会计设定提存计划习题.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,会计设定提存计划习题,目录,contents,提存计划基本概念及原则,会计科目设置与核算方法,资金筹集、使用与监管措施,税务处理及优惠政策解读,合同管理、执行与纠纷解决机制,内部审计、外部审计及信息披露要求,提存计划基本概念及原则,01,提存计划是指企业为了保障员工的福利，在员工离职后继续为其提供一定的福利保障，而将一部分福利费用提前提取并存放起来的一种制度安排旨在确保员工在离职后仍能享受到一定的福利待遇，维护员工的权益，同时也有助于企业稳定人才队伍，提高员工满意度和忠诚度提存计划定义与目的,目的,定义,适用范围和对象分类,适用范围,适用于各类企业，特别是那些员工流动性较大、福利待遇较为优厚的企业对象分类,主要针对离职员工，但也可以包括在职员工对于离职员工，提存计划可以为其提供离职后的福利保障；对于在职员工，则可以作为一种额外的福利激励措施。

公平、合理、可持续提存计划应该遵循公平原则，确保所有符合条件的员工都能享受到相应的福利待遇；同时应该合理确定提取比例和存放方式，确保计划的可持续性和稳定性基本原则,提存计划应该符合国家相关法律法规的规定，如劳动法、社会保险法等企业在制定提存计划时应该遵循相关法律法规的规定，确保计划的合法性和合规性政策法规,基本原则与政策法规,企业制定提存计划方案与员工沟通并达成一致确定提取比例和存放方式签订协议并办理相关手续定期向员工公布提取和存放情况员工离职后按照协议发放福利待遇操作流程,企业在制定提存计划时应该充分考虑员工的实际需求和企业的实际情况，确保计划的可行性和可操作性；同时应该加强与员工的沟通和交流，确保员工对计划的理解和支持；在计划执行过程中应该加强监督和管理，确保计划的顺利实施和员工的权益得到保障注意事项,操作流程及注意事项,会计科目设置与核算方法,02,设定提存计划资产,设定提存计划负债,设定提存计划费用,设定提存计划收益,相关会计科目介绍,用于核算企业根据设定提存计划所形成的资产，包括基本养老保险、失业保险等用于核算企业根据设定提存计划所计提的费用，如养老保险费、失业保险费等用于核算企业根据设定提存计划所形成的负债，如应付职工薪酬中的设定提存计划部分。

用于核算企业根据设定提存计划所获得的收益，如养老保险基金的投资收益等03,企业实际情况,结合企业的实际情况，选择适合企业的核算方法，确保会计信息的真实性和准确性01,企业会计准则,根据企业会计准则的规定，选择适当的核算方法对设定提存计划进行会计处理02,法律法规要求,遵守相关法律法规的要求，确保设定提存计划的合法性和合规性核算方法选择依据,根据工资总额和计提比例，计算应计提的设定提存计划费用，并编制相关会计凭证计提设定提存计划费用,将计提的设定提存计划费用缴纳至相关机构，并取得相应的缴费凭证缴纳设定提存计划费用,根据缴费凭证和其他相关资料，记录设定提存计划资产和负债的变动情况记录设定提存计划资产和负债,根据会计准则和报表编制要求，编制与设定提存计划相关的财务报表编制相关报表,账务处理流程示例,附注披露,在财务报表附注中披露与设定提存计划相关的会计政策、估计变更、重大事项等信息，以便报表使用者更好地了解企业的设定提存计划情况资产负债表,在资产负债表中单独列示设定提存计划资产和负债，以反映企业设定提存计划的财务状况利润表,在利润表中单独列示设定提存计划费用，以反映企业设定提存计划的费用支出情况。

现金流量表,在现金流量表中单独列示与设定提存计划相关的现金流入和流出情况，以反映企业设定提存计划的现金流量情况报表编制要求,资金筹集、使用与监管措施,03,企业自有资金,职工个人缴费,政府补贴,其他渠道,资金筹集渠道分析,01,02,03,04,包括企业盈余公积、未分配利润等，是提存计划的重要资金来源之一根据提存计划规定，职工个人需要按一定比例缴纳费用，用于补充提存资金政府为鼓励企业建立提存计划，可能会给予一定的财政补贴如社会捐赠、投资收益等，也可以作为提存计划的资金来源提存资金必须用于规定的用途，如职工福利、教育培训等，不得挪作他用专款专用,严格审批,公开透明,使用提存资金需要经过严格的审批程序，确保资金使用的合法性和合规性提存资金的使用情况需要定期公开，接受职工和社会监督03,02,01,使用范围限制条件,指定专门的监管部门或机构负责提存计划的监管工作明确监管主体,制定完善的监管规则和制度，确保提存计划的规范运作制定监管规则,定期对提存计划的实施情况进行监督检查，发现问题及时处理监督检查,对违反提存计划规定的行为进行处罚，维护提存计划的严肃性和权威性处罚违规行为,监管部门职责划分,定期对提存计划进行风险评估，识别潜在风险点。

