劳动合同书_2.docx

劳动合同书劳动合同书 中心卫生院_____________依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同.甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作岗位为职位，乙方应经过月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前三十天通知对方2.甲方根据国家有关规定和医院经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和条件确定其相应的工资标准为每月（人民币）元整（含医药费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用等） ，奖金按单位考核制度计算，工资以银行转帐或现金形式支付，按月发放3.甲方每月收取乙方工资总额的 8%作为职位风险金，乙方获准离职时，甲方予以全额退还4.甲方根据乙方的行为和工作表现增加工资5.乙方的工作时间每天为 8 小时，每星期工作六天，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间 6.乙方有权享受和本院在职员工法定节假日以及婚假、丧假等假期的同等待遇甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按规定支付乙方加班费7.甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排8.在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

9.甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任务0.甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品、提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行11. 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按单位有关规定办理2.乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本院工作时，可以提出辞职辞职员工如系由卫生院出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失3.乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反甲方规定的其它规章制度，甲方有权按规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反规章制度，造成本单位利益受到损害，如单位声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施4.如果乙方违反合同规定，贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金” 、 “合同履约金”及“职位风险金” 。

乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失由乙方负完全承担赔偿责任5.乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本院机密消息乙方在职期间不得同时在与本院模式相似的、团体以及与本院有业务关系的企业团体兼职乙方合同终止或其他原因由本单位离职时，应向单位主管人员交回所有文件资料，包括通信、备忘录、患者清单、图表资料及培训教材等本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理本合同自鉴定之日生效，有效期为__壹__年于___年___月___日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_壹_年本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方年月日。