毕业生转正定级（全）.doc

为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。

放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户转正是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间 扩展阅读： 1.转正定级为干部是国企和事业单位的称呼办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理一句话，反需要审查档案的，你都过不去。

这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习 1 年后需进行转正定级而成为干部档案里面会装上转正定级表和干部登记表 2. 比如你今年 2008 年 6 月份毕业,到明年 2009 年 6 月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年! 3.转正定级是实现干部身份的重要环节 4.如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处该手续在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续 5.现在，我处正在为 2007 届毕业生办理转正定级手续毕业生可到我处领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到青岛市人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。

6.转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年 6 月底到 12 月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的因此，有办理转正定级的同学请速联系我处转正定级需提交毕业证原件、复印件，2 寸照片 1 张 关于大学毕业生转正定级、干部身份确立的问题一、什么是干部身份？ 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天现在大部分的单位都在弱化这一概念但在一些情况下还有用比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关 二、毕业生如何获得干部身份？ 国家统一招收并的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份 以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

三、哪些情况下大学生易失去干部身份？ 档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份； 没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了； 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份； 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份 想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系 需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质防止自身受到不必要的损失如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系 四、毕业生转正定级 转正定级是实现干部身份的重要环节 如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处办理该手续在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续 现在，我中心正在为 2008 届毕业生办理转正定级手续。

毕业生可到我中心领取《高等院校毕业生转正定级申请表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到青岛市人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了 青岛中高级人才服务网提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年 6 月底到 12 月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的因此，有办理需要的 2008 届毕业生一定要及时办理，否则等到要落户北京、上海、青岛时就来不及了 五、干部身份与工人身份 简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况： 其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别 其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖 其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇） 其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放 其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去 那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究事实上，这些差异可以列出一个很长的清单. 第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容 第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高 第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高 第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务 第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到 80％以下的退休金以北京为例，一般工人的退休金每月大约在 700 元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在 1700 元以上，两者相差 1000 元以上而且这种差距越来越大，例如北京市政府 2001 年《关于北京市城镇企业退休人员 2001 调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加 10 元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达 140 元（离休前在科级以下）到 276 元（离休前为局级）. 第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些 2008 年之前毕业的大学生干部身份丢失者,也可以联系我处协调办理补救手续. 年 7 月，国家进行了一次工资改革，启用了新的工资标准。

大中专毕业生根据学历的不同，工资标准也不同还涉及见习期问题，本科及以下一般是一年，硕士研究生是三个月，博士研究生毕业没有见习期只有见习期满后才做转正定级 见习期工资标准： 初中毕业：570 高中、中专毕业：590 大专结业：610 大专毕业：655 本科肄业：655 本科结业：665 本科毕业：685 本科双学位毕业、研究生班毕业、未获硕士学位研究生：710 硕士研究生：770 博士研究生：845； 见习期满后转正定级，分为岗位工资和薪级工资 岗位分为十级：（按明确岗位对应的岗位工资执行） 十级：550 九级：590 八级：640 七级：720 六级：850 五级：1045 四级：1305 三级：1640 二级：2130 一级：2750 薪级工资则根据职务与工作年限有关，都有相应的标准 转正定级时的标准如下： 初中：1 级 80 高中、中专：2 级 91 大专结业：3 级 102 大专毕业、本科肄业：5 级 125 本科结业：6 级 137 本科毕业：7 级 151 双学位（同上）等：9 级 181 硕士：11 级 215 博士：14 级 273 转正定级之后，每年按相应的级别和工资标准进行调资。

这个和你现在的工作都没关系，按照我说的办就可以，因为你现在还没有毕业！ 1 如果你不签署三方协议，（三方协议可以增加学校的就业率，但对个人来说确实麻烦）你毕业时候可以按照待业的。