2022乡镇党委纪检工作总结_乡镇纪检干事工作总结.docx

2022乡镇党委纪检工作总结_乡镇纪检干事工作总结 乡镇党委纪检工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“乡镇纪检干事工作总结” 乡镇党委党风廉政工作总结 山东省枣庄市山亭区是1983年组建的新区、山东省30个经济欠发达区之一，辖10处乡镇（街道），面积1018平方公里，人口50万人2022年以来，我们以科学发展观为指导，以改革创新为动力，在主动推动区直纪检监察派驻机构统一管理工作的同时，探究实施了乡镇纪委改革，建立决策、落实、监督“三位一体”的乡镇党委运行模式，为维护全区改革发展稳定大局供应了坚毅的政治保保证 一、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的须要 最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些影响基层政权稳定的深层次冲突和问题也逐步积累和显现，当前的乡镇党委运行模式已越来越难适应新形势发展的要求一是乡镇党委运行模式尚需优化目前乡镇党委普遍采纳的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运行模式，而党委专职副书记的职责不明确，特殊是2022年之后，实行了乡镇党委委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是帮助党委书记抓党务工作，但事实上，这一专职副书记的日常工作往往是抓大稳定、安排生育等，工作有交叉，作用难发挥。

二是乡镇纪委书记职责履行难根据《党章》规定，乡镇纪委是由同级党代会选举产生的党的纪律检查机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责由于目前我区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担当，职级较低，又不挂区纪委的相应职务，很难发挥其监督职能，造成“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的现状，致使对乡镇党委在个别领域的监督出现“真空”三是乡镇纪委力气薄弱、监督职能缺失未实施这项改革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大部分是一人多岗，不能完全做到专职专用；乡镇纪委书记也部分兼管其他工作，主要涉及安排生育、农 田水利、招商引资、工业经济、小城镇建设等，牵扯精力过大，抓本职工作的时间少，可谓是种了别人的田、荒了自己的地四是乡镇纪委面临的任务较重在我区最近3年查处的309起违纪违法案件中，村官涉案数占56%以上，由村官腐败引发的群众信访占农村信访总量的65%以上，加之近两年随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱物及项目工程建设须要加强监督这对于仅拥有31名乡镇纪检监察干部，却要面对268个行政村（居）、301个村党组织、11292名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将对农村反腐倡廉建设带来新的挑战。

因此，很有必要对乡镇纪委实施改革这样一来，不仅可以加强地方县级纪检监察机关自身建设，而且还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建设，较好地化解当前我区农村经济社会发展面临的诸多冲突和问题，完全符合中心关于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的部署要求 二、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的有益尝试 山亭区这次对乡镇纪委进行的改革，主要是从优化乡镇党委运行模式的前提下提出的，重点解决2022年乡镇实行党委委员负责制后，在运行中存在的深层次问题我们依据《党章》等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力限制和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担当纪委书记、挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员的看法，得到了区委的充分确定和支持在详细实施过程中，我们主要做了以下几个方面工作 （一）搞好调查摸底，科学制定实施方案推动乡镇纪委改革，必定会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或疏忽，极易出现不稳定现象，这就要求我们必需把功夫用在改革的打算阶段，澄清底数，摸透实情，在不违反上级政策规定的前提下，制定出严密的实施方案，并严格遵循这一方案，稳步开展工作。

为此， 我们本着主动稳妥的原则，首先由区纪委组织特地人员对乡镇纪检监察系统人员身份、学历、阅历等作了具体调查摸底在此基础上，区纪委就如何实施好这项改革刚好向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资格准入条件、改革的方法步骤等事项然后区委依据这一建议，刚好制定了比较符合现阶段我区乡镇发展客观需求的改革方案，在充分酝酿和广泛征求各方看法的基础上，经区委常委会探讨通过，并以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批复后正式实施 （二）坚持区分状况，分批次实施改革着重坚持了实事求是、不搞一刀切的原则对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委副书记担当纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上体现了双重领导；对条件暂不成熟的乡镇，仍保留乡镇党委委员、纪委书记一职，待条件成熟后再行支配在人员调整上严把入口关，仔细根据省纪委、省委组织部关于沟通进入县级纪检监察机关干部资格准入制度的有关规定，从乡镇现任5年及以上的专职纪委副书记，或从具有高校本科以上学历、年龄在35周岁以下、任正股级干部5年及以上的公务员中举荐出1名同志，经组织考察合格后，明确其为乡镇纪委的常务副书记，挂区纪委副科级检查员。

同时，还为每个乡镇配备了2-3名具有公务员身份、懂经济、熟识法律的专职纪检监察干部，并规定今后这部分人员流淌时，必需报经区纪委同意，以保证乡镇纪委干部队伍的稳定性改革后，我区乡镇纪委书记、常务副书记的领导体制和工资仍保留原来渠道不变目前已有3个乡镇街道由党委副书记担当纪委书记；3名原乡镇街道纪委书记在这次改革中被提拔为正科级干部；6个乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员 （三）加强组织领导，全力夯实运行基础强有力的组织领导，是确保改革顺当推动的关键所在为此，我区成立了由区委主要领导为组长，区纪委书记为办公室主任的领导小组，由区纪委详细负责全过程统筹协调推动这项改革，其他 有关部门根据职责分工，亲密协作，各司其职，各负其责注意搞好宣扬发动，真正做深、做细、做实广阔干部群众的思想政治工作，为改革的顺当推动营造良好的社会氛围我们还高度重视筑牢乡镇纪委的基础工作，全力供应后勤保障，主动完善办公场所，改善工作条件，重点配齐了车辆、电脑、打印机、照相机、录音笔等办公设备，使每个乡镇纪委都做到门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、举报有箱子同时，我区还建设了集全天候电子监控、全方位软化包装、全封闭防控于一体的高科技纪检监察办案中心，较好解决了乡镇纪委办案场所简陋的难题，为改革后乡镇纪委更好地开展工作奠定了坚实基础。

