特种设备综合检验机构鉴定评审级别核定方法.doc

附件5特种设备综合检查机构鉴定评审级别核定措施一、级别核定1．同步满足如下条件的检查机构定为A级：（1）机构的人数在100人以上（含100人），至少有3名高档检查师；（2）自主产权办公及检测实验用房的总建筑面积不少于K［注］×2500m2；（3）100～120人如下（含120人）的机构，其仪器设备（含计算机、办公系统）类固定资产原值不少于人均K［注］×8万元；120人以上的机构，其仪器设备（含计算机、办公系统）类固定资产原值不少于K［注］×960万元；（4）上一种核准有效期内未发生重大检查质量和安全事故，并且常规性监督检查、监督检查、抽查考核结论为合格以上；（5）上一种核准有效期内承当了2项以上（含2项）与检查业务有关的地市级以上（含地市级）的科技项目；（6）建立了局域网，至少有30台终端入网，并且运营了综合业务管理系统软件，实现了检查检测与安全监察之间的网络数据传播和共享；（7）检查机构的赔付能力达到K［注］×2500万元8）Z≥90（Z为总得分，见本措施第三部分） [注]：对于在特定领域、特定范畴内从事特种设备定期检查的机构，K=0.8；对于质量技术监督部门设立的特种设备检查机构，K按下式计算：式中：W为检查机构检查责任区域内的特种设备密度，W＝N／S，单位为台／km2；N为检查机构检查责任区域内拥有的特种设备台数（不含压力管道和气瓶），S为检查机构检查责任区域的平方公里数。

G为检查机构检查责任区域的人均GDP值，单位为万元人民币2．同步满足如下条件的检查机构定为B级：（1）机构的人数在60人以上（含60人），至少有1名高档检查师；（2）自主产权办公及检测实验用房的总建筑面积不少于1000 m2；（3）60～100人如下（含100人）的机构，仪器设备（含计算机、办公系统）类固定资产原值不少于人均4万元；100人以上的机构，其仪器设备（含计算机、办公系统）类固定资产原值不少于400万元；（4）上一种核准有效期未发生重大检查质量和安全事故，并且常规性监督检查、监督检查、抽查考核结论为合格以上；（5）建立了局域网，至少有15台终端入网；（6）检查机构的赔付能力达到1200万元7）Ｚ≥803．不满足A、B级核定条件的定为C级二、评分措施（“（）”内数字为权重；各核定要素的基准分为60分）1．规模（0.3）序号核定要素评分措施1.1总人数A1(0.1)20≤A1≤100， 按［1.1］=0.5A1+50计算；A1>100，［1.1］=1001.2固定资产 (0.2)1.2.1总值A2(0.2)100万元≤A2≤1500万元，按［1.2.1］=[4(A2-100)/140]+60计算；A2>1500，［1.2.1］=1001.2.2仪器设备资产原值A3(0.6)50万元≤A3≤1000万，按［1.2.2］=[4(A3-50)/95]+60计算；A3>1000，［1.2.2］=1001.2.3核如期内仪器设备、设施及办公系统投入占总收入比例A4(0.2)5%≤A4≤10%，按［1.2.3］=[40(A4-0.05)/ 0.05]+60计算；A4<5%，［1.2.3］=60；A4>10%，［1.2.3］=1001.3年收入(0.2)1.3.1总收入A5(0.2)100万元≤A5≤2500万元，按［1.3.1］=[(A5-100)/60]+60计算；A5<100, ［1.3.1］=60；A5>2500，［1.3.1］=1001.3.2法定检查收入A6(0.5)100万元≤A6≤万元，按［1.3.2］=[4(A6-100)/190]+60计算；A6<100，［1.3.2］=60；A6>，［1.3.2］=1001.3.3人均年检查收入A7(0.3)5万元≤A7≤20万元，按［1.3.3］=[8(A7-5)/3]+60计算；A7<5, ［1.3.3］=60；A7>20，［1.3.3］=100 1.4检查项目数量A8和范畴 (0.15)A8≤40项，［1.4］＝60；此后每增长一项加2分。

既有承压类又有机电类的，加15分加到100分为止1.5办公及检测实验房屋人均建筑面积A9(0.1)10 m2≤A9≤40m2， 按［1.5］＝[4(A9-10)/3]+60计算；A9<10，［1.5］＝60；A9>40，［1.5］＝1001.6检查用车台数A10(0.05)1 辆≤A10≤10辆，按［1.6］=[40(A10-1)/9]+60计算；A10>10，［1.6］=1001.7信息化建设(0.15)1.7.1计算机拥有量A11(0.25)0.2台／人≤A11≤0.8台／人，按［1.7.1］=[40(A11-0.2)/0.6]+60计算；A11>0.8，［1.7.1］=1001.7.2局域网与应用软件（0.3）建立并运营了局域网，且运用检查报告专用软件（网络版）出具报告并对检查报告进行管理，加20分；采用综合业务管理软件（含行政、财务、业务、检查报告管理功能等）并在局域网上运营，加40分1.7.3数据互换(0.35)采用网络自动定期进行数据互换，加20分；采用网络实时进行数据互换，加40分1.7.4 主页(0.1)有机构主页但未实时更新，加20分；有机构主页，能实时更新，并能开展网上报检等业务，加40分。

