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采购工作心得 第一篇：选购 工作心得 选购 工作心得 来公司已经五年多了，我的选购 工作也在忙劳碌碌中度过了，对于公司的基本规章制度及选购 的工作内容及工作流程都有了基本的了解，觉得做好选购 工作就像买一件称心得体的衣服一样，要货比三家，争取用最低的价格买到最优的品质 1、收集新产品信息：我不熟识这个产品，但是我会尽我最大的努力找寻懂得这个产品信息的人，从别人那去学到自己原来不知道的东西那怕是一丝丝信息都算是学习和进步 2、做事必需要有条理我基本上会每天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推延，尽最快解决 3、工作有支配：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个支配很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个或交叉处理 4、学会主动与人沟通，沟通：经常与我公司所用原辅料供应商各部门的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率 5、难点重点有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结阅历要求厂家处服务处理事得交书面说明。

6、对于工作总结这一块，我做的还很有欠缺，对所做的工作，以后必需每个月至少做个简短的总结从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作支配等方面做个简短的总结 7、供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，刚好解决问题，让其感受有压力又有动力 8、订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄盼望于供应商确定没有问题，要刚好做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西要做好记录，便于查询和统计，及协作相关部门做好工作 9、问题处理：反应要快，汇报要刚好、处理问题要灵敏坚决，要有自己较好的处理建议供应，并能与供应商做个合适的谈判结论 10、本钱限制：要让自己有一个好的职业习惯，必需有本钱概念，有利润思维，有风险意识、有统筹实力、有沟通沟通好习惯这些都有助于我自己的成长 总的来说：我感受到选购 不是赌博和揣测，廉价不是目的，谋求最实惠的选购 才是正确的努力方向 王云锋 其次篇：选购 人员工作心得 商品选购 是企业业务开展的第一环节，选购 工作的好坏干脆影响到企业整个业务活动的进程和质量。

对商业企业来讲，选购 商品的品种、质量、数量等干脆影响到商业企业商品的销售工作与服务质量；对工业企业而言，选购 的原材料的质量、数量，不仅影响到产成品的质量，也影响到企业经营的连续性所以，做好选购 工作意义重大要做 好选购 工作，企业必需有一支高素养、有战斗力的选购 队伍选购 人员素养是指选购 人员的天资、思想、品德、学问、实力的总称，即选购 员应具备的基本条件我们认为，选购 人员应具有以下几方面的素养： 〔一〕选购 人员思想品德素养选购 工作没有固定规则可循，加上选购 行为稽查困难，使得选购 工作是“良心工作〞因此，觉悟高、品德端正是一个选购 员应有的基本素养，只有思想品德高尚，才能大公无私、克己奉公，处处为企业大局着想，不贪图个人小利在实际工作中，我们觉察有许多选购 员拿回扣，要好处费，或借选购 之机游山玩水，造成企业选购 费用开支过大，或选购 商品质量低劣，给企业造成巨大损失结合我国企业的实际，我们要求选购 人员做到以下几点： 1、胸怀坦白，大公无私 2、有很强的工作责任心和敬业精神 3、树立良好的职业道德，把企业的利益放在首位，严格把好进货关 4、承受训练的毅力。

选购 工作是一项重要、困难的工作，要与企业内、外方方面面的人打交道，经常会受到来自企业内外的“责难〞，选购 人员具有应付困难状况和处理各种纠纷的实力，在工作中被误会时，能在心理上承受得住各种各样的“压力〞 〔二〕选购 人员学问素养在选购 工作中，一方面选购 人员要与不同类型的供货商打交道；另一方面，选购 的商品品种繁多，规格不一，且市场上商品的供求转变快，为此，选购 人员应当具备担当选购 任务所需要的相关学问政策、法律学问政策、法律学问包括国家出台的各种相关法律、价格政策、专营方向，维护国家与企业利益 1、市场学学问了解消费者需要，驾驭市场细分策略以及产品、价格、渠道、促销方面学问，才能合理地选择选购 商品的品种，从而保证选购 的商品适销对路 2、业务基础学问业务学问包括谈判技巧、商品学问〔商品功能、用处、本钱、品质〕、签约的基本学问等，这是做好本职工作的关键，将有助于与供应商的沟通，能主动进行价值分析，开发新来源或替代品，有助于降低选购 本钱 3、社会心理了解客户的心理活动，把握市场消费者的心理需求，从而提高选购 工作的针对性 4、自然科学学问自然科学学问包括自然条件、地理、气候、环境转变以及数理学问和计算机学问。

将现代科技学问用于选购 过程，把握市场转变规律，从而提高选购 工作的效率与精确性 5、文化基础学问这是其他学问的基础，一个文盲是干不好选购 工作的 〔三〕选购 人员实力素养学问不等于实力，国外心理学家探讨说明，要办好一件事，学问起的作用只有1/4而实力起的作用占3/4，可见实力更为重要要干好选购 工作，选购 人员同样应具有相应的实力，我们把选购 人员具备的实力归纳为： 1、分析实力分析市场状况及进展趋势，分析消费者购置心理，分析供货商的销售心理，从而在选购 工作中做到心中有数、知己知彼、百战百胜 2、协作实力选购 过程是一个与人协作的过程，一方面选购 人员要与企业内部各部门打交道，如与财务部门打交道解决选购 资金、报销等问题；与仓储部门打交道，了解库存现状及转变等另一方面选购 人员要与供应商打交道，如询价、谈判等，选购 人员应处理好与供应商和企业内部各方面的关系，为以后工作的开展打下基础 3、表达实力选购 人员是用语言文字与供应商沟通的，因此，必需做到正确、清晰地表达所欲选购 的各种条件，如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等假如口齿不清，说话口罗嗦，只会奢侈时间，导致交易失败。

