未达100%的，扣1分；（2）办复满意和基本满意未达90%的，扣1分；学法守法1、贯彻“五五”法制宣教规划6（1）年度工作筹划和总结，缺一项扣1分；（2）未完毕年度工作任务的，扣1分2、领导干部和公职人员学法20（1）无中心组学法筹划的，扣1分；（2）中心组全年学法少于2次的，每次扣1分；（3）科级以上领导干部每年参与各类法制讲座少于2次的，每次扣1分；（4）科级干部学法培训面未达90%的，扣1分；（5）公职人员全年学法少于40小时的，扣1分；3、法制宣教形式多样化6（1）未组织开展各类主题法制宣教活动的，扣1分。

2）全年开展“法律六进”活动少于一次的，扣1分；4、妥善解决矛盾纠纷12（1）无信访接待制度的，扣1分；（2）无信访登记表的，扣1分；（3）信访未及时办理的，扣1分；（4）所涉工作发生集体上访或进京非正常上访被有关部门通报的，扣2分；依法管理依法保障劳动者合法权益10（1）依法组建工会，公司建立职代会、实行厂务公开制度未达80%的，每减少一种百分点，扣1分；；（2）公司集体协商、签订集体合同比例未达80%的，每减少一种百分点，扣1分组织保障1、法治建设纳入部门工作重点5 法治工作年度工作筹划和总结、责任分解、专项会议材料、综合考核材料等每缺一项，扣1分；2、信息等报送5 每月上报一次，每少一次扣0.5分加分1、工作经验、创新举措 法治建设工作经验、创新举措被县委、市委、省委有关部门以文献或会议形式总结推广的，或者受到县委、市委、省委有关部门领导批示予以肯定的，每项分别加0.5分、1分、1.5分，合计加分不超过2分；2、宣传报道 法治建设工作被县、市、省新闻媒体正面宣传报道的，每项分别加0.5分、1分、1.5分合计加分不超过3分；工作信息分别被县、市、省法治办录取的，每项分别加0.5分、1分、1.5分合计加分不超过2分；3、其她 视状况酌情加分，合计加分不超过3分。

扣分1、业务工作法治建设工作存在突出问题被县级以上新闻媒体曝光并查证属实的，每项扣2分，合计不超过4分；2、队伍建设部门公职人员发生违法违纪事件，被依法查处的，每件扣2分，合计不超过4分合 计。