竞聘党务工作者的自我评价 .docx

竞聘党务工作者的自我评价 　　1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚　　工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心具有亲和力，平易近人，善于与人沟通　　学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅品学兼优，连续三年获得学院奖学金　　曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力　　在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号　　在平时学校生活中，做过很多兼职例如：家教、访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力　　四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号　　2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

3忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用**%的热情和精力投入到工作中；平易近人　　为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力　　2.20**年党务干部个人工作总结　　工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任　　阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作　　只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任　　一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。

　　1.标题、抬头和绪言　　绪言是年度总结的开场白在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标　　2.主要业绩这是年度总结的重要部分　　主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价　　3.问题和改进措施在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法　　注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性　　总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断　　二、PPT版式效果更好 如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流　　过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。

　　图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力　　三、让数据说话 一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价　　定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据　　3.20**年党务干部个人工作总结　　一、不可缺少的三大内容　　年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任　　阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任　　一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。

　　1.标题、抬头和绪言绪言是年度总结的开场白在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标　　2.主要业绩这是年度总结的重要部分主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价　　3.问题和改进措施在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性　　总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断　　二、PPT版式效果更好　　如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

　　三、让数据说话　　一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据　　4.自身有什么优势竞选加入党务小组的　　一、围绕一个中心　　写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同　　首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位　　其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。

另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等认识全面到位，工作才能全面到位　　第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新　　应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现　　抓住几个重点： 1.自我基本情况介绍　　——让别人有个基本了解　　2.体现你对党建、党群等与党的活动有关的经历　　——增强相关性描述　　3.体现你对党支部相关岗位的看法　　——你是个有想法能够提出合理化建议的人　　4.你的优势——能够让面试官知道，你在这个岗位上会发挥怎样的特长帮助党支部更好地开展工作。

　　可以在其中重点突出你所申请的部门需要的能力　　比如，宣传部，你可以突出你会写稿，会绘画，会PS等　　最好提前准备一小段文字，以免考官当场测试　　例如： 尊敬的各位团支部领导： 大家好！ 今天我来参加面试，为的是完成自己的一个目标　　首先，做一下自我介绍，我是一名普通的大学生，**系**专业的***　　进入学校以后，我被团支部的工作氛围深深吸引，由于自己也比较爱好这方面工作，认为帮助和服务他人是当代大学生的必修课　　我希望团支部各位领导给我这个机会，让我参与这个走在大家前面的团体，一同进步，一同成长！谢谢。