护士年终2022个人述职报告简短.docx

护士年终2022个人述职报告简短　　忙劳碌碌一年的时间又匆忙过去了，身为一名护士，这一年的工作中，都收获和感悟了什么呢?抓紧来写写述职报告总结一番吧!下面是我为大家带来的有关护士年终2022个人述职报告简短【5篇】，盼望大家喜爱　　护士年终2022个人述职报告【篇一】　　敬重的各位领导、各位同事：　　大家好!　　我叫__，从_年_月_日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培育，同时也是一个自我展示的机会一年过去了，如今我向大家汇报一下自己的工作状况　　一、对护理工作内函的体悟　　我的理解，护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准当然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的　　就拿我如今所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化　　1、我明确工作打算及目标，在日常管理中合理支配工作内容，根据打算有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径，把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏，做到心中有数。

　　2、我依据本病区护理的工作状况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等，严格根据护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利完成　　二、淡化自己对护理工作的重要性　　有句话说得好，“制心一处，无事不办〞，我觉得这就是我们常说的专心工作的要诀尤其对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有“三心〞，即爱心、细心和耐烦　　话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比方安逸，比方欢乐就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸，但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间娱乐就叫欢乐，但我如今能体会到将更多的时间、关怀以及学问给予别人后的那种与人同乐的大欢乐如此种种，不一而绝　　三、假如还有机会担任护士长，我更将做好以下工作　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长的职责和义务，根据护理质量标准，制定详实的工作打算，组织实施具体的工作。

坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务〞的服务准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作　　2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见，准时实行整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质的亲情服务，创立温馨病房、创造名护效应、培育护理明星，为营造群众满意医院奉献应有的力量　　3、使科室人人都以主人翁精神参加管理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源;同时，尽力化解科室、医护、护护间的矛盾，以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵　　4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理过失做到有章可循、有章必循、责罚分明准时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关　　5、发扬勤俭节省的传统美德，加强经济核算，掌握科室支出，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济基础，保障科室走向可持续进展的道路　　6、科室做到年有目标，月有打算，周有支配。

争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新，营造主动上进的工作气氛，带着全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室　　各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原;我不敢用短暂的热情和　　冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要浇注永久的心血　　我或许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我肯定是最合适的我有千里马的理想，我期盼伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉请信任我也信任您自己，给我一个平台，我将还您一生的精彩我想用我的老实、坚忍、热情、和善，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力!　　感谢大家!　　述职人：__　　_年_月_日　　护士年终2022个人述职报告【篇二】　　敬重的领导、友爱的同事们：　　大家好!　　今年_月，我被任命为产科副护士长作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战以前，从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历可以说是一无所知。

通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单〞　　可以说，这是我半年来最深的体会以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬　　而如今，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多比方说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个可是如今，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人　　可以说，刚上任的时候，因为阅历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批判当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢承当，盼望院领导给予指导和批判〞　　当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能随便支配的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得许多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士特别喜爱一句话，“一个人的胸怀，是被委屈撑大的〞工作越来越多年，经受的事情也越来越多，如今发觉，抵抗委屈的能力也越来越强了以前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了　　当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果这半年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处比方说，对科室里的护理工作打算不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺　　我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用　　今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关怀，感谢全部同事给予我的支持和关心，因为有你们，我不孤独!　　感谢大家!　　述职人：__　　_年_月_日　　护士年终2022个人述职报告【篇三】　　敬重的领导、友爱的同事们：　　大家好!　　日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了_年，这一年在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心〞的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现汇报工作如下：　　一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环境　　今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短〞、“六洁〞;并坚持为产妇清洗，直至出院，保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施：　　(一)转变服务理念　　在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨〞、“婆婆〞称呼，对产科病人更是用“乖乖〞来作为对她的尊称　　(二)转变组织结构　　今年_月开始在科内实行责任制护理，将病区分为__两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：__，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评!　　(三)转变排班模式　　在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育，培育专科护理人才　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训打算　　科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗　　另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动鼓舞其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称　　四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生重点表如今：　　(一)严格床头交_　　坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间_更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全　　(二)完善护理查对制度　　针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象　　五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动：　　如__操作竞赛及学问竞赛，我科__等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护士__被评为〞优秀护士〞!　　六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力　　我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。

让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.　　七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心　　为了增添我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如：　　(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;　　(二)为刚分娩的产妇送上一杯红。