建立风险评估机制,制定风险应对预案,加强信息管理,提高职工风险意识,针对可能出现的风险情况，制定相应的应对预案和措施建立完善的信息管理系统，确保提存计划相关信息的准确性和及时性加强职工对提存计划风险的认识和教育，提高风险防范意识风险防范策略部署,税务处理及优惠政策解读,04,税务登记,企业在设立时，需按照国家规定进行税务登记，领取税务登记证，以便开展正常的生产经营活动申报流程,企业应按照税收法规规定，定期向税务机关申报纳税，包括申报税种、税目、计税依据、适用税率、税收优惠等相关信息税务检查与处理,企业应接受税务机关的税务检查，对发现的问题及时进行处理，确保企业税收的合法性和规范性税务登记和申报流程,国家为鼓励某些行业或领域的发展，会给予一定的减免税政策，如高新技术企业、小微企业等减免税政策,企业在生产经营过程中，可以按照规定抵扣部分进项税额，减轻税收负担抵扣税政策,对于某些长期投资项目，国家允许企业将部分税收递延至以后年度缴纳，以支持企业的发展税收递延政策,税收优惠政策梳理,选择合适的纳税方式,企业应根据自身经营情况和税收法规规定，选择合适的纳税方式，如一般纳税人和小规模纳税人的选择等。

合理安排资金流转,企业可以通过合理安排资金流转，降低应纳税额，提高资金使用效率合理利用税收优惠政策,企业应充分了解并合理利用国家给予的税收优惠政策，降低税收成本纳税筹划方法分享,1,2,3,企业应严格遵守国家税收法规，确保企业税收的合法性和规范性，避免触犯法律带来的风险遵守税收法规,企业应建立健全内部管理制度，规范财务管理和税务管理流程，防止因管理不善导致的税收风险健全内部管理制度,企业应加强与税务机关的沟通与交流，及时了解税收政策和法规变化，避免因信息不畅导致的税收风险加强与税务机关沟通,避免税收风险建议,合同管理、执行与纠纷解决机制,05,确认合同双方主体资格,审查双方是否具有签订合同的法律资格和权利能力明确合同标的,详细列明合同涉及的产品或服务名称、规格、数量、质量等要素审查合同条款,仔细检查合同条款是否完整、明确，是否符合法律法规要求评估合同风险,对合同可能存在的风险进行评估，并制定相应的风险应对措施合同签订前审查要点,严格遵守合同条款,双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利执行建立执行监督机制,定期对合同履行情况进行监督检查，确保合同按照约定执行及时处理问题,如在执行过程中发现问题或纠纷，应及时与对方协商解决，避免问题扩大化。

保留相关证据,对执行过程中的重要事项和证据进行记录和保存，以备后续需要执行过程中注意事项,变更或终止条件说明,变更条件,当合同双方协商一致或出现法律法规规定的情形时，可以对合同进行变更终止条件,合同约定的终止条件出现时，双方应按照约定办理合同终止手续如合同未约定终止条件，则按照法律法规规定办理后续处理,合同变更或终止后，双方应对未了结事项进行协商处理，确保合同权利义务得到妥善解决A,B,C,D,纠纷解决途径探讨,协商解决,当出现纠纷时，双方应首先尝试通过友好协商解决纠纷仲裁解决,如调解无果，可以根据合同约定或法律法规规定向仲裁机构申请仲裁解决纠纷调解解决,如协商无果，可以考虑邀请第三方进行调解，以达成双方都能接受的解决方案诉讼解决,如仲裁无果或不符合仲裁条件，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷内部审计、外部审计及信息披露要求,06,包括审计计划制定、审计实施、审计报告编写等流程，确保审计工作的规范性和有效性内部审计程序,遵循国际内部审计师协会（IIA）制定的内部审计标准，以及其他相关法规和规范，确保审计质量和独立性内部审计标准,内部审计程序和标准,专业能力和经验,评估外部审计机构的专业资质、行业经验和审计质量，确保其具备开展审计工作的能力。

独立性和客观性,确保外部审计机构与被审计单位不存在利益关联，保持独立性和客观性，以提供公正的审计意见外部审计机构选择依据,信息披露内容,包括财务报表、审计报告、内部控制评价报告等，确保披露信息的真实、准确和完整性信息披露频率,按照相关法规和规定，定期披露相关信息，如年度财务报告、季度财务报告等，以满足投资者和监管机构的信息需求信息披露内容和频率,加强外部审计机构合作,与优秀的外部审计机构建立长期合作关系，共同提升审计水平持续优化内部控制体系，防范财务风险和经营风险完善内部控制体系,不断完善内部审计程序和标准，提高审计效率和质量改进内部审计程序和标准,加强信息披露的规范性和透明度，增强投资者信心提高信息披露透明度,持续改进方向和目标,THANKS,感谢观看,。