总经理的自我介绍演讲稿最新.docx

总经理的自我介绍演讲稿最新 　　自我介绍的场合不一，竞聘总经理岗位时的自我介绍是既考验人的心理素养，又是对专业水平的实践和挑战以下是学习啦我为你整理的总经理的自我介绍演讲稿，希望大家喜爱 　　总经理的自我介绍演讲稿篇1 　　感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作实力的培育今日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激烈，同时也很有信念带领公司新领导班子成员，接着发扬人只争第一、不做其次的精神和团结奋进、坚韧拼搏的优良作风，共同把公司管理好、发展好在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态： 　　1、担当总经理期间，我本人首先要做到本本分分做人、扎扎实实做事，力争一次把事做好在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好 　　2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好2022年下半年，公司的经营班子将接着以市场为导向，接着创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。

　　3、在工程技术管理方面：坚持以现场保市场，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增加公司技术实力，在马路市场领先形成竞争优势 　　4、在生产经营工作方面：以2022年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对xx年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定2022年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年安排34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元 　　5、面对公司跨更加展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工实力培训和对人才的引进与培育，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源 　　6、接着加强项目基础管理，全面推动公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体实力和素养得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。

　　在公司良好的发展势头下，我们同时要保持醒悟的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要相识到我们还有许多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距比如：公司内部操作层的培育，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合公司要实现有效扩张，必需整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累阅历、汲取教训，只有这样才能使公司得以长足发展　　总经理的自我介绍演讲稿篇2 　　各位家人，大家晚上好! 　　首先，特别感谢敬重的陈总、李总、苏总、但总给了我这次公开演讲的机会在此，我诚心地感谢我们几位老总的博大胸怀和高瞻远瞩特别激烈，这是我人生履历的第一次我认为，重在参加，重在绽放自己的能量、实力和漂亮无论我们之间谁获胜，我都会把真诚的拥抱、真诚的掌声送给他，因为我们是一家人，是一个团队，是一个战壕打拼的兄弟大家说是不是?无论我们之间，总经理的位置花落谁家，我们都是最棒的，大家说是不是? 　　我曾多次说过，一个人要胜利，须要学问，信息，人脉，阅历，和思维方式其中阅历发挥着重要的作用，大家认同这个观点吗? 　　首先，我要说明的是，我是二00八年四月进入培训行业的，其间，经验了影响力、盛世合兴、思八达，今日，正为了一名傲慢的天智人。

可以说，我算是培训界中正儿八经地老人了 　　对于一个资深的培训行业人士来说，我走过太多太多的弯路，经验了太多太多的挫折，所以，我不希望你们走弯路，更快地抵达胜利，成就自己的幻想，大家说，好不好? 　　我个人认为，培训行业是一项无限光荣的行业，对中国企业的发展发挥着锦上添化和雪中送炭的作用可以这样说，培训行业是中国经济健康、快速发展的助推器也可以这样说，愈是经济发达的地区，培训行业愈是发达还可以这样说，愈是培训行业发达的地区，经济愈是发达，二者唇齿相依，共存共荣，大家说是不是? 　　其次，要阐述我的使命我的使命是：帮助更多的人实现欢乐人生、健康人生、才智人生、财宝人生 　　为什么我把欢乐人生放在第一位，大家知道吗?因为，我们得到了健康、才智、财宝后，就会很欢乐，大家说对不对? 　　也可以说，当我们拥有欢乐后，就会自然而然拥有健康、才智、财宝正所谓，得欢乐者得天下! 　　假如我们渴望打造一个NO.1的销售团队，我们首先要打造一个NO.1的欢乐团队，大家赞成吗?赞成的掌声激励一下! 　　其次，我要阐述我的目标：我的目标是，打造一支充溢快乐、激情、执行力、协作实力和战斗力的冠军销售团队。

打造一支东莞培训行业No1的销售团队;打造一支天智集团NO1的销售团队 　　我为什么这么自信，大家知道吗?因为我是一个信仰的人有很多人听过陈安之的《胜利学》，而我却信仰中国式的《功成学》，也就是说：功到自然成! 　　我们的对手其实是自己，当我们不断地战胜自己时，超越自己时，当我们像电脑软件一样飞速升级时，我们就可以战胜任何团队!大家说，对不对? 　　下面，我将阐述一下我心目中一个优秀总经理所具备的条件，也就是说，我今后将根据这套优良的系统，来履行自己的职责，力争帮助每一个家人实现幻想，大家说好不好? 　　首先，一个优秀的总经理，要当一个战略家我认为：战略确定成败，模式确定快慢，团队确定大小什么是战略?就是具有前瞻性眼光、科学而清楚的战略战略，就仿佛下象棋一样，能看三步棋者，能纵横乡镇;能看五步棋者，能纵横县市;能看七步棋者，能纵横于国内 　　举个例子吧，马云在创业之初时，他看清了，十年后电子商务将会成为一种重要的交易模式，从而大获胜利; 　　比尔盖次在高校读书时，就看清了，二十年后，每个人的办公桌都会摆放着一台电脑，从而大举进攻软件业，并大获胜利; 　　正所谓，有战略眼光的人，投资将来，赚大钱; 　　没有战略眼光的人，跟在别人后面走，投资昨天，赚小钱，或者不赚钱。

