铭传大学优良导师甄选办法.doc

銘傳大學優良導師甄選辦法80 年 11 月 11 日訓導週報會議通過實施81 年 8 月 25 五日訓導週報會議修正通過82 年 11 月 30 日訓導週報會議再修正通過83 年 8 月 18 日優良導師甄選評審會議修正通過84 年 11 月 6 日教務協調會議修正通過86 年 9 月 10 日優良導師甄選評審會議修正通過87 年 10 月學務週報會議修正通過88 年 2 月學務週報會議修正通過89 年 10 月學務週報會議修正通過90 年 12 月行政會議修正通過93 年 9 月 2 日優良導師甄選評審會議修正通過壹．本校為促進導師認真執行導師職責，落實導師工作，特訂定優良 導師甄選辦法(以下簡稱本辦法)貳．優良導師之甄選，以本校大學部全體導師為對象，其評分標準如 左： 一．週會、班會均能隨班出席，予以指導協助者、並能督導本班 按時繳交「班會紀錄表」 未出席週會者每次扣兩分)(生輔 組、學務組) 二．關懷學生並能掌握動態，防範意外發生者或積極處理意外事 件者認真處理意外事件者加分)生輔組、學務組) 三．推動並督導本班學生參加校內、外各項運動競賽爭取團體榮 譽，有具體事實及績效者參與者給分，校隊參加各類比賽 不列人評比)。

體育室) 四 .鼓勵本班學生參與校內外各項服務工作，有具體成效者課 指組、學務組) 五．督導本班學生不曠課、不請假，有具體成效者(電腦統計本學 期全班全勤比例為準)生輔組) 六．推動並輔導本班學生參與社團活動有績效者擔任社團指導 老師，積極參與學校或學生社團活動，班上學生參與社團人 數比例等項目為考評標準)課指組、學務組) 七．輔導學生具有績效者，並將要點記入「導師工作記錄表」 ，每週送生輔組彙整個案輔導有績效者如宣導戒菸，擔任義工、 執行聯合輔導有具體成效者加分，不按時交紀錄者扣，內容 簡單者扣分)生輔組、學務組) 八．協助推動並督導鼓勵本班學生參加衛生保健教育與活動，具 有成效者以輔導班上健檢、追蹤複檢、Ｂ型肝炎疫苗注射 人數，等事實給分)衛保組) 九．督導本班學生對環境維護及愛惜公物具有成效者按照同學 愛護公物及每天教室清潔檢查紀錄給分)總務處、總務組) 十．督導學生經由自我認知，配合系了解，規劃未來發展方向， 促進學生自我成長，並解決其適應困難具有績效者前程規 劃處)十一．有其他優良事蹟，並有具體事實者協助輔導照顧賃居生、 僑生、外籍生、原住民、邊疆生及外交人員子女者住宿 服務暨僑外輔導組) 十二．優良導師評分方式、依右列各項評量佔 60%，主任導師評 量佔 20%，學生評量佔 20%，以 100 分為最高分。

參．優良導師之甄選，由本校甄選委員會依本辦法第二條之評分標準 評定之優良導師初選名額不予限制，但全校優良導師總名額以 十名為限各系優良導師得選乙名凡未入選校際優良導師者， 其在同系評分第一且成績為 75 分(含)以上，或評比為同系之全校 優良導師之次一名且成績為 80 分(含)以上，或評比成績連續三年 為 80 分(含)以上之導師，得獲選為系際優良導師，由學校頒發獎 牌鼓勵之 肆．優良導師之甄選，由優良導師甄選委員會以會議方式評審之，其 組織及成員如左： 主任委員：校長 委 員：教務長、學務長、總務長、主任秘書、桃園校區行政 處處長、人事處處長、各系系主任、前程規劃處處長、 副學務長、學務處各室、組及桃園校區學務組組長伍．優良導師之評分，於每年 7 月 31 日前按本辦法第二條各業務主 管單位根據平時紀錄擬定分數，送交學務處彙總陳報甄選委員 會，並於 8 月底前召集評審會議 陸．優良導師奉核定後，學務處將資料及名冊送各系系主任、人事處 與教師評審委員會併作考績及評審資料 柒．優良導師之獎勵，由校長在次學年第一次導師研習會時頒發金牌 及銀質獎牌，以資獎勵；並將優良事蹟刊登銘傳一週表揚。

捌．本辦法呈奉 校長核定後公佈實施，修正時亦同。