工作述职报告模板汇总7篇4.docx

撰写人:____＿__＿___日 期：＿______＿___有关工作述职报告模板汇总７篇 工作述职报告 篇1 ﻫ　　镇共辖8个社区,3个农业村,18个党支部,总人口中8.5万人,镇属党支部党员62２名按照组织分工,我担任城关镇党委委员、副镇长,分管组织工作在县委组织部的精心指导下，在镇党委政府坚强领导下，在镇、村两级干部鼎力支持下，我尽心履职，认真抓好城关镇基层组织建设现述职如下：　　从县委开展基层组织年活动以来,镇党委高度重视，认真部署,通过成立组织,制定方案,召开会议，以抓基础、强班子、带队伍、聚合力为抓手,促使全镇11个村街党支部,28个非公经济党的建设得到明显提升具体做法是：ﻫ 一是抓基础以县委开展的基础组织建设年为契机，镇党委召开分类别多层次大小会议13次，专题研究和部署村级组织建设事宜6月15日，组织全镇基层党组织和党员干部开展了“基层组织建设观摩暨党的知识培训”为主题的党建活动，组织全体党政领导和街村党支部成员赴南司村参观学习参观培训后,明确7月份为基层组织活动场所达标月，在全镇各支部开展“四新”活动，即：基层组织活动场所条件好的支部要有新亮点，基本达标的支部要有新举措，需要加强完善的支部要有新突破，所有支部都要有新成效。

７月初，再次组织全体党政领导和街村党支部成员到镇基层组织建设先行达标示范点三里桥、西街开现场动员促进会，明确要求有条件完成的单位必须在8月中旬前达标截止目前，全镇累计投入资金10０余万元，新建、改造村级活动场所１1个投资60万元高标准建设了南街社区办公楼;投入40万元对北街、何店、柳坪村部进行了升级改造,按照“八有”标准对其它7个社区(村)进行了规范化建设9月14日,镇党委召开会议，组织党政班子成员、村、街、支书、主任和非公经济建设指导员，对全镇建好的１１个村、街党支部基础建设和非公经济建设进行验收评比镇又拿出１5万元给予奖励三里庙、崇福社区已完成土地规划,正在报批土地城建相关手续 同时，我镇还对全镇非公经济进行了调查摸底,从镇机关、社区支部书记选配32名懂党建、善协调的干部分成12个非公经济党建指导组，由科级党员带队，分赴28个非公经济,全面指导党的组织建设全镇已有10个非公经济建立了党支部其中武氏集体公司、华达汽车城、丹桂飘香园等5个单位已达“双强六好”、“六有”标准　 二是强班子以基层支部换届为契机，按照“两先”、“双强”的要求，选好一个支部书记,从而优化两委班子ﻫ 　全镇现有8个社区党支部,“两委”干部4０人。

平均年龄为44岁,其中4５岁以下的3２人，中专以上学历27人，支部书记、居委会主任都具备中专以上学历一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年轻干部通过民主选举走上社区支部书记的岗位后,发挥了社区带头人的积极性和创造力,起到了“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果，明显增强了社区班子的凝聚力和战斗力东街、西街等社区在新任支部书记的带动下，换届后短短的半年时间，各项工作跃居全镇领先，充分展示了党组织新鲜血液的活力注重保持社区干部队伍相对稳定我们从社区工作的特殊性和有利工作出发,多年保持社区干部队伍相对稳定,使社区干部长期在熟悉的工作环境中,对辖区情况做到了如指掌，处理问题得心应手同时,也对社区产生了“家”一样的深厚感情，和为社区奉献的干事激情,从而培养和造就了一支作风扎实、责任心强、热爱社区工作的基层干部队伍,为新形势下的社区工作打下了坚实的人力源保障 　三是聚合力如何发挥党员先锋模范作用是新时期经济转型、社会矛盾集中的突出问题，为此镇党委通过下列活动的开展进一步调动了全镇党员的积极性ﻫ　 １、开展便民服务承诺活动发挥党员的特长和优势,在为民排忧解难等方面开展便民服务承诺活动,依托社区党员服务承诺活动网络展示平台，完善党员个人信息建设,亮明党员身份及参与服务承诺活动的相关信息,公开活动成效和活动情况。

