北京理工大学21秋《会计学》原理期末考核试题及答案参考29.docx

北京理工大学21秋《会计学》原理期末考核试题及答案参考1. 非定额备用金制度主要用于因支出频繁等原因而需要周转的现金，具有使用时间长、比较固定的特点 )A.错误B.正确参考答案：A2. 进行复式记账时，对任何一项经济业务登记的账户数量应是( )A.仅为两个B.仅为三个C.两个或两个以上D.两个以上参考答案：C3. 采购部门编制临时采购计划，经审核同意后通知采购员进行采购 )A.错误B.正确参考答案：A4. 进行会计分期的主要目的有( )A.进行账户设置B.分期结算账目C.确定会计核算空间范围D.编制财务会计报告参考答案：BD5. 营销中间单位除了中间商、后勤服务公司、营销服务机构之外，还包括( ) A．投资机构 B．保险公司 C．证券公司营销中间单位除了中间商、后勤服务公司、营销服务机构之外，还包括(  )  A．投资机构  B．保险公司  C．证券公司  D．金融机构D6. 单位活期存款账户有临时存款账户、______ A．一般存款账户 B．基本存款账户 C．专用存款账户 D．特种存款账单位活期存款账户有临时存款账户、______  A．一般存款账户  B．基本存款账户  C．专用存款账户  D．特种存款账户ABC7. 会计制度按设计权限分类，可分为( )。

A.综合性会计制度B.业务性会计制度C.统一会计制度D.基层单位会计制度参考答案：CD8. 工程量清单计价依据有哪些?工程量清单计价依据有哪些?除严格按照《工程量清单计价规范》编制外，一般情况下，还要有如下资料：    (1)招标文件；    (2)工程设计图纸和相关的技术资料(技术规范、检验标准、图纸会审记录、交底纪要、招标答疑记录等)；    (3)工程所在地的地理、人文环境，包括地质、水文资料、现场周边建筑物及地下管线情况、地下文物、道路交通、能源、通信条件、天气状况以及当地风俗习惯、当地法律法规等 9. 进行年度之间余额的结转时应( )A.填制收款凭证B.不填制记账凭证C.填制付款凭证D.填制转账凭证参考答案：B10. 人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括( )A．具有生动的人际互动效应B．能在被评价者人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括( )A．具有生动的人际互动效应B．能在被评价者之间产生互动C．被评价者难以掩饰自己的特点D．题目的质量影响测评的质量E．应聘者表现易受同组其他成员影响正确答案：ABCDE无领导小组讨论的优点在于：①具有生动的人际互动效应；②能在被评价者之间产生互动；③讨论过程真实，易于客观评价；④被评价者难以掩饰自己的特点；⑤测评效率高。

无领导小组讨论的缺点在于：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性11. SWOT分析是在对企业的市场环境和企业资源的综合分析基础上，分析企业的优势与劣势、面临的机会SWOT分析是在对企业的市场环境和企业资源的综合分析基础上，分析企业的优势与劣势、面临的机会和威胁的一种方法 )参考答案√12. 利润中心必然是成本中心，投资中心必然是利润中心，所以投资中心首先是成本中心，但利润中心并不一定都是投资利润中心必然是成本中心，投资中心必然是利润中心，所以投资中心首先是成本中心，但利润中心并不一定都是投资中心  )正确13. 全面质量管理的含义是什么?全面质量管理的含义是什么?答案：全面质量管理，就是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功途径在全面质量管理中，质量这个概念和全部管理目标的实现有关14. 企业会计制度特点( )A.反映出企业资金运动的循环周转规律B.反映出企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济行为C.适用权责发生制作为会计处理基础D.能满足企业核算成本和计算盈亏的需要参考答案：ABCD15. 属于会计工作管理制度的是( )。

