输送河北省科技【机械工程】学校.pdf

cheng cheng 河北省科技工程学校 不在编人员聘用管理办法 为加强不在编人员（下称聘用人员）管理，建立聘用人员动态聘用管理机制，制定本办法 一、聘用原则 坚持“按需设岗，严控数量，公开公平，择优聘用”的原则，选聘聘用人员 二、聘用人员实行坐班制 三、聘用人员基本条件 1、遵守宪法和法律、法规 2、具有良好的品行和职业道德 3、 具有与聘用岗位要求相适应的学历学位、 专业和技能条件 4、身体健康 有下列情形之一的人员不得应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的 2、聘用后即构成回避关系的人员 3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员 四、聘用程序 A 类和 B 类人员按以下程序聘用，由校办室组织实施 （一）聘用计划聘用部门填写“聘用人员计划申请表”见附cheng cheng 件 1，经签字后交校办室，由校长办公会研究决定聘用计划 （二）发布招聘信息 （三）报名与资格审查应聘人员按要求持相关证件材料及复印件到学校报名，填写“聘用人员报名资格审查表”见附件 2 （四）面试 现场面试自我介绍限时 4 分钟，现场答辩 6 分钟，面试评分表见附件 3 聘用教师岗位人员需试讲聘用专业相关内容，时间 45 分钟。

满分为 100 分评委由本专业教师 3～5 人组成试讲评分表见附件 4教师面试成绩=现场面试成绩×50%+试讲成绩×50% （五）确定拟聘人选应聘人员成绩从高到低排序，根据聘用人员计划等情况确定拟聘人选 （六）体检拟聘人选由学校统一组织体检费用自理体检有不符合要求的，按成绩从高分到低分依次递补 （七）公示对体检合格的拟聘人员在学校公告栏公示 5 天 （八）聘用公示无异议者，经校长办公会研究同意后，按有关规定办理聘用手续 五、聘用人员分类 （一）A 类人员 1、聘用条件：教师岗位为全日制大学本科以上学历，行政管理岗位为大学专科以上学历，其它岗位为中专以上学历初聘年龄不超过 30 周岁，紧缺人员年龄可适当放宽 cheng cheng 2、按照学校聘用办法，择优选聘，与学校签订聘用合同 3、工资由基本工资、保险补贴和绩效工资构成，由学校按月核发；其他待遇按有关政策参照在编人员执行 （二）B 类人员 1、聘用条件：教师岗位为全日制大学本科以上学历，行政岗位为大学专科以上学历，其他岗位中专以上学历初聘年龄不超过 35 周岁，紧缺人员年龄可适当放宽 2、 根据学校核定的人员编制， 按照学校聘用办法， 择优选聘，部门代签聘用合同。

3、每月工资定额包干，兼课和兼任班主任的津贴按学校相关规定另行计发 4、部门负责聘用人员管理，每月将人员出勤情况报校办室核定工资，由部门到学校财务室领取后发放 5、聘期一年，每年 9 月聘用 6、满二个聘期，工作业绩突出者，可申请竞聘 A 类 （三）C 类人员 适用人员：宿管、保卫、后勤（清洁工、水电木瓦维修） 1、部门自主选聘符合岗位要求的工作人员，经主管校长审核同意后聘用 2、学校根据工作岗位的性质、特点将人员工资按部门定额包干，部门根据聘用人员的工作量和工作业绩等考核结果，按月确定人员工资，经逐级审批后核发 cheng cheng 3、部门负责聘用人员的管理 六、聘用管理 （一）聘用部门要按照工作岗位性质、特点制定相应的管理措施，加强聘用人员的考核管理，对聘用人员在思想生活上予以关心，业务工作上给予指导根据工作需要，为受聘人员提供岗位培训、继续教育和其他进修机会 （二）聘用人员在校连续工作的，寒暑假期间计发工资；在学期初离职的，寒暑假期间不再计发工资 （三）聘用人员考核日常考核、半年考核和年度考核按学校有关规定由用人部门负责考核结果是核发工资、绩效津贴、续聘或解聘的主要依据。

（四）聘用人员有下列情况之一的，聘用部门要及时解聘： 1、聘用期限满期或工作任务已经完成的 2、由于患病或非公伤等原因，一学期连续一个月或累计超过二个月不能坚持正常工作的 3、违反学校和部门规章制度的 4、 不能履行岗位职责或不同意调整岗位或工作量达不到规定要求的 5、本人提出辞职的 （五） A 类和 B 类聘用人员离校时按有关规定办理离校手续；C 类人员由用人部门负责办理离校手续 七、相关要求 cheng cheng （一）学校由人事、纪委和相关部门组成聘用工作组，按照聘用方案，负责组织实施聘用工作 （二）学校评委及工作人员与应聘者有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避评委及工作人员要高度重视，认真负责，密切合作；严格程序，严守纪律；坚持标准，实事求是，秉公评判 （三）应聘人员应平等竞争，服从评判，服从工作人员安排，不得违纪违规未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格；发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任 （四）学校纪委加强对聘用工作的全程监督，确保聘用工作的正常开展畅通信息反馈渠道，受理有关检举、申诉，及时制止和纠正聘用工作中的不正之风，严肃处理违纪违规人员。

八、未尽事宜由学校研究决定 九、 本办法自 2015 年 4 月 13 日起执行， 由校办室负责解释，2009 年 3 月《不在编聘用人员管理办法》同时废止cheng cheng 附件 1： 聘用人员计划申请表 部门： 主任： 分管校长： 申请日期： 年 月 日 序号 拟聘岗位 拟聘期限 主要岗位职责 专业 学历 年龄 性别 人数 备注 1 2 3 4 合 计 cheng cheng 附件 2： 聘用人员报名资格审查表 注： （1）此表由应聘者本人如实填写； （2）培养方式：有报到证和协议书的填“普通毕业生” ，成人、自考等类的填“成人毕业” 姓 名 性别 民族 出生年月 贴 1 寸 免冠 彩色 头像 毕业院校 学历 专业 毕业时间 英语等级 计算机等级 培养方式 身份证号 政治面貌 籍贯 通讯地址 联系 工作单位 职务及职称 职业资格证 书 应聘岗位 是否服从调剂 学 习 工 作 简 历 起止年月 在何地何单位从事何种工作 奖 励 处 分 情 况 家 庭 主 要 成 员 姓 名 关 系 年龄 现工作单位 职务 资 格 审 查 意 见 年 月 日 备 注 cheng cheng 。