园长工作总结2.docx

园长工作总结家长工作方面：1、20xx年3月28日，由各班主教老师主持召开了新学年新生家长会2、20xx年6月底，各班老师对幼儿进行了家访，与家长进行了沟通交流3、20xx年9月初，针对全园新生，各班老师再一次组织了家访活动4、我园每周都及时发放了家园联系册，让家长对孩子一周在园表现，进一步了解5、各班老师每月都与每名幼儿家长进行一次沟通（或家访）6、对于生病的幼儿，我们老师进行慰问，上门看望取得效果：因为我们的细心、爱心、耐心，使家长放心、舒心，并对我们的工作非常满意，对幼儿园的工作非常支持与配合，我们与家长成为了很好的朋友教师培训方面：1、20xx年4月9日我园开展了如何更好的开展英语童话剧的教研活动2、20xx年4月16日，我园开展了如何更好的开展趣味数学的教研活动3、20xx年4月18日一一19日，王红兵总裁在我园与全体教职员工进行两天团队打造4、20xx年我园全体教学老师在岳阳民院进行了活华幼儿英语培训，在此之前我园也邀请了培训老师在我园进行指导5、20xx年8月年我园两位老师参加了“湖南省新农村美育课程”的培训6、20xx年8月园邀请刘鹏老师来我园进行亲子课程的培训7、20xx年9月19日，我园开展了美术教学活动的教研活动。

10、20xx年10月我园兰园长带领两位老师在长沙进行“幼儿园艺术教育”的培训取得效果：世界上每个孩子都是独一无二的，通过分析孩子的智能特点加强优势，以优带劣，使孩子的智能得到平衡的发展，更突出自己的个性化优点，我们在日常教学当中，要逐步了解孩子的强项、弱项，在以后的教学当中，更应把多元智能理论应用在教育教学活动中，抓住孩子的关键期，挖掘每一个孩子的闪光点总的来说，这些培训我们是受益非浅，意义非凡的不但让我们对自身的幼教工作乂有了一个新的认识，而且在专业技能上也有所提高了我们喜欢这样的培训，也渴望有更多的学习机会，让我们能不断充实和完善自我教师培训：王总为我园做团队打造教师培训：李久余老师为我们做团队打造教师培训：赵静老师进行特色课程培训教师培训：英语教学培训教师培训：刘鹏老师指导全园教师进行亲子课程培训教师培训：教师技能技巧竞赛课程实施方面：1、20xx年3月底，在开园初，我园通过红缨的4K快速成功方案，在短时间内举办了以《特色展示》为主题的家长半日开放活动2、20xx年6月底我园以《亲子游戏、互动》为主题，举办了家长半日开放活动.3、20xx年9月，我园以《关爱孩子》为主题，开展了家长半日开放活动。

4、我园采用了《红缨新数学》、《帮我学科学》、《帮我早读书》、《家长作业》及红缨3S课程，选取了《活华幼儿英语》作为我园的英语课程，选取了许卓娅教授的《我和音乐做游戏》作为我园的音乐辅助课程取得效果：《幼儿园教育指导纲要（试行）》指出：“幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验后现代主义课程专家多尔指出：“适应复杂多变的21世纪的需要，应构建一种具有开放性、变革性的新课程体系课程不再只是特定知识体系的载体，而成为一种师生共同探索新知的发展过程……”《纲要》为幼儿园课程改革指明了方向，而多尔的观点则为我们对幼儿园课程的开发和实施提供了重要的理论支持，使我们对幼儿园课程有了新的理解一一幼儿园课程需要生活化，应贴近幼儿的经验与生活，要时刻追随孩子的兴趣我们真切的努力，让课程回归生活课程实施：帮我早读书课程实施：打击乐课程实施：游泳特色课课程实施：亲子游戏课程实施：关爱孩子半日活动课程实施：亲子游戏互动招生宣传方面：我们通过了电视宣传、户外广告牌宣传，市内各小区的摆点宣传、发放宣传资料，让在园家长对我们进行口碑宣传等虽然我们的收费在本地区是较高的，但我们得到了家长的认同，生源突飞猛进。

七十二变幼儿园全貌大型活动方面：1、20xx年4月18日，我园举办了七十二变幼儿园开园庆典活动2、20xx年4月22日，岳阳经济开发区各幼儿园教学观摩活动3、20xx年5月中下旬，我园组织了《献给地震孤儿一份爱》的大型捐款活动4、20xx年5月30日，我园组织庆“六一“快乐伴我成长大型文艺汇演取得效果：各类大型活动的安排均由我园老师策划组织实施的，使我们老师的各人能力得到了提升通过成功的举办了各种大型活动，受到了家长的一致好评也拉近了我们与家长之间的距离，得到了教育局领导的赞许，增加了幼儿园的知名度园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展乂上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平乂提升到了一个新的层次我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、帅资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效下面我以点滴工作体会求正于同仁一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：一、对岗位加强培训，提高幼儿园教师的整体素质为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的的情况及时给予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的办法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。

其次是以课题研究为切入点，积极开展教育科研活动一年来，我们重点抓好城关幼儿园《利用本土资源，培养幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作，不断建立健全课题研究网络,逐步形成了园级大课题一一课题组子课题一一个人班级或个人小课题的研究态势同时根据村办园的实际特点，我们制定了《利用山区资源，创设游戏环境》的课题计划，要求各村办园从本园实际出发，制定相应的子课题，并注意引导教师学习相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣,让幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来二、不断学习，力求提高整体素质首先，重视政治理论学习，深刻领会其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则努力提高自身的政治思想素质自觉按照党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感其次，认真学习业务知识，及时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作，积极为宵年教师提供岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。

三、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高一是实行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了十十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校公办园、村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书另外，我们还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等进一步提高了民办园的办园水平四、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，调动广大教职工的积极性，工会配合行政积极开展节日活动元旦前组织全体党员教师开展“趣味”体育活动（夹气球、运报纸比赛）；12月召开了20xx年“逢十”生日教师既20xx年退休教师座谈会；20xx年春节举行团拜会；“三八”节期间，隆重举行庆“三八”趣味体育运动比赛。

全校共174位女教职工欢聚一堂，共同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉，学校因你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目充分展示了现代女性的时尚风采让广大女教师感受到了节日的快乐，生活的多姿，增进了彼此的情谊，感受到了自身的价值；五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长到7工西三活山旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质进一步加强了学校精神文明建设五、目前存在的问题及今后努力的方向由于能力水平面有限，还存在着许多不足之处如：作为一名园长，对理论知识的学习还不够深入系统；对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质二是要逐步规范村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量；三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控，切实提高保教工作质量和课题研究水平四是继续协助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作努力为学校的进一步发展做出应有的贡献！希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿开心，打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。

作为一个园长，要为每一位教师才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境，为教师自信心的形成和增强“助推”，让她们在被欣赏的幸福感中不断成长幼儿园园长要学会“用苛求的眼光看自己，用欣赏的眼光看别人对教师赏识，能体现园长的雅量，有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热情、勉励和赏识，赏识是一种认可，是园长对教师工作的一种积极的评判，教师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理，园长若能满足她们的这一心理，就能使教师获得巨大的工作内驱力从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神一、办园方向和管理机制根据我园”十五”发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。

为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人此外，我们进一步深入开展了行风建设”回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。