最新村干部工资待遇工作意见.docx

村干部工资待遇工作意见 各基层党（总）支部、各村委会： 为进一步加强村级组织规范化建设，不断增强村级组织战斗力，规范村干部工资报酬，确保村级组织运转正常现根据上级有关文件精神，结合我镇实际，合理确定村干部工资报酬提出如下实施意见： 一、享受对象 现任村定编干部 二、工资结构 工资结构由基本工资和考核工资组成 1、基本工资包括规模工资、职级工资两部分（详见农村干部工资标准）其中职级工资以现任职计算；规模工资以自然村和行政村人口划分，分别为四档：500人以下、501-1000人、1001-1500人、1500人以上；2000人以下、2022-2500人、2501-3500人、3500人以上 2、考核工资按行政村人口规模，全镇分四个档次，3500人口以上的村为第一档次；2500-3500人口的村为第二档次；2000-2500人口的村第三档次；2000人口以下的村为第四档次四个档次村支部书记考核工资每年分别为7000元、6500元、6000元、5500元，具体按年初镇党委、政府下达的考核实施意见进行考核其他村干部考核工资发放比例如下：自然村负责人、行政村主任按行政村支部书记工资总额的85%比例发放；党支部副书记、副主任、结报会计按支部书记工资总额的70%比例发放；其他经镇党委批复任职的村干部按支部书记工资总额的50%比例发放。

三、有关规定 1、村定编干部在职工作期间享受本规定工资报酬，离职后不再享受 2、现任职务一律以党委、政府的正式批复或当选证书为准 四、上报审批 1、各村依据文件精神，核算后组织科审批，农经站依据审批手续，严格把好入帐关，严禁村级未批先发，否则将追究村负责人的责任 2、本意见由镇组织部门负责解释、办理从2022年元月执行 2 / 2。