商务风分险控制与危机管理培训PPT模板.pptx

由于内外环境的变化，组织在运营过程中会面临各种风险，如果处理不当，就可能使组织陷入困境，甚至会引发重大突发事件，导致危机的发生,LOGO,COMPANY,SLOGAN,RISK CONTROL,AND CRISIS MANAGEMENT,风险控制,与危机管理,汇报人：公关部,WWW.588KU.COM,风险识别与分析,风险评估与控制,危机管理,enter the relevant content you need here.thank you for downloading our ppt template file.,enter the relevant content you need here.thank you for downloading our ppt template file.,enter the relevant content you need here.thank you for downloading template.,01,02,03,目录,CONTENTS,01,PART,ONE,风险识别与分析,一、风险及其分类,;,二、风险管理的目标,;,三、风险识别的过程,;,四、风险识别的方法,对于什么是风险，学术界的观点并不一致，目前并没有一个公认的定义。

目前，尽管界定的视角不同，但大部分学者都将风险限定在给组织带来损失的不确定性方面风险及其分类,风险客观说：,风险是客观存在的损失的不确定性，是可以预测的在对风险事故进行观察统计的基础上，可以利用统计学等工具对风险的不确定性进行描述和度量一,总体而言，主要有两类观点：,风险主观说：,承认风险是损失的不确定性的同时，认为这种不确定性是个人对客观风险的评估，它同个人的知识、经验、精神和心理状态等因素有关，不同的人面对相同的风险会做出不同的判断风险识别与分析,我们借鉴大多数风险管理研究的观点来界定风险：风险是指发生对组织不利事件的不确定性，包括事件发生的可能性及后果的大小我们可以从不同的视角对风险进行区分和研究经济环境,静态风险：,在经济环境没有变化时发生损失的可能性，通常是由自然客观因素或者人们的错误或失当行为造成的动态风险,;,由组织外部环境变化而带来的损失可能性，通常由宏观经济、产业组织、生产方式、生产技术以及消费者等因素的变化所引起01,获利机会,纯粹风险,:,指那些只有损失可能而无获利机会的风险纯粹风险事故发生后，对特定组织或个人一定会造成损失投机风险,:,指那些既有损失可能也有获利机会的风险。

02,风险范围,基本风险,:,也称为重大风险，是指特定的社会个体所不能预防或控制的风险特定风险,:,指与特定的社会个体有因果关系的风险03,风险识别与分析,当然，还可以按照其他一些标准对风险进行分类：,风险分类,是否会带来经济损失,风险是否可以分散,潜在的损失形态,经济风险和非经济风险,可分散风险和不可分散风险,财产风险、人身风险、责任风险和信用风险,损失形成的原因,自然风险、社会风险、经济风险和政治风险,风险识别与分析,风险管理：,是指组织通过对风险的识别、衡量和处理，力求以最小的经济代价为组织目标的实现提供安全保障的管理活动风险管理的目标,二,风险管理是一项目标导向性的组织工作其根本目标就是力求以最小的成本支出来保障组织目标的实现风险识别与分析,在风险事故尚未发生时，风险管理的目的是尽可能地消除、降低或转移风险事故的发生，确保组织的正常运营经济目标：以经济合理的方式预防潜在的损失合法性目标：组织的运营与发展合乎法律规范社会责任目标：组织还必须关注利益相关者的利益，认真履行相应的社会责任具体而言，风险管理目标可以区分为两个方面：,风险事故一旦发生，组织就应努力降低风险事故的影响，采取必要措施，尽快恢复到正常运营状态。

