2022年煤矿班组学习培训制度.doc

2022年煤矿班组学习培训制度1、方式及内容(1)周一安全会①由队长或副队长组织并做好记录②会议时间：下午4：00--6：00③内容：贯彻周五例会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全生产重点2)周三学习会①由队长或副队长组织并记录，技术员主讲②会议时间：下午4：00--6：00③内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，月末周三组织考试3)两天一题每月一考由职教科负责出题，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽考二人每月月底组织统一考试，成绩与工资、奖金挂钩4)作业规程及安全措施学习每项工程开工前，要组织全员学习作业规程，并进行全员考试，考试不及格者，不能上岗，安全措施由队长或副队长负责在三个班前会重点贯彻5)特殊岗位强化培训机电维护工、采煤机司机、掘进机司机、皮带机司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗6)新调入职工的培训学习新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业2、有关规定(1)培训学习内容通俗易懂。

2)参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处3)学习笔记本由公司配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚4)按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣____元，补考不及格的待岗培训，直至考核合格2022年煤矿班组学习培训制度（二）1举报范围:公司范围内一切违章违纪行为2举报内容:(1)运输安全生产中的各类违法违规行为即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程2)本队存在的各类事故隐患3)负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报3本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报4举报情况要真实，不得虚报、假报举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励5任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托第页共页。