市七中聘用水电工工作合同.doc

1市七中聘用水电工工作合同甲方：地址： 联系：法定代表人或委托代表人： 职务： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效一、聘用合同期限：一、聘用合同期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止二、聘用岗位及职责要求：二、聘用岗位及职责要求：1、甲方聘用乙方担任学校水电工工作2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求，具体内容如下：（1）为教学和师生生活服务，保证水电供应及时2）负责全校电器、照明及给排水设施的安装检查和维修工作，保证各种照明和其它用电设备经常完好，防止出现因电伤人伤物事故3）负责对全校各处自来水管、水龙头、厕所水箱、水塔清洗和检修工作，力求做到不让一个水箱、一个水龙头漏水尽可能不让水塔满水4）每月至少检查一次实验室、教室、办公室、宿舍公共场所的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水正常、用水安全。

5）每月逐户抄报水表、电表，按时交财务室扣款6）负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作7）校内用水、用电设备一旦发生故障，应随叫随到及时处理，以免造成事故或浪费2（8）积极协助学校、部门、年级组织的各项活动如运动会会场的布置、挂标语等3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位三、岗位纪律要求：三、岗位纪律要求：1、甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理四、劳动报酬：四、劳动报酬：每月工资为肆佰元整（￥:400.00 元） 五、福利待遇：五、福利待遇：乙方的福利待遇为学校教师的正常福利待遇。

六、合同的变更：六、合同的变更：1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容3七、合同的解除：七、合同的解除：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同八、合同的终止：八、合同的终止：本合同期限届满即终止本合同九、合同的续签：九、合同的续签：本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前 30 日内办理续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。

十、违反聘用合同的责任：十、违反聘用合同的责任：（一）甲方违约责任：（一）甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：1、学校无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；2、学校未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失4（二）乙方违约责任：（二）乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失：1、未按聘用合同履行职责的；2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；3、乙方在终止合同前，未提前 30 天向甲方提出申请的4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失十一、争议处理：十一、争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决十二、甲、乙双方约定的其它事项：十二、甲、乙双方约定的其它事项：如有其它未尽事宜，双方另行协商十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人： 代表人：年 月 日 年 月 日 。