我镇东街、西街等社区党支部在民政局的大力支持下,建立起居家养老服务中心,已经逐步解决了28位独居困难老人的居家养老问题　　2、积极探索“组团式”管理模式依托社会管理创新服务平台，整合社区全部工作力量和资源，从用心服务开始，一步步地实践出“组团式”便捷服务的社区工作方法,把社区打造成拥有各种服务的窗口，统筹开展社区党建工作、城市管理、安全生产、计划生育、文明创建、劳动就业、社会保障、综合治理等工作,实现了社区管理“全天候、精细化、无缝隙”，建立了信息一线采集、分类办理、反馈评估的高效运行机制,有效提高了社区管理服务水平　　3、社区党建载体品牌化在镇党委的综合引导下，按照“一居一品”、“一居一特”的思路,因地制宜开展了“品牌社区”创建活动精心打造了“学习型”、“党建型”、“文化型”、“帮扶型”、“民主法制型”、“服务型”等一批特色品牌社区,着力打造群众党员积极分子为核心的“楼院党建”、党员自愿者为核心的“认岗共建”和退休党员为核心的“夕阳红艺术团”等一批社区党员服务和文化品牌，大力推行了“民意直通车”、“社区党建联席会”、“党员责任区”和“居民评党建”等特色党建活动,创建了东街、西街、三里桥等一批特色鲜明、亮点突出的精品社区,打造出了独有品牌。

同时,以社区党组织为主体，先后开展了“平安社区”、“文明社区”、“廉政文化进社区”、“民主法制示范社区”等一系列创建活动,有效提高了社区组织建设的整体水平近期,各社区支部又通过开展六城联创“红旗社区”和“五星文明商户”评选争创活动，掀起了“六城联创”工作明争暗赛的热潮，涌现出3个“红旗社区”和20户五星文明商户　 ４、提升社区党建工作制度化、规范化水平镇党委根据社区工作实际，及时指导社区党支部完善各种日常工作制度,大力推行社区党建会议联系制度，即坚持每月召开一次例会,梳理、分析、通报社区动态,研究布置社区党建工作，确定阶段性重点工作,实行党建联系点制度，要求镇党政班子成员包抓一个党建联系点，定期深入社区,帮助社区解决实际困难凝聚了合力，全面推动城关经济和社会各项事业较快较好发展ﻫ　 　工作述职报告　篇2 ﻫ　　1、认真负责的完成了文员的例行工作，具体如下：ﻫ 　认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作;ﻫ　　做好文具的购买计划和消耗总结工作；ﻫ　 做好每月的考勤工作;ﻫ 做好长途的管理工作；ﻫ 　将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档,使图书、杂志的管理规范化; 协助做好招聘工作；ﻫ 　做好办公室内务管理工作,协助主管完成后勤管(番禺后勤管理)工作。

这其间,因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养ﻫ 　2、在完成以上工作的同时，还圆满完成公司临时安排的工作，比如说:ﻫ　 组织每个月的团队活动先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛另外,9月底曾策划员工欢送大会，欢送吴涛等离职员工 办好公司的内刊从七月到十二月，一共办了五期内刊经调查，普遍认为水平尚可但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿，造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题未能想方设法调动员工的写稿积极性,除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关 　公司网站的建设由于没有制作网页的经验,所以存在很多技术问题不知如何实现在不断学习的过程中,修改了主页，实现了公司产品等部分链接因为公司形象需要重新策划，此项工作暂时告一段落　 3、同时还协助其他部门工作　 销售部成立后,曾参与销售部的销售例会,协助销售经理(番禺销售经理)工作，整理会议记录及销售部一些常用资料、表格;ﻫ 　协助开发部制作国资、灯饰ERＰ等项目的部分图片；　　协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理；ﻫ　 另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。

