企业雇佣协议范本.docx

企业雇佣协议范本企业雇佣协议范本雇佣协议在我国劳动法中并没有存现过,只是在民法的相关条文中提到过,然而雇佣协议中存在的大量的侵权事实,在实际的法律运用中却出现了法律的空白.基于此，以下是范文大全为大家细心预备的：企业雇佣协议范本.盼望可以关心到大家签订好协议!企业雇佣协议范本一甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本协议.一、协议有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，协议期满雇佣关系自然终止.雇佣协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣协议.二、甲方依据工作任务需要，支配乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位.三、乙方的工作时间为.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品.四、经双方商定，甲方赐予乙方每月的酬劳为_________元人民币，每月10号前发放.五、甲方依法为乙方缴付意外损害险.六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资.未经甲方同意而擅离任守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任.七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、训练.乙方如违背甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚.八、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣协议.(1)严峻违背工作纪律或规章制度的;(2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的;(3)严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的.九、有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣协议，但应提早三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣协议订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的雇佣协议无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣协议达成协议的;十、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效.甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日企业雇佣协议范本二甲方: (用人单位称号)乙方: (劳动者姓名)乙方情愿成为甲方员工,甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本协议,共同遵守.一、劳动协议期限(一)本协议为有固定期限的劳动协议.协议期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止.二、工作内容甲方支配乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容.三.乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定.四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资.五、聘用协议的变更、终止和解除聘用协议依法签订后，协议双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议.确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议.双方未达成全都看法的，原协议连续有效.聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，押金300元作为违约金给甲方.本协议一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效.甲方：乙方：年月日。