大学生社团工作计划.doc

大学生社团工作计划 大学生社团工作计划1　　—学期，在新的一学年里，我们在继续稳定坚实的脚步的同时更要创新我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的发展，在接下来的一学期里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧密跟随学院校园文化的发展方向，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了社团联合会结合自身具体情况和我校的实际情况，特此制定本学期的工作计划如下：　　一、抓工作重点和主要思路　　本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争”为大方针继续开展工作在之前发展的体制建设成果基础上，院社团联合会积极总结不足，不断优化内部体制，提升校园活动质量，经院社联研究决定，计划于3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争”的体制建设方案　　除该方针外，我们将继续坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路：　　1、明确学生社团定位与目标　　我们认为，学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。

我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步我们相信大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力　　2、坚持规范化与灵活性相统一的原则　　任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些需要改进的地方，我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣　　3、务实性与宣传性工作统筹协调开展　　务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术　　性社团更应该注重这一点。

同时，我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围　　二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我　　干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手　　1、注重吸收新干部　　新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍　　2、加大干部的培养力度　　干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。

社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为　　全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才　　3、重视社联、社团的换届工作　　换届过程中，做到制度化、公平化、开放化换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来　　三、从制度建设到文化建设的顺利过渡　　在所有的院社联工作中，常规工作是我们工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要体现因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩制度建设是一个组织成长壮大的必经之路经过了几年的成长和发展，院社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效当然，这其中还存在很多不足事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。

文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个组织发展潜力的核心体现它能增强院社联成员的团结合作，提高院社联成员的文化素养和工作素质，增长院社联成长潜力，改善院社联的内部规划，壮大院社联的自身力量　　在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展其中文化积累方面，以宗旨，核心理念，核心团队结构三点来创造出院社联的文化核心，通过精品活动，特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入文化元素，展现院社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广大同学接受认同　　四、规范社团机制，努力做到“四个完善”　　社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径为此，我们将在社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：　　奖惩机制的完善　　我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达有关部门，为“优秀社团”的评选提供建议和参考。

而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更　　希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关　　建议、监督、检举和咨询机制的完善大学生社团工作计划2　　一，协会内部管理　　(1)干事的培养　　一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的.所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流　　(2)部门规章制度　　虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：　　1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;　　2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

　　3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案　　4，.工作计划及工作总结举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;　　5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;　　6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;　　二，协会的大型活　　1，图书漂流活动这个活动是我们博阅的特色活动我们打算与读者理事会再度合作，一起举办举办时间现在大致定在十一到十二月份之间　　2，元旦游园晚会这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化　　3，第二个活动是博览群书的演讲比赛准备与演讲与口才协会合作旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。

于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去活动先定在三四月份　　这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出　　这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台这个活动目前安排在六七月份　　一，宣传方式的转型　　关键做到以下几点：快、新、好　　以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性现在才知道，它是一个不错的宣传渠道我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息　　还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊　　活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

　　二，关于外联工作的定位及其活动经费规划　　外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行　　1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致　　2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致　　3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合　　作的这些方面的交涉也是外联部的工作范畴　　4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想　　总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致他的任务任重而道远!　　三，新学期的招新计划　　一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会。