前台的工作纷繁芜杂,在这些混杂的工作过程中要善于总结，勤于思考，在不断的`学习过程中逐步提高自己，将这些繁杂的事情逐步的程序化,一体化对自己处理不当的事情要及时的改正，努力不再犯同样的错误,其实这些东西说起来都很容易，但在实际的工作中真正要做到这点却不是件容易的事,所以在跟进工作的过程中,也要注意跟进自己在做许多事情的时候要多站在对方的角度去考虑问题,尽可能的做到让自己的服务对象满意　　再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更出色ﻫ 　 　工作述职报告 篇３ 　　宁波瑞恩教育培训学校成立于2０××年旗下有清华少儿英语和博识语文两个品牌其中清华儿英语从创立就有了博识语文是今年9月份引进的我们培训学校的所有老师全部都是全职教师,每个员工在实习期满后全部会送去清华大学为期半个月的岗前培训培训的项目有销售培训，市场培训，跟教师的上课培训我们是清华少儿英语宁波总代理商在宁波有直接加盟店3家分别在海曙、鄞州、江东，挂牌加盟的有3家分别在姜山,科技园区和镇海　　目前，瑞恩教育的员工都要求大专学历以上英语教师则要求的是大学本科和英语专业四级以上还要求必须持有教师资格证有过教育心理学培训目前鄞州分校的拥有学生2３0人。

江东1００人海曙目前还在积极的筹建过程中,也是明年重点要推的分校其他的加盟校区我们提供无限量的支持,我们会提供师资培训，广告宣传等一系列的配套设施我们加盟的是清华少儿的品牌我们也一直跟着清华的校训在努力“自强不息 厚德载物”！这个就是我们前进的动力　　一、瑞恩教育清华少儿英语课程顾问工作概述ﻫ　 1、工作内容　 （1）接待来电、来访家长，介绍其孩子参加适合的课程；ﻫ (2)进行有效的家长管理和沟通,预约家长，了解家长的需求并及时反馈;ﻫ 　（3）家长当场报名要做好相应的接待工作；ﻫ　　(4)熟练的运用学校内部的充值卡操作；　 （５)及时的做好家长的回访跟进工作； （6)课程顾问要熟练的运用平台；ﻫ 　（7）与客户建立良好的关系，维护公司形象ﻫ 　2、人员构成：ﻫ 　校长ﻫ 　3、工作内容　　（１)课程顾问的职责:　 Ａ、接待来电、来访家长,介绍其孩子参加合适的课程 总部执行校长市场部　师训部人事部 各分校校长　课程顾问 教学部财务 行政ﻫ　　①在这点上对来电接待的家长，接的时候要说：“您好!清华少儿英语！”然后在耐心细致的为家长介绍我们的课程及我们品牌特点ﻫ　 ②对上门接待的家长。

首先第一点说：您好！请问我有什么可以帮助你的吗？必须以微笑的状态来面对再把家长带到家长休息区，为家长端上水,详细耐心的为家长做介绍！耐心始终微笑的回答家长提出的各种问题　　B、进行有效的家长管理和沟通，预约家长,了解家长的需求,并及时反馈：ﻫ　 ①在这点上我们会要求课程顾问定期的做家长的电访工作了解老师上课的情况,了解学生在家的学习情况ﻫ 　②家长在或者上门咨询,介绍完后请家长留下联系方式,并根据家长的介绍和结合我们的特色，对好入座为孩子安排好相应的课程并和该班的任课老师及时的做好沟通工作ﻫ 　Ｃ、　家长当场报名的细则ﻫ 如果家长当场报名的话，从电脑平台里面打印出凭条,交给财务方便财务发放教材及开发票如遇财务不则开据发票的工作由课程顾问开,收取相应的费用并妥善保管，财务回来第一时间把钱跟收据交给财务ﻫ　 D、充值卡的如何运用与操作 　①我们的充值卡目前的形式有2种一种是针对老的学员的,是充202Ｘ打８8折，充5００0打7８折还有一种是新报名的学员,一律是充值１000０打88折博识笔一律不打折 ②充值卡在位学员办卡的时候,新的则要扣除卡的成本费用１0元续充值则是付款多少充多少如何办理充值卡在课程顾问入职前全部培训完成。

ﻫ 　充值卡续报名者是直接从卡里面扣费,遇到卡余额不足不够付本期学费的时候则要充值后才能扣费！家长。