农村商业银行竞聘上岗面试题(共2页).docx

精选优质文档-----倾情为你奉上农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面试题1、你认为本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）2、入股时如何操作？（详见各处募股说明书）3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？ 答:<1>建立健全公正科学的激励考核机制. <2>让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事. <3>多关心员工,以人为本,人文化管理. 4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？答：<1>把员工当成朋友. <2>以身作则,敢于承担责任. <3>平易近人,不摆架子. <4>关心体贴员工. <5> 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服. <6>还要以德服人5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?答:<1>提高员工的整体素质,提升服务质量. <2>多做广告. <3>多参与公益性事业. <4>加强企业文化建设. <5>统一着装. <6>规范言语6.目前农信社的重点工作有哪些? 答:<1>全面推进各项改革. <2>加强案件专项治理工作. <3>加强科技网络系统建设. <4>督促落实不良贷款的降幅. 7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作? 答:<1>以身作则. <2>转变工作思路,尽快适应本岗位. <3>加强知识学习,提高自身文化素质. <4>认真贯彻党和国家的各项方针政策. <5>服从领导的安排. 8、作为信用社的管理者应具备什么素质？ 答：<1>管理岗位应具备的理论知识. <2>认真贯彻党和国家的各项方针政策. <3>协助领导做好各项工作,当领导的参谋. <4>团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? 答:<1>信用风险. <2>操作风险. 10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？ 答：<1>了解矛盾源头. <2>为了工作,对事不对人,主动与员工和好. <3>自我批评. <4>认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.专心---专注---专业。