生存目标：组织应确保在合理的时间内能够部分或全部恢复组织的经营运作持续经营目标：不能因为损失事件的发生而使经营运作活动中断，以免丧失原有的市场份额收益稳定目标：组织应尽量稳定运营，消除风险事故的不利影响社会责任目标：组织应尽量减轻损失事件对利益相关者的不利影响，承担相应的社会责任风险识别与分析,风险识别是指管理者运用相关的知识和方法，全面、系统和连续地发现和描述组织所面临的各种风险、风险原因以及潜在的后果风险识别的过程,三,风险识别与分析,风险因素（,hazard,）一般有：物质风险因素、道德风险因素、心理风险因素和法律风险因素按照风险事故发生后果的严重程度，可以划分为四类：事故后果可以忽略事故后果比较轻，暂时还不能造成人员伤害和财产损失事故后果严重，会造成人员伤亡和系统损坏可以造成灾难性后果的风险事故,1,风险因素,开展风险识别工作，就是识别出可能影响组织目标实现的内外部风险因素及其驱动因素，要重点关注如下几个方面：,风险事故（,peril,）是造成损失的原因，如火灾或盗窃会造成财产损失因此，风险识别的重要步骤是能够预见到风险事故，将可能产生事故的风险因素消灭在萌芽状态2,风险事故,风险识别与分析,一般由风险经理到现场实际观察各部门的运作，检查组织的各种设施及进行的各项操作，需要注意以下事项：,调查之前要做好充分的准备，以便有的放矢,调查之前,风险识别的方法,四,1,、现场调查法：,01,注意和一线工作人员进行交流和沟通发挥灵活性和创造性，对潜在风险要保持敏锐意识,调查中,02,要及时行动，将调查结果进行汇总整理，对潜在风险进行识别分析，并采取相应的措施,调查后,03,风险识别与分析,由相关责任人或风险经理填写一种事先设计好的调查表，进而根据表格内容来识别分析。

这些调查表通常会系统地列出一个组织可能面临的风险，使用者对照调查表中的问题逐一回答，就可以构建出组织的风险框架2,、审核表调查法：,风险识别与分析,通过绘制并分析组织结构图，来识别风险可能发生的领域与范围通过该方法，可对如下方面的内容有更深入的了解：,第一，企业活动的性质和规模3,、组织结构图示法：,01,第二，企业内部各部门之间的内在联系、权力配置情况和相互依赖程度，分析是否有业务与权力交叉02,第三，企业内部可以区分的独立核算单位，这是对风险做出财务处理决策时所必须考虑的03,第四，企业存在的、可能使风险状况恶化的弱点，以及潜在风险的可能发生范围04,风险识别与分析,将组织活动按照内在的逻辑联系绘成流程图，针对流程中的各个环节，特别是关键环节和薄弱环节，进行风险因素、风险事故及可能的损失后果等方面的识别和分析利用流程图识别风险：对图中的每一个环节逐一调查，找出潜在的风险，并分析风险事故发生的可能性及造成的损失后果分析各个环节之间的关系，以找出关键环节和薄弱环节，并对这些环节可能存在的风险及其损失后果进行相应的分析和识别4,、流程图法：,风险识别与分析,运用财务报表数据对组织的财务状况和经营成果及未来前景进行评价，从而分析和识别组织所面临的潜在风险的方法。

财务报表分析通常用到的报表是资产负债表、损益表和现金流量表，对应三种识别风险的方法：,5,、财务报表分析法：,趋势分析法：是指根据企业连续数期的财务报表中的相关数据进行比较和分析01,比率分析法,:,是指以同一会计期间的相关数据的相互比较，求出相关数据之间的比例02,因素分析法,:,是依据分析指标和影响因素的关系，从数量上确定各因素对指标的影响程度03,风险识别与分析,当然，风险识别的方法还有很多，如事故树分析法、情景分析法、危险与可操作性研究等，但每一种方法都有其适用性和优缺点风险管理人员在选择使用这些工具时，应该有清醒的认识：,任何一种方法都不可能揭示出面临的全部风险，更不可能揭示导致风险事故的所有因素；经费的限制和不断地增加工作会导致成本上升、收益下降；风险识别是一个持续不断的过程；,风险识别与分析,02,PART,TWO,风险评估与控制,由于内外环境的变化，组织在运营过程中会面临各种风险，如果处理不当，就可能使组织陷入困境，甚至会引发重大突发事件，导致危机的发生,风险评估是指组织在对既有风险损失资料分析的基础上，运用概率论和数理统计等方法对特定风险事故发生的损失概率和损失程度做出评价，以为风险管理决策提供依据。

