安全健康环保委员会.doc

惠州市炜信电子科技有限公司安全健康环保委员会运营程序文件编号：MR-HR-001版 本：A/0修 1J a：状 态：编制审核批准2016年3月3日发布2016月3日年3实施安全健康环保委员会运营程序一、目的：加强环境安全健康要求交流、培训教育，改进环保安全健康管理体系及丁作，减少预防环境污染及安全伤害、事故，捉高公司的ESH绩效，持续保持环境安全健康先锋T厂二、范围：本规定适用于松崗祥兴制品厂安全健康环境委员会的运行及其成员三、责任与权限:1、 委员会主席1） 批准ESH委员会丁作计划、年度预算及投入；2） 出席委员会刀会议，定期听取委员会付主席的报告；3） 对委员会的建议和方案给予考虑并给予书面批复；4） 考核、评价委员会工作；5） 对委员会给予人力、办公设施、待遇等支持；6） 对委员会的运行给予书血的承诺；7） 签署批准委员会会议记录及会议决定2、 委员会成员1） 收集员工的建议和关心事项并向委员会报告；2） 出席所有的委员会会议、参加环境安全健康培训；3） 进行环境安全健康检查；负责对本部署员T及管理的培训;4） 向委员会提供自己的建议；5） 负责本部署的ESH培训教育3. 安全主任1） 协助委员会进行备项安全健康的改进工作；2） 调查齐种安全健康事故并报告；3） 参加委员会的会议。

4. 相关部署1）配合、协助委员会进行备项环境安全健康的改进工作1、委员会成员选择、确认及建立1）委员会的组织原则上，ESH委员会由管理者及生产线员丁按同等人数组成，委员会有6名成员纽成，其中管理者 4名（包括委员会主席），员工2名，（见委员会组织图）2） 委员会成员条件：%1 在松岗祥兴制品厂工作1年以上；熟悉环保安全健康工作，具有ESH工作背景的有先；%1 熟悉公司生产工艺；有上进心，工作积极热情；%1 场作、表达能力、交流能力好，能长时间留在松岗祥兴制品厂供职；%1 自愿参加环境安全健康委员会纽•织及活动的员工或管理者3） 委员会成员及主席的选择办公室按计划在公司内宣传发动，收集人员的名单，面试符合条件并自愿参加委员会的员丁及管理 者，选择符合条件的，必要时组织适当的考试，委员会成员选定后，由委员会成员公开选举委员会 主席；委员会成员应能覆盖公司的主要经营活动；成员任职至少在一年以上，特別是主要成员4） 委员会的主席及成员选定后，报告最高管理者获得批准，并在公司内以书面形式通报5） 委员会设推进干爭一名，协助委员会主席确定会议爭项、发布张贴会议通知、记录会议，必要时 执行主席的职责。

6） 公司的员工代表不需经过选择可以直接加入ESH委员会7） 委员会的主席可以釆取年度轮流由委员会成员来担任，具体由委员会成员进行正式的选举公布后 任职，委员会主席没有特别情况下必须就任一年以上委员会主席的人选可以是总经理、副总或委 员会成员8） 委员会发生成员变更时要进行补充，补充的人员符合委员会成员的条件，增补的人员必须经过委 员会的瓯试及考试，经委员会主席确认，委员会应向所冇的成员通报组织变更、人员的增加情况2、委员会会议1）委员会每2个刀至少召开一次会议，每第二个刀25日举行，逢节假日或周日可以顺延，会议由 委员会主席主持；会议通知要提前1周用书面通知所有成员.2）会议要记录并形成文件，报告审批后由专门人员保管，至少保存3年，会议记录及委员会的决 定应报告并张贴、传达到全体委员会成员及员工会议记录见附件3）委员会推进干爭将委员会的相关改进建议向主席报告，委员会主席应在下次刀例会前或3个周内 书面答复ESH委员会提出的建议4） 刀例会议研究的内容包括：（1） 环境安全健康的改进项目；（2） 已经收集的员工建议；（3） 上次会议的决定改进情况；（4） 现场ESH检查的结果；（5） 消除危害、减少污染计划、年度计划完成情况；（6） 员丁•培训教育等方面。