三、实施乡镇纪委改革取得初步成效 我区在优化乡镇党委运行模式，实行乡镇纪委改革，加强农村基层反腐倡廉建设工作上进行的探究和尝试，取得初步成效 一是工作力度明显加大乡镇纪委改革后,由党委副书记担当纪委书记，与党政主要负责同志沟通更加顺畅，参与探讨重大问题的机会增多了，对党政主要负责同志的监督更加有力了，可以利用的资源大幅增加，指挥协调党风廉政建设更为主动，特殊体现在案件查办和难事协调上更加突出今年1至8月份，乡镇自办案件79起，查结79起，同比增长32.4%和26.4% ，基层案件检查工作的力度明显加大 二是组织协调作用越来越明显乡镇纪委改革前，纪委与政法、组织、宣扬等部门一样被视为党委的组成部分，组织协调作用得不到有效发挥，与政府、人大机关的沟通协调更加困难改革之后，乡镇党委副书记担当纪委书记，地位提 高了，在召开会议、支配部署和各项检查中更加有效了，与政府、人大机关沟通协调顺畅，指挥作用凸显了 三是工作效率显著提高纪委书记由同级党委副书记担当后，除重大问题须要向主要领导汇报外，一般问题可干脆拍板解决，削减了一些不必要的工作程序，缩短了工作时间，提高了办事效率。

山城街道在创新实施村干部“双述双评”活动中，纪委书记亲自动员部署，亲自带队抓督查，仅用一周时间，就把活动全面铺开，收到了较好效果，有力地促进了农村基层党风廉政建设扎实有效开展四是为进一步深化纪检体制改革供应了平台乡镇党委副书记担当纪委书记，挂区纪委正科级检查员；乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员，落实副科级待遇一方面充分调动了乡镇纪检干部的主动性和主动性，打造了履行职责、发挥作用、施展才能的平台；另一方面进一步加强了乡镇纪委领导班子建设，为深化纪检体制改革奠定了良好的基础，为促进镇域经济发展供应了有力保障今年1——8月份，全区10个乡镇新增过亿元的招商引资项目12个，GDP同比增长17.8%，规模以上工业增加值同比增长14.6%，财政收入同比增长27.1% 四、实施乡镇纪委改革的几点体会 通过实行乡镇纪委改革，理顺了乡镇党委与纪委之间“领导与被领导”、“被监督与监督”的关系，体现了纪检监察机关监督职能的独立性这一做法，在坚持党委委员负责制和集体领导的基础上，建立起乡镇党委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监督的党委运行新模式，有利于促进农村基层党风廉政建设的深化开展。

（一）领导重视，加强组织领导是关键为切实加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区纪委书记为办公室主任的乡镇纪委改革工作领导 小组，负责统筹协调乡镇纪委改革工作特地召开了区委常委会，听取乡镇纪委改革状况汇报，对应实行的措施进行了探讨，动员会议由区长主持，区委书记作了重要讲话区纪委监察局切实担当起对乡镇纪委的领导职责，定期探讨乡镇纪委工作，主动协调帮助解决乡镇纪委工作中出现的新状况、新问题 （二）凝合合力，加强协调协作是根本乡镇纪委改革是一项事关全局的工作，其中编制变动、人员支配和经费落实是几项难点工作，没有各部门、各单位和乡镇（街道）的通力合作、亲密协作、全力支持，就无法推动组织人事部门从人员支配、编制配备上供应支持，对涉及到的干部进行民主举荐、考察，充溢了乡镇纪委工作力气；各部门、各单位都切实增加了大局意识，主动支持协作乡镇纪委改革，并主动协作了区纪委监察局做好有关人员调整、财物交接等工作 （三）仔细对待，强化纪律是保证实行乡镇纪委改革，必定涉及一些部门、单位的利益调整和一些干部的进退流转，但这次改革是山亭区以实际行动落实中心纪委和省、市纪委加强乡镇纪委自身建设重要部署的一次大胆探究，不是一次常规的干部调整，更不是以改革的名义提高某些干部的职级待遇。

由于受职位等条件限制，在个别干部的安置上可能达不到个人满足，我们加强了对相关人员的教化引导，使他们正确对待自己的进退留转，坚决听从组织支配，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断，使改革平稳顺当进行 乡镇党委工作总结 乡镇党委工作总结（2022-2022年）我乡党委自2022 年换届以来，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，紧扣发展第一要务，全面...... 乡镇党委工作总结 全面加强党的建设努力实现xx乡社会经济跨越式发展——在中国共产党xx乡第八次代表大会的上报告各位代表：我受上届党委托付，代表中共xx乡第七届委员会向大会作工作报告，请各位代...... 乡镇党委工作总结 实行科学发展观 推动某某全面发展进步某某委员会某某地处泸水县北部，全乡总面积 平方公里，现辖 个村民委员会， 个自然村， 个村民小组 年末，全乡总人口为 人 2022年，某某党...... 乡镇党委工作总结 乡镇党委工作总结我叫xx-x，于xx-xx年毕业于xx-x学校，先后任xx-x地方志办公室编辑、政府办公室秘书、法制办主任，xx-x苏木苏木达，xx-x苏木党委副书记，政府苏木达，党委书记、xx-x镇...... 乡镇党委工作总结 2022乡镇党委工作总结一年。