003011013环宇集团培训管理流程表格.doc

环宇集团员工外部培训申请表记录编号：HR-011-1修订日期：申请人学历出生日期进厂日期单位申请课程职务申请时间个人职责描述： （申请人填写）申请理由：（申请人填写）预计费用：（申请人填写）部门经理意见总经理/流程总监意见签字 /日期：人力资源中心意见集团领导意见环宇集团外部培训报告书记录编号： HR-013-1 修定日期： 受训人姓名 单位 /职位培训时间 课程名称培训方式 培训地点导师姓名 主办单位课程简介：受训心得，对工作助益（可另附文件说明） ：受训人员意见对下次派员参加本培训课程的建议事项：（由部门经理或总经理 /流程总监填写）所在单位意见签名 / 日期：河南环宇集团公司员工调岗单姓名调出单位调入单位性别编号：上岗证编号职务职务HR-003-1修订日期：调岗原因调出单位经理意见： 调出单位总经理意见：负责人签字：调入单位经理意见：日期：负责人签字：调入单位总经理意见：日期：负责人签字：试用期工资：日期：负责人签字：转正后工资：日期：调入单位岗位培训情况：培训内容：考核情况：负责人签字：日期：集团人力资源中心意见：负责人签字： 日期：集团执行总裁意见：负责人签字： 日期：备注： 1. 此表用于跨公司（单位）之间的岗位调动。

2. 子公司（部门）之间主管、中级工程师及以下职位由部门经理审核，人力资源部经理确认，总经理（总监）审批3. 经理、高级工程师、特殊技术人员由总经理（总监）审核，集团人力资源中心（总监）审核，相信能就一定能集团人力资源中心总监确认，集团执行总裁审批生活是蜿蜒在山中的小径，坎坷不平，沟崖在侧摔倒了，要哭就哭吧，怕什么，不心装模作样 ! 这是直率，不是软弱，因为哭一场并不影响赶路，反而能增添一份小心山花烂漫，景色宜人，如果陶醉了，想笑就笑吧，不心故作矜持 !这是直率，不是骄傲，因为笑一次并不影响赶路，反而能增添一份信心。