好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

个人工作周报模板(共5页).doc

5页
  • 卖家[上传人]:des****85
  • 文档编号:244350385
  • 上传时间:2022-01-22
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:63.50KB
  • / 5 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 精选优质文档-----倾情为你奉上 个人工作周报填写规范填报计划部分,发给工作负责人负责人整理完毕,发给贾岩峰存档周报流程: 星期一上午11:00前 自己填写每日的工作记录完善工作内容记录,发给工作负责人 星期五下午18:00前专心---专注---专业周报格式个人工作周报报告日期:yyyy/mm/dd-yyyy/mm/dd报告提交人:项目组:填报说明颜色内容说明计划和目标(Plan)每周一根据负责人的工作安排后填写,计划是和具体工作任务挂钩的工作内容(譬如编写技术文档和程序之类)待办事项(Schedule)每周一填写,每天根据需要调整,代办事项是属于一些需要占用工作时间处理的事务性、与工作任务不挂钩的事项(譬如要向客户发Email之类,对同事的技术支持)协助需求(Co-operate)在需要协助的时候填写,周一的时候填报工作内容记录(Record)建议在每项工作有阶段成果的时候填写,周末汇总工作问题说明(Difficult)说明在完成工作任务过程中,所遇到的导致无法完成目标的困难本周工作计划表编号计划和目标向谁负责P1.P2.P3.本周代办事项目表编号代办事项什么时候完成完成标志S1.S2.S3.本周协助需求表编号协助需求说明协助人C1.C2.C3.星期一日期:201 - -上班时间:9:00 AM下班时间: PM工作内容:完成任务与代办事项:(可以填写本周工作计划表、本周工作计划表编号)成果和提交物:遇到问题:星期二日期:200 - -上班时间:9:00 AM下班时间: PM工作内容:完成任务与代办事项:成果和提交物:遇到问题:星期三日期:200 - -上班时间:9:00 AM下班时间: PM工作内容:完成任务与代办事项:成果和提交物:遇到问题:星期四日期:200 - -上班时间:9:00 AM下班时间: PM工作内容:完成任务与代办事项:成果和提交物:遇到问题:星期五日期:200 - -上班时间:9:00 AM下班时间: PM工作内容:完成任务与代办事项:成果和提交物:遇到问题:本周工作计划检讨表编号完成比例相关成果和提交物说明没有按期完成原因P1.%P2.%P3.%工作问题说明表编号工作问题说明需要指派给谁协助解决D1.D2.D3.相关部门负责人的评价:评价时间:。

      点击阅读更多内容
      相关文档
      高等学校学生手册.doc 2025年区教育系统招聘编外教师储备人才事业单位考试押题.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册认识轴对称现象教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册用乘法估算解决问题教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册两、三位数乘一位数的笔算(不进位)教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册1200张纸有多厚教学设计范文.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册多位数除以一位数教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册认识平移、旋转现象教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册多位数乘一位数教学设计范本.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册认识平移与旋转教学设计范文.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册乘数中间有0或末尾有0的乘法教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册两位数乘一位数的笔算(进位)教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册《两、三位数乘一位数的笔算(不进位)》教学设计与意图.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册我学会了吗教学课件.pptx 2025年连云港市妇幼保健院招聘专业技术人员考试笔试试题.docx 2025年深圳市大鹏新区发展和财政局招聘考试笔试试卷.docx 2025年绵阳市梓潼县财政投资评审中心招聘考试试题.docx 2025年来宾市妇幼保健院招聘考试笔试试题.docx 2025年无极县教育系统招聘教师考试笔试试卷.docx 2025年灵山县第三中学调配教师考试笔试试题.docx
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.