风险评估原则包括：,风险评估的标准,一,系统性,原则,科学性,原则,动态性,原则,可操作性原则,风险评估与控制,风险的衡量和评价主要从两个方面进行：,一是风险发生的可能性，即损失概率；,二是风险发生后，风险事故可能造成的损失有多大，即损失程度风险评估的方法很多，应用的情境和条件要求各不相同，主要分为定性分析技术、定量分析技术及其结合一般而言：定量分析的结果精准度高，易于理解和判断，更利于决策使用；但在不要求量化分析，或者量化评估所需要的数据资料无法获取或获取的成本不具经济性时，就应采用定性分析技术风险评估的方法,二,1,、损失概率和损失程度的估测：,风险评估与控制,情景分析（,scenario,）,是指通过假设、预测、模拟等手段生成可能发生的未来情景，并分析各种情景下可能对组织目标实现产生影响情况的一种分析方法可以采用正式或非正式的、定性或定量的手段进行，主要适用于可变因素较多的项目的风险分析业务单元主要潜在业务情景对股东价值增加值的影响（百万美元）,单元,潜在的业务情景,SVA,的增加（减少）,1,风险评级降低,20%,消费者贷款减少,10%,竞争增加一个新的市场进入者,银团中的收入减少,15%,失去一个高层客户,（,150,）,（,120,）,（,100,）,（,80,）,（,50,）,2,增加的竞争一个新的市场进入者,因为客户服务，收入减少,10%,失去一个高层客户,不成功的新产品推出,一个新的未决的大诉讼（但不是非常大的）,（,50,）,（,30,）,（,20,）,（,20,）,（,20,）,3,竞争增加一个新的市场进入者,失去高层客户,资产基数减少,10%,（,40,）,（,30,）,（,20,）,2,、情境分析：,风险评估与控制,敏感性分析（,sensitivity analysis,）是指通过通过分析和测算系统的主要因素发生变化时引起系统评价指标变化的幅度，以及各种因素变化对实现预期目标的影响程度，从而确认系统对各种风险的承受能力的一种方法。

3,、敏感性分析：,风险地图（,risk maps,）是指将一个或多个风险的可能性及影响用图形来表示，从而为风险管理决策提供参考的一种方法风险地图可以采用热图或流程图等形式定量或定性估计风险的可能性及影响在风险描述时，要突出哪些风险是更重要的，哪些风险是不重要的，从而使图示形象直观，便于使用4,、风险地图：,风险评估与控制,主题,风险描述,可能性,影响,A,报酬,员工对报酬不满意导致更高的离职率,可能的,中,B,认可,员工感觉不被认可，导致对工作的关注度降低以及更高的错误率,不太可能的,较小,C,裁员,员工被过度使用以及工作严重超时，职员离开以寻求在提供更好工作和生活平衡的其他公司工作,很可能的,中,D,人口统计状况,员工人口组成的变化导致职员离职率提高,几乎确定的,中,E,就业市场,招聘公司增加了对公司员工的需求量,不太可能的,中,F,绩效评价,员工不满意绩效评价的方法和程序，导致士气低落、员工关注非重要目标、员工流失,可能的,中,G,沟通,员工和管理层之间沟通的低效率导致听到的是混合信息以及追求可替代的工作,可能的,中,H,工作场所安全性,不安全的工作场所导致员工受伤以及受伤员工和其他担心安全问题的人辞职,不太可能的,重大,I,职业发展,员工感觉他们的职业发展受到限制，导致更高的离职率,可能的,中,J,工作多样性,员工不满意工作变化，导致机械执行、更高的错误率以及追求公司外更有趣的工作机会,可能的,中,注：表中显示了一个公司评估维持高质量的劳动力目标所面临的风险。

可能性用给定期间的离职百分比来评价，影响用运行低效率的成本和替换、重新培训以及开发雇员的成本来评价用颜色代表风险水平，黑色表示。