5） 委员会副主席提前制订出会议日程及会议内容连同通知一起通报所有的成员6） 会议材料分发时要有签名，巫要的资料如涉及到产品安全时，会议结束后要收冋7） 需要在会议上做报告的人员要提前将材料交委员会文廿统一复卬/播放3、社内检查实施1）委员会至少每季度进行一次社内环境安全健康检贪，检查发现的不符合应书面报告委员会主席批准，配合相关部署进行改进，完毕后确认报告2）检查前，委员会提前打印准备社内环境安全健康检查表，通报检查的基准/要求检查人员在检查表上签名确认并保存记录检杳与社内其他活动冲突时，可以调整检查日期4＞不符合项目的改进及追踪1） 委员会根据会议决议，制订改进计划包括资金的投入并报告委员会主席批准;2） 配合相关部署进行改进不符合项目；3） 确认/追踪不符合项目的改进情况；4） 委员会干事将汇总改进情况向主席及其他顾问报告并在社内通报；5、委员会成员的培训1） 培训的主要内容包括：%1 ESH委员会的目的和操作；%1 各种标准%1 举行委员会例行会议的方法；%1 工作场所的危害识別和控制；%1 事故和未遂事件调查原则及方法，2） 所有的培训要记录并至少存档12个刀（包括培训效果追踪）。

6、 ESH建议的收集及成员个人提案1） 各成员定期收集员工安全健康环境建议，ESH建议收集主要通过员工提案箱2） 委员会成员每刀向委员会提报环境安全改进的建议，建议的样式见附件3） 员工ESH建议每刀评价一次，优秀的建议给予一定的奖励7、 员工培训教育1）各成员要对本部署员工及管理者定期进行培训，具体根据公司年度计划进行3）培训教育应记录报告，最少保存3年；五、 激励措施1、 委员会每半年举行一次外部或内部活动，确保所有的成员能够参加；2、 奖励表彰优秀委员会成员（根据考评的结果）；3、 委员会成员的提案将根据实际采用后的效益进行适当的奖励六、 委员会运行评价1、委员会主席每年1次对委员会运行进行评价，对委员会的发展给予批示1. 附件1、开平展图安全健康环境委员会组织图2^委员会会议记录3、厂内现场ESH检查表4、环境安全健康提案表5、委员会成员环境安全健康建议提议单6、委员会年度工作计划1） 培训的主要内容包括：%1 ESH委员会的目的和操作；%1 各种标准%1 举行委员会例行会议的方法；%1 工作场所的危害识別和控制；%1 事故和未遂事件调查原则及方法，2） 所有的培训要记录并至少存档12个刀（包括培训效果追踪）。

6、 ESH建议的收集及成员个人提案1） 各成员定期收集员工安全健康环境建议，ESH建议收集主要通过员工提案箱2） 委员会成员每刀向委员会提报环境安全改进的建议，建议的样式见附件3） 员工ESH建议每刀评价一次，优秀的建议给予一定的奖励7、 员工培训教育1）各成员要对本部署员工及管理者定期进行培训，具体根据公司年度计划进行3）培训教育应记录报告，最少保存3年；五、 激励措施1、 委员会每半年举行一次外部或内部活动，确保所有的成员能够参加；2、 奖励表彰优秀委员会成员（根据考评的结果）；3、 委员会成员的提案将根据实际采用后的效益进行适当的奖励六、 委员会运行评价1、委员会主席每年1次对委员会运行进行评价，对委员会的发展给予批示1. 附件1、开平展图安全健康环境委员会组织图2^委员会会议记录3、厂内现场ESH检查表4、环境安全健康提案表5、委员会成员环境安全健康建议提议单6、委员会年度工作计划。