因此选购 人员的表达实力尤为重要，是选购 人员必需熬炼的表达技巧 4、本钱分析和价值分析实力选购 人员必需具有本钱分析实力，会精打细算买品质太好的商品，物虽美，但价更高，加大本钱，若盲目追求“价廉〞，则必需支付品质低劣的代价或损害其与供应商的关系因此，对于供应商的报价，要结合其供应的商品的品质、功能、服务等因素综合分析，以便买到相宜的商品 5、意料实力在市场经济条件下，商品的价格和供求在不断转变，选购 人员应根据各种产销资料及与供应商打交道中供应商的看法等方面来意料将来市场上该种商品供应状况，如商品的价格、数量等 第三篇：选购 工作心得体会 选购 工作心得体会 有人认为选购 工作很简洁，有人说这个职业是个肥差，在企业里它是保证生产的命脉，对外选购 员手中可能真的富有确定的选择权利„„不行否认，选购 确实比销售在多数状况下更富有主动性但是，作为选购 员，如何做好选购 工作，高效完成工作指标，使得公司选购 本钱最大限度降低，实现本钱与利润的合理平衡，这都是我们自己要好好考虑的事情 信任真正干过选购 的人都知道，选购 工作的重要性，需在合理的时间内，争取用最实惠的价格买到最适合运用部门运用的物资。

也就是说，你在进行选购 时，首先要选购 刚好，其次要选购 精确，第三要尽量为公司节省本钱，这就需要选购 员具备运筹帷幄、不急不躁、头脑清晰的实力 选购 决不是一份很轻松、简洁的工作，手里握着钱的运用方向，外人眼中的“肥差〞，选购 员很简洁被推上风头浪尖所以，想做这行， 一、你得对你的专业学问比较熟识， 二、你需要认真、负责，敬重自己、敬重公司、更应敬重每一位参与竞标的客户， 三、你要具有很强的抗压实力，在压力下能够冷静、清晰的处理手里的一堆堆工作，能抽丝剥茧，更不要在意风言风语，认为对的就不要在意别人的想法和看法 如何做好一个选购 员?要想做好一个好的选购 员，个人认为应当做好以下几个方面： 工作有支配：在每一天结束前我会在头脑里梳理一下我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个支配，很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个按轻重缓急处理 学会主动与人沟通：经常与车间，仓库，设计、品保的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率 尽量做好工作总结：对所做的工作，每个月至少做个简短的总结从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作支配等方面做个简短的总结。

做好供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，刚好解决问题，让其感受有压力又有动力 要持续对订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄盼望于供应商确定没有问题，要刚好做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西要做好台账记录，便于查询和统计，及协作相关部门做好工作 问题处理：反应要快，汇报要刚好、处理问题要灵敏坚决，要有自己较好的处理建议供应，并能与供应商做个合适的谈判结论 职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有本钱概念，有利润思维，有风险意识、 有统筹实力、有沟通沟通好习惯这些都有助于自己向一个更优秀的选购 靠近，做一名真正优秀的选购 员 以上仅为个人浅见，总之，我觉得，在其位，谋其职在自己的工作职责范围内，确定要不遗余力去做好自己的工作，学会多维度多方位思索和处理问题，当遇到困难时，一条直路走不通，我们可以学会转弯曲线处理，同时在工作中不断积累阅历，不断改善工作方式方法，提高工作效率，以便取得相对令人满足的工作成效和工作成果 第四篇：选购 工作心得体会 好范文原创投稿 选购 工作心得体会 秋去冬来，寒冬将至。

曲指算来，我在拘留所工作已十年了2002年初在所领导的按排和信认下担当了选购 工作现将我这几年来对选购 工作的几点体会与领导同事们互相取长补短 一、作为选购 就必需要多渠道多方面地去收集信息和调查市场，了解所需选购 食品的价格，并且要细心选择食品和供货 商，努力提高食品的净料率和运用率 二、因购进食品的好坏也干脆影响就餐者的满足程度因此，选购 员要根据考察市场的实际状况刚好与有关领导拟定伙食标准，对每一样食品的用量及本钱的核算做到精打细算，既满意就餐者的需求，又能到达值量和数量的要求 三、选购 员在各种业务中确定要留意自己的职业道德和个人形象，要以公正、公允的真诚意对待自己的工作在业务中要与供货商建立互相认同的关系，心目中要树立起选购 是为所内全体干工人员和在押人员服务的观念另外选购 员还需要与邻居、企业、单位及居民在保持确定距离的状况下，建立良好的信息互通关系，遇有交通工具的问题或如有其他突发事务时得以关心，以保证所内的食品的供应 四、选购 食品是为了伙食的保障，更是为了所内全部工作的基本保证，也是本钱限制和伙食费开支的重要环节，由于所内所需要开支的项目相当广，且名称繁杂。

其食品方面来说就在于季节性、地域性、干湿。