非全日制的用工协议书样本（九篇）.doc

非全日制的用工协议书样本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生____年____月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止期限为____月第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_____岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8_____元第六条甲方每____月____日和____日以法定货币形式足额支付乙方工资第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲乙双方可以随时解除本协议第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决第十二条本协议自____年____月____日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）甲方：_____（盖章） 乙方：_____（签名）法定代表人：_____（签名）____年____月____日非全日制的用工协议书样本（二）甲方：法定代表人：地址：乙方：现住址：户口所在地：身份证号码：联系方式：（固定）（移动）紧急联系人：_____ 联系：_____（移动）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期内，乙方在甲方平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时（不含膳食和休息时间）第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作乙方具体工作内容如下：_____。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务第三条工作时间乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时第四条劳动报酬甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时人民币_____元甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）每周（时间）按乙方上周实际上班总时数核计并发放工资支付周期不得超过____日第五条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费第六条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任第八条请假制度乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理第九条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密。

因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密（包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息）泄露，对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的权利第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他1、一旦双方直接联系受阻，则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯，应以书面方式作出通过特快专递寄出的，用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局后____日应被视为收件日期，特快专递应发往下列地址：甲方通讯地址及邮编：乙方通讯地址及邮编：若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达2、甲乙双方约定的其他事项3、本协议一式二份，协议各方各执一份各份协议文本具有同等法律效力4、本协议经各方签署后生效甲方（公章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人或授权代表人：（盖章）签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日非全日制的用工协议书样本（三）甲方名称：_____ 企业类别：_____地址：_____法定代表人：_____ 职务：_____乙方姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____ 家庭住址：_____居民身份证号码：_____ 联系方式：_____一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_____元，第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_____天以书面形式通知对方第十九条本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_____元九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任_____十、双方约定的其他事项第二十六条_____十一、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力甲方：_____ 乙方：_____法定代表人或委托人：_____ 法定代表人或委托人：_________年____月____日 ____年____月____日非全日制的用工协议书样本（四）甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。