职业技能鉴定管理暂行办法.doc

攵件中国石化集团中原石油勘探局 中国石化中原油田分公司中油局人资〔2011〕591号关于印发《中原油田职业技能鉴定管理规程》的通知油田所属各单位：现将《中原油田职业技能鉴定管理规程》印发给你们，望认 真执行年十二月二十三日©一制名和编/[<文利版1XII会签 部门/者 査 检 监n心 自2 信 如处 务理 事管 律业 法企业通8J 职的00 硼法C2 豌办资 殳实局 砂定油 于理呻#) JV匕匕 「 关厶冃少9 §技知17效期 生日定MO 鉴素 能■ 技整 业伍 职队 范工 规员 和高 谗提国号 行573//n/所属 层级/1 基本要求1.1本办法所称职业技能鉴定是指对油田技能操作人员进行职业资格一级（高级技师）.二级（技师）.三级（高级）＞ 四级（中级）.五级（初级）的职业技能鉴定1.2基本原则1. 2. 1面向企业原则紧密结合油田生产实际，以提高员工队伍技能水平为目的，建立和完善“使用与培训考核相结合，待 遇与业绩贡献相联系”的机制1.2.2客观公正原则实现鉴定工作公开.公平.公正，完善制度，提高质量，使鉴定结果客观准确地反映员工的知识与技 能水平1.2.3科学规范原则以职业技能鉴定相关的法律、法规为 准则，以国家职业标准和技术规范为依据，保证职业技能鉴定工 作科学化、规范化、制度化。

1.2.4考培结合原则坚持“先培训、后鉴定”，“先取证、 再上岗”，以考促培，调动广大员工努力学习技术、踊跃参加技 能鉴定的积极性，提高员工队伍素质，增强企业竞争力2鉴定机构2.1人力资源处在集团公司职业技能鉴定指导中心的业务 指导下，综合管理油田职业技能鉴定工作，主要职责为：2.1.1贯彻落实国家.集团公司有关职业技能鉴定的政策与法规；制定油田职业技能鉴定有关规章制度2.1.2负责员工技能鉴定报名资格审查；指导开展职业技能 鉴定考核；检查督导鉴定工作；核发初级.中级.高级职业资格证书2.1.3做好高级技师考评人选推荐，组织技师考评；协助办 理技师、高级技师职业资格的申报与发证工作；负责职业技能鉴 定专家库和高技能人才库的建设与管理2. 1.4制定油田职业技能鉴定工作计划、规划及技能鉴定点 的布局规划，指导职业技能鉴定点建设；组织协调油田特有职业 （工种）试题库开发编制及有关技能鉴定课题研究2.1.5与地方劳动和保障部门联系，协调社会化工种鉴定及相关事宜2.2职业技能鉴定中心是油田职业技能鉴定的组织实施部 门，主要职责为： 技能鉴定实施细则及有关操作规程，承担油田职业技能鉴定计划 安排的有关鉴定任务。

2. 2. 1贯彻落实油田有关职业技能鉴定规章制度，制定职业2. 2. 2负责中心内部职业技能鉴定站的管理，具体组织实施职业技能鉴定，填写与管理初级.中级.高级职业资格证书，对 鉴定质量进行内部督导2. 2.3管理.使用国家职业技能鉴定题库石油石化行业分 库，集团公司统编题库和企业补充题库，负责职业技能鉴定考评 员的培训、考核、管理与使用2.2.4向集团公司职业技能鉴定指导中心和油田人力资源 部门上报鉴定运行计划、鉴定结果，提供证书发放数据资料台帐2.2.5完成上级有关部门安排的其它工作2. 3各单位人力资源部门负责管理本单位技能鉴定工作其主要职责为:2. 3・ 1贯彻落实油田有关职业技能鉴定的规章制度，制定单位职业技能鉴定管理有关办法2. 3.2负责本单位员工职业技能鉴定报名及资格审查，做好技师.高级技师考评人选的推荐工作2. 3.3及时组织员工参加考核鉴定，协助对鉴定工作进行内部督导2. 3.4协助做好考评人员的选拔与抽调.技能鉴定教材.题 库开发和鉴定基地建设等工作3鉴定范围、对象和条件3. 1职业技能鉴定工种范围以油田工种目录为准3.2职业技能鉴定对象为:2. 12. 2从事技术工种工作的人员；学徒期满的学徒工、各类职业学校的毕业生; 转换职业（工种）的人员；其它需要鉴定的人员。

