2023年车间工会终总结怎么写.docx

车间工会年终总结怎么写　　【篇一】　　2023年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促开展〞主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：　　一、加强政治理论学习，提高工会干部素质　　为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有〞员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

　　二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用　　用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康开展　　三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业　　教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发开工的工作用心性和创造性围绕着“内强素质、外树形象〞的中心思想，用心做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，效劳水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务开展日新月异　　四、落实“关爱〞二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力　　工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家〞，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元　　透过“夏送清凉冬送温暖〞以及“三八〞妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关心送到了职工的心坎同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛〞，并取得比赛的第三名“季军〞，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神面貌　　五、工作的缺乏之处　　在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方　　一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距　　二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显　　三是应对企业开展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。

四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与开展　　回首过去，展望未来，2023年我们方案将继续针对“合理化推荐工作〞、“员工关爱行动〞、构建“幸福东航〞等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题继续深入开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平　　【篇二】　　今年以来，我们坚持立足实际，注重“维权〞，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产效劳任务做出了积极的努力和奉献　　一、时刻关注“有问题〞的职工职工思想能否稳定，直接关系到是否平安生产为此，我们与排查平安不放心人相结合，建立了帮教机制，及时帮助困难职工解决实际问题，近年以来，我们会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。

通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评　　二、全面解决热点焦点问题以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透明度，防止了队务不透明引起的不稳定现象的出现同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化　　三、注重协调劳动关系在日常工作中，我们突出“维权〞职能，加大了维护我队职工合法权益的力度劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳开工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会〞提出合理化意见和要求，向矿工会反响重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵犯在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差　　四、不断加强平安生产实现平安生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一我们在配合行政做好平安生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡〞工作检查制度，对不平安因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了平安生产。

为牢固平安防线，我们大力加强了根底教育工作，采取各种形式，宣传党的平安生产方针，组织职工学习平安法规，落实“现场工人自主保安六项权利〞;以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育;通过书面形式进行平安考核，增强了职工的平安生产自觉性与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度　　五、突出抓好生产效劳工作工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面〞的原那么，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件为此，实行“一查、二养、三突出〞工作制，加强了车辆维护;建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍;开展班组劳动竞赛，增强了生产效劳工作主动性;明确司机的平安责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力　　总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成绩但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广阔职工的期望还有不小的差距在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。

　　2023年度工作思路及打算　　一、注重过程细节，强化民主管理　　不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和开展坚持以班组民管会为根本形式，健全制度，标准内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设;坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面　　二、健全群监组织，确保平安生产　　如何切实抓好平安教育和平安生产，是我们今后的工作重点在根底建设中，首先要在设备的平安上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态在人身平安方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将平安放在第一位，做到不平安不生产其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保平安三是做好群监工作在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，标准填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故〞活动同时，要按照矿工会群监员竞赛考核方法，严格考核评比，不断强化群监工作，有效防止各类违章事故的发生　　三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛　　在今后的工作中，要不定期的利用各种形式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使维修人员、各车型司机在较短的时间内有新的提高。

同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保生产效劳〞活动为主线，以提高效劳质量为目标，积极开展各类班组竞赛活动。