　　我的优势是，我参与过二百多培训老师的课程，我对中国最顶尖的策划人了若指掌我悉心地钻研了世界五百强、中国五百强的商业模式 　　我的优势正是，有战略眼光我清晰地看清了将来培训行业的走向培训行业是做什么的?是创建经济辉煌的，是做样板的，是做榜样的也就是说，是自己做的好了，让别人来观摩，学习的 　　他山之石，可以攻玉，大家说，是不是? 　　其次，一个优秀的总经理，肯定要当一个教化家做企业是做什么?就是做教化，就是教自己的员工学会做人、做事的道理在古今中外的历史上，最受敬重的是什么人?就是教化家，如释迦牟尼、孔子，老子等 　　在日本，最受敬重的企业家是，稻盛和夫，他的人生经营哲学，铸就了他的经济奇迹，大家说是不是? 　　在中国教父级别的企业家，如海尔的张瑞敏、联想的柳传志、阿里巴巴的马云，都是宏大的教化家 　　我的人生哲学是：狼道做事，佛学做人我正是这样做的每天早晨，我都要练散打，拳打脚踢，使我倍增阳刚之气，使我更具能量，更具霸气散打赋于我的能量，让我不管与谁竞争，都充溢了必胜的志气 　　每天晚上，我都要念佛经或听佛经让佛学的才智之水清洗我心灵的垃圾，让我学会爱身边的每一个人，学了讨身边的每一个人的欢心。

正所谓，当你学会了爱别人时，全部的人都会爱你;当你学会了讨别人欢心时，全部的人都会讨你欢心 　　我个人还写了一本励志书《战胜自己》，这是一本能让你的月收入快速增加十倍以上的超级畅销书，我信任，这本书会激励千千万万个读者走上胜利之道!我信任，这将是中国最宏大的励志书之一，大家要不要给我掌声激励一下? 　　那么，今后，我肯定会很好的传授给你们做人、做事的道理和方法，大家说，好不好?让你们更快地实现人生的大胜利，好不好 　　第三，一个优秀的总经理，肯定要一个优秀的教练有句话叫教练的级别确定了选手的级别，大家肯定听过吧 　　可以说，有什么样的教练，就会有什么样的选手大家只留意到刘翔、姚明、丁俊晖的无限风光，而没有留意到，在他们的背后，都有一个绝顶优秀的教练，大家说是不是? 　　也可以说，假如你遇到姚明的教练，或许你今日打蓝球比姚明打的更好;假如你遇到刘翔的教练，或许你今日跨栏比刘翔跑到的更快!假如你遇到丁俊暉的教练，说不定你今日的台球打的比丁俊暉更好，大家说是不是? 　　培训行业的人都知道，邀约是最难的一件事，假如邀约的客户质量高，开单是再也简洁不过的一件事了，大家说是不是?可是，邀约对我来说，却是再也简洁的一件事。

几乎每一次邀约，我都是大家说是不是? 　　大家知道我的最高纪录吗?我的最高纪录是，在二00九年的一次，我和一个挚友联手做的一培训课上，一共来了一百多个老板，我一个人邀约了九十多个这个数字棒不棒?(棒)大家要不要给我掌声激励一下 　　我愿把我邀约客户的阅历和实力复制给全部的家人，帮助大家赚更多的钞票，大家要不要? 　　同时，我经验好几家培训公司，对各大公司的特长、短处，了若指掌我将集众家所长，从晨会流程、培训流程、做业务流程，进行全新升级，打造一个东莞NO.1、天智集团NO.1的销售团队大家说，好不好? 　　同时，我的个人最高月收入是三万多元我个人认为，我即然能达到月收入三万，也能胜利打造一批月收入一万以上的销售高手，大家认同吗?认同的掌声激励一下 　　第四、一个优秀的总经理，肯定要当一个职业规划师我认为，当你把员工的装进你的心中，员工就会把你的幻想装进心中大家认同吗? 　　比如，我们的赵旦平赵老师，他的幻想是当一名扬名天下的讲师，我会对他说，我肯定会成就你的幻想今后，我将任命讲师培训的负责人 　　可以说，小能量靠汲取，大能量靠释放。

当你胜利地培育一批讲师后，你就会胜利最厉害的讲师，大家认同吗? 　　比如，我们的杨圆圆，黄中春，幻想是当一名优秀主持人，我会对她们说，我肯定会成就你的幻想今后，我将任命你为主持人培训负责人学习不共享，等于没胜利小能量靠汲取，大能量靠释放 　　今后，我要求全部的男同事，都要有当讲师的幻想;全部的女同事，都要有当主持人的幻想，大家说好不好? 　　我可以清楚地为你们每个人设计一套实现志向的人生规划，帮助你们更快地胜利，大家要不要我给你们规划规划? 　　第五，一个优秀的总经理，肯定要当一个演讲家咱们的梁菁茹老师说过：带团队就是带氛围，带团队就是带欢乐、带团队就是带激情，带团队就是带感觉! 　　全部做过销售的人都知道，销售是从拒绝起先的是在一次次失败的阴影中站起来的，杀开一条血路的 　　共产党两万人，战胜八百万国民党军队，靠的是什么?靠的就是乐观的精神在过草地、雪山，在头顶飞机轰炸、后有追兵、前有堵截的危难关头，红军还常常举办煹火晚会，让大家欢声笑语，载歌载舞 　　我们都知道做销售难，可是，有红军二万五千里长征难吗? 　　所以说，一个优秀的总经理，肯定要当一个一流的演说家，一个一流激励专家，激励大家在困难看清曙光。