2. 32.43职业技能鉴定的申报条件：已颁布国家职业标准的职业（工种），职业资格等级申报条件按国家职业标准规定执行未 颁布国家职业标准的职业（工种）,职业技能鉴定的申报条件一 般为：3.3.1具备以下条件之一，可申报初级技能鉴定：各类职业 学校毕业生；参加岗前培训的新招录和转换职业（工种）的人员, 经培训达到规定的学时，并取得结业证书3. 3.2具备以下条件之一，可申报中级技能鉴定：取得本职 业（工种）初级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5 年以上；各类职业学校毕业生，取得本职业（工种）初级资格证 书后，连续从事本职业（工种）工作3年以上；本专业或相关专 业大专及以上学历毕业生，从事本职业（工种）工作1年以上3.3.3具备以下条件之一者，可申报高级技能鉴定：取得本 职业（工种）中级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工 作5年以上；各类职业学校毕业生，取得本职业（工种）中级资 格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年以上；本专业或相 关专业大专及以上学历毕业生，取得本职业（工种）中级资格证 书后，连续从事本职业（工种）工作2年以上3.4具有高中（技校）及以上学历，取得高级职业资格证书 后，连续从事本职业（工种）3年以上。

可申报技师职业资格考评3.5取得本职业（工种）技师职业资格证书后，在岗聘任3 年以上或连续在岗工作5年以上，可申报高级技师职业资格考评3.6破格申报从事油田主要生产技术职业（工种）且生产 业绩突出、技术精湛的员工，或取得本职业国家技术发明专利或 总结出先进技术方法，在保证安全、提高效率、降本增效方面效果 显著的，可按相应的程序破格申报高一级职业资格提前的年限 不超过1年,破格申报的人数控制在本单位该工种员工总数的1 %以内破格申报条件：3.6.1参加国家级或省部级技能竞赛的优胜选手3. 6.2本职业发明专利、油田级科技成果奖获得者排名一等 奖前6名、二等奖前5名、三等奖前4名或局级及以上QC及其它 成果前3名3・6. 3 参加厂（处）级技能竞赛个人前三名3・6. 4 符合其它破格申报条件的3・7直接晋级在局级及以上技能竞赛取得优异成绩的员工,可直接晋升职业资格具体条件是：3.7.1凡取得国家一类竞赛个人前5名或国家二类竞赛（含 集团公司竞赛，下同）个人前3名的，通过业绩考核，授予高级 技师职业资格；取得国家一类竞赛个人第6-15名或国家二类竞赛 （含集团公司竞赛，下同）个人前4-10名的，通过业绩考核，授 予技师资格。

3.7.2在局级技能竞赛中，获得规定奖励名次且本年度没有 晋级的选手，是初级的，颁发中级职业资格证书；是中级的，颁 发高级职业资格证书3.7.3在省部级及以上技能竞赛赛前集训过程中，成绩优秀 人员可按规定晋升高一等级的职业资格，具体晋升办法以当年有 关通知为准3.8职工除参加本职业（工种）技能鉴定外，还可申报与本 职业相关的第二职业（工种）的技能鉴定参加与本岗位相关工 种职业资格鉴定须从初级开始按正常鉴定申报条件逐级考取，但 其报考等级不得高于本人主体工种职业资格等级3.9转换职业（工种）人员职业资格的申报：3.9.1转换工种人员，工作年限达到新工种规定的学徒期， 转换到新工种6个月以上，属于相关、相近工种者，可申报比原 工种低一等级职业资格鉴定；非相关工种者，应参加新工种初级 鉴定3. 9.2管理或专业技术人员转换到技能操作岗位上，按以下 情况办理：与原从事专业相近的，在新岗位工作满6个月，可参 考本人原岗位行政职务或专业技术职称级别，报考本工种相应职具有业资格等级具有基层队长或初级任职资格，可报考中级;科级或中级及以上任职资格，可报考高级无行政职务或专业技 术任职资格，可参照本人连续工作年限确定报考职业资格等级: 满2年及以上者，报考初级；满7年及以上者，报考中级；满12 年及以上者，报考高级。