1.8检查责任过错赔付能力A11(0.05)100万元≤A11≤2500万元，按［1.8］=[(A11-100)/60]+60计算；A11<100, ［1.8］=60；A11>2500，［1.8］=1002．能力（0.5）序号核定要素评分措施2.1人员(0.5)2.1.1机构负责人(0.1)a.专业(0.3)非理工科专业，60分；理工科专业，80分；特设有关专业，90分特设专业，100分b.学历(0.3)中专及如下，60分；大专，80分；本科，90分；研究生及以上，100分c.职称(0.3)助工及如下，60分；工程师，80分；高工，90分；正高工，100分d.持证(0.1)无检查员证或无损检测Ⅱ级证，60分；检查员证或无损检测Ⅱ级证，80分；一项检查师证或无损检测Ⅲ级证，90分；两项检查师证或无损检测Ⅲ级证，或高档检查师证，100分2.1.2技术负责人(0.2)a.专业(0.3)理科专业，60分 ；工科专业，80分；特设有关专业，90分；特设专业，100分b.学历(0.2)大专及如下，60分；本科，80分；研究生，90分；博士，100分c.职称(0.2)工程师，60分；高工，90分；正高工，100分d.持证(0.3)1项检查师证，60分；2项检查师证，80分；3项检查师证，90分；高档检查师证，100分2.1.3质量负责人(0.1)a.专业(0.3)理科专业，60分 ；工科专业，80分；特设有关专业，90分；特设专业，100分b.学历(0.2)中专及如下，60分；大专，80分；本科，90分；研究生及以上，100分c.职称(0.2)工程师，60分；高工，90分；正高工，100分d.持证(0.3)1项检查师证，60分；2项检查师证，80分；3项检查师证，90分；高档检查师证，100分2.1.4检查责任师(0.25)a.专业(0.35)理科专业，60分 ；工科专业，80分；特设有关专业，90分；特设专业，100分b.学历(0.15)中专及如下，60分；大专，80分；本科，90分；研究生及以上，100分c.职称(0.2)工程师，60分；高工，90分；正高工，100分d.持证(0.3)1项有关的检查师证或无损检测Ⅲ级证（对于无损检测责任师，下同），60分；2项检查师证或无损检测Ⅲ级证，80分；3项检查师证或无损检测Ⅲ级证，90分；高档检查师证或4项无损检测Ⅲ级证，100分。

2.1.5有关人员比例及数量(0.2)a.持证人员比例B1(0.15) 70％≤B1≤85％，按［2.1.5.a］＝［800（B1－0.7）／3］＋60计算;B1>85％，［2.1.5.a］＝100b.检查师（涉及高档检查师）人数占持证检查人数比例B2(0.15)15%≤B2≤40%，按［2.1.5. b］＝［40（B2－0.15）／0.25］＋60计算；B2<15%，［2.1.5. b］=60；B2>40%，［2.1.5.b］=100c.工程技术人员比例B3(0.1)65%≤B3≤80%，按公式［2.1.5.c］=［40（B3－0.65）／0.15］＋60计算B3>80％，［2.1.5.c］=100d.高工（含研究员、专家级高工）比例B4(0.1)15%≤B4≤30%，按公式［2.1.5.d］=［40（B4－0.15）／0.15］＋60计算B4<15％，［2.1.5.d］=60；B4>30％，［2.1.5.d］=100e.研究生比例B5(0.05)5%≤B5≤15%，按公式［2.1.5.e］=400(B5-0.05)+60计算B5<5％，［2.1.5.e］=60；B5>15％，［2.1.5.e］=100。

f.人均持证项数B6(0.05)1.5≤B6≤3.5，按［2.1.5.f］=20( B6－1.5)＋60计算B6<1.5，［2.1.5.f］=60；B6>3.5，［2.1.5.f］=100g.高检师数B7(0.1)0≤B7≤4，按［2.1.5.g］=10 B7＋60计算B7>4，［2.1.5.g］=100h.无损检测高档资格项数B8(0.05)0≤B8≤16，按［2.1.5.h］=2.5 B8＋60计算B8>16，［2.1.5.h］=100i.AI检查师数B9(0.05)B9＝1，［2.1.5.i］=80；B9＝2，［2.1.5.i］=90；B9≥3，［2.1.5.i］=100j.研究员、专家级高工人数B10(0.05)B10＝1，［2.1.5.j］=80；B10＝2，［2.1.5.j］=90；B10≥3，［2.1.5.j］=100k.博士人数B11(0.05)B11＝1，［2.1.5.k］=80；B11＝2，［2.1.5.k］=90；B11≥3，［2.1.5.k］=100l.获得各类审核员、评审员、安全注册工程师、质量工程师、监理工程师、档案管理师、会计师、经济师资格证等的项数B12(0.05)0≤B12≤20，按［2.1.5.l］=2B12＋60计算。

B12>20，［2.1.5.l］=100m.在省级以上特种设备有关检查协会、考委会、原则化组织、学术团队等任职人数B13(0.05)0≤B13≤4，按［2.1.5.m］=10 B13＋60计算B13>4，［2.1.5.m］=1002.1.6核心岗位人员能力(0.15)a.机构负责人(0.1)有一定管理水平和组织领导能力，并较熟悉业务得60～79分有较强的管理水平和组织领导能力，并熟悉业务得80～89分有很强的管理水平和组织领导能力，并熟悉业务得90～100分b.技术负责人(0.35)较熟悉技术管理业务，并有一定的业务水平和组织能力得60～79分熟悉技术管理业务，并有较高的业务水平和组织能力得80～89分熟悉技术管理业务，并有很强的业务水平和组织能力得90～100分c.质量负责人(0.25)较熟悉质量管理业务，有一定的业务水平和组织能力，得60～79分熟悉质量管理业务，有较高的业务水平和组织能力得80～89分。