A.《企业会计准则》B.《企业会计制度》C.《会计从业资格管理办法》D.《会计电算化管理办法》参考答案：D16. 在下列各项中，属于可控成本必须同时具备的条件有( ) A．可以预计 B．可以计量 C．可以施加影响 D．可以落在下列各项中，属于可控成本必须同时具备的条件有(  )  A．可以预计  B．可以计量  C．可以施加影响  D．可以落实责任ABCD17. 下列各项，不会引起企业期末存货账面价值变动的是( )A.已发出商品但尚未确认销售收入B.已确认销售收入但尚未发出商品C.已收到材料但尚未收到发票账单D.已收到发票账单并付款但尚未收到材料参考答案：A18. 会计制度总则内容的设计包括( )A.会计制度制定前提的设计B.会计核算总则的设计C.会计机构和会计人员总则的设计D.会计控制系统总则的设计参考答案：ABCD19. 会计的发展经历了( )A.两个历史阶段B.三个历史阶段C.四个历史阶段D.五个历史阶段参考答案：B20. 设计科学的会计指标体系，主要是设计科学合理的会计科目 )A.错误B.正确参考答案：B21. 同一部门的不同行业，会计制度设计具有相同的特点 )A.错误B.正确参考答案：A22. 企业出售原材料取得的款项扣除其成本及相关费用后的净额，应当计入营业外收入或营业外支出。

)A.错误B.正确参考答案：A23. “银行存款余额调节表”是调整账簿记录的原始凭证 )A.错误B.正确参考答案：A24. “有借必有贷”指的是在某个账户借方登记的同时，必须在其贷方登记 )A.正确B.错误参考答案：B25. 企业已完成销售手续但购买方在月末尚未提取的商品，应作为企业的库存商品核算 )企业已完成销售手续但购买方在月末尚未提取的商品，应作为企业的库存商品核算  )错误26. 总分类账户与明细分类账户平行登记要求做到：所依据会计凭证相同、借贷方向相同、所属会计期间相同、计入总分类账户的金额与计入其所属明细分类账户的合计金额相等 )A.错误B.正确参考答案：B27. 内部控制是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性，而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统 )A.错误B.正确参考答案：B28. 会计制度设计时会计管理的重要组成部分 )A.错误B.正确参考答案：B29. EDI应用系统的功能模块由文件处理模块、格式转换模块、通信模块和联系模块组成 )EDI应用系统的功能模块由文件处理模块、格式转换模块、通信模块和联系模块组成  )错误EDI应用系统的功能模块由报文生成和处理模块、格式转换模块、通信模块和联系模块组成。

30. ( )要求设计内部控制制度要充分体现内部控制的各个要素的要求A.成本效益理念B.全员参与理念C.系统完整理念D.合理保证理念参考答案：C31. 简述人力资源规划的类别及含义2005年5月三级真题)简述人力资源规划的类别及含义2005年5月三级真题)正确答案：(1)人力资源规划的含义\r\n 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力资源的合理配置有效激励员工的过程\r\n (2)人力资源规划的类别\r\n 根据人力资源规划的内容不同人力资源规划可分为：\r\n ①战略规划即人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定是各种人力资源具体计划的核心是事关全局的关键性规划\r\n ②组织规划组织规划是对企业整体框架的设计主要包括组织信息的采集、处理和应用组织结构图的绘制组织调查诊断和评价组织设计与调整以及组织机构的设置等。

\r\n ③制度规划企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容\r\n ④人员规划人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等\r\n ⑤费用规划人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及人力资源费用控制人力资源规划的含义人力资源规划的内涵有广义和狭义之分广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程2)人力资源规划的类别根据人力资源规划的内容不同,人力资源规划可分为：①战略规划即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

②组织规划组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等③制度规划企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容④人员规划人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等⑤费用规划人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制32. 期末结账时，每个账户借方发生额合计必须等于其贷方发生额合计 )A.正确B.错误参考答案：B33. 小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中，错误的做法是( ) A．由主管直小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中，错误的做法是(  )  A．由主管直接为他制定绩效目标和要求  B．主管帮助他确定实现绩效目标的计划  C．对他的绩效目标制定过程进行及时的指导  D．主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其A34. 累计折旧账户也是资产类账户。

)A.正确B.错误参考答案：A35. 甲公司于20。