与原从事专业不相关的，必须在新岗位 工作满1年方可参加相应等级的职业资格鉴定3.9.3所有转岗人员，自转岗次月起两年内，按上述办法报名参加技能鉴定两年后，按员工正常参加技能鉴定有关政策执 行3.10对于油田新开发题库的工种，在题库投入使用后2年 内，允许申报人员按其连续工龄报考相应职业资格等级参加本 岗工作满两年的，申报初级；连续工作年限满7年的，申报中级; 连续工作年限满12年及以上的，可直接申报高级3.11原岗位资格证书可视同初级职业资格证书取得岗位 资格证书、在本岗工作满5年或在本岗连续工作7年的，可报考 中级；取得岗位资格证书、在本岗工作满10年或在本岗连续工作 年限12年及以上的，可报考高级3.12职业资格证书实行验证复核制度，在石油石化系统之外 取得的职业资格证书必须进行验证（企业鉴定机构安排到地方鉴 定机构的除外）对取得中.高级职业资格的人员，每2-3年进 行一次以实际操作考核为主的复审考核；对技师.高级技师职业 资格的人员，结合聘期考核，进行以新技术、新技能和岗位业绩 为主的复审考核4鉴定方式和程序4.1职业技能鉴定主要包括专业技术知识考试和操作技能 考核两部分专业技术知识考试采取闭卷笔试方式，特殊情况， 经单位申报、人力资源处批准后，可采取口试或答辩的方式；操 作技能考核在符合要求的培训考核基地或生产作业现场采取实际 操作、模拟操作等方式。

专业技术知识考试、操作技能考核采用 百分制，两项均达到60分及以上为鉴定合格4.2职业技能鉴定试题从国家题库、石油石化统编题库中提 取，并可根据油田实际情况在30%范围内适当调整暂未列入统编 题库的工种，可由人力资源处委托职业技能鉴定中心组织编制企 业补充试题库，按规定程序审查后在油田使用企业题库3-5年 组织修订一遍4. 3职业技能鉴定中心（站）应建立题库运行管理制度，并 由专人负责题库管理实施鉴定时，由鉴定中心（站）负责命题、 制卷、运送、保管等4.4职业技能鉴定应按规定配备考评员和工作人员，专业知 识考试每个考场考评员不少于2人，技能操作考核每个项目考评 员不少于3人4.5技能鉴定点及相关单位应按要求提前准备好鉴定所需 设备、仪器、工具、材料等；考评员应认真检查考场、熟悉并掌 握考核项目的评分标准和考评规程，在考评过程中要坚持标准， 严格评判，做好工作记录4.6职业技能鉴定工作程序4.6.1制定鉴定计划年底下发下一年度职业技能鉴定报名 通知，各单位按规定组织员工申报相应职业资格技能鉴定，经人 力资源处审核后，将有关信息报送职业技能鉴定中心进行汇总， 编制下发年度职业技能鉴定计划4.6.2考务准备。

职业技能鉴定中心提前做好各项考务准备 工作，各单位按照要求提前组织职业技能鉴定前培训，保证培训 学时数4. 6.3发布鉴定公告职业技能鉴定中心按照技能鉴定计划 安排发布鉴定公告鉴定公告应包括工种名称、技术等级、理论 知识考试和操作技能考核时间、地点等基本内容4.6.4申请报名符合鉴定条件的人员自愿报名，申报参加 技能鉴定的工种、等级等，并提交反映个人技能水平的有关证件, 单位人力资源部门初审4. 6.5初审公示各单位人力资源部门认真审查申报人员的 资格，严格把关，确保按规定条件上报对审查合格的人员，在 单位公示3天无异议后，汇总上报4. 6.6审查备案人力资源处对各单位上报情况进行审查， 对符。