《关于落实“四议两公开”工作情况汇报 》.docx

关于落实“四议两公开〞工作情况汇报篇一：四议两公开情况总结 月亮湾村“四议〞总结 月亮湾村自2009年以来，在乡党委、政府的正确指导下，在全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，实在加强基层党的思想、组织、作风建立，强化党员干部教育、管理、监视，积极参与社会主义和谐社会建立，扎实开展工作，依法为群众办事大力开展经济，使广阔人民群众生活质量不断进步特别是四议两公开工作在我村全面推广以来，有效的推进了农村基层党组织的建立，充分发挥了农村基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，实在保障了人民群众的知情权、参与权、监视权和管理权 现将我村开展四议两公开工作情况汇报如下： 1、明确责任自四议两公开工作施行以来，我村两委高度重视，按照乡党委政府落实四议两公开工作的施行方案，成立了落实四议两公开工作指导小组，明确村两委班子成员责任，对四议两公开工作运行情况进展跟踪，确保落到实处 2、宣传发动召开由村民组长、村民代表及党员参加的四议两公开工作发动大会，利用横幅、宣传栏等形式进展宣传，营造良好的言论气氛，形成群众主动参与、积极支持、广泛监视的工作机制。

制作宣传版面，将四议两公开工作的 运行程序、各组织的工作职责范围上墙，悬挂在村委办公室明显位置，便于对照进展及群众监视 3、民主管理强化民主管理制度，在广泛征求村民意见的根底上，及时修改完善?村规民约?和?村民自治章程?严格按照四议两公开工作管理村务政务凡涉及群众根本利益的重大决策、重大工程安排、大额资金使用等重大事项，均严格按照四议两公开工作进展，在村级低保评定、特困户救助以及其他重大工程建立上均能按照四议两公开工作法，在广泛征求群众意见的根底上，村党支部提出初步方案，经村两委商谈、党员大会审议、村民代表大会决议，通过不记名投票等方式进展表决 四议两公开工作的开展，从根本上转变了我村干部的思维方式和工作方法，把党的指导与村民自治、党内民主与农民主人翁地位融为一体，使村党支部、村委会、党员和群众代表这四个方面严密结合，充分保证了村民的知情权、参与权、决策权和监视权，使决策过程、决策内容更合理正确，执行起来也更加顺利我们要以科学开展观为指导，坚持实际、实用、实效原那么，实在解决群众关心的热点难点问题，保持农村社会和谐稳定，推动农村经济社会科学开展，推进社会主义新农村建立 篇二：xx镇开展“四议两公开〞工作情况自查报告 xx镇开展“四议两公开〞工作情况自查报告 xx镇下辖19个行政村，2个社区居委会。

近年来，xx镇始终把加强农村基层组织建立摆在突出位置，认真抓基层，扎实打根底，努力推进“一定三有〞政策和“四议两公开一监视〞工作落实，充分调动农村基层干部干事创业的积极性，为三川经济社会开展提供了有力保证现根据县委组织部的要求，对我镇组织开展“一定三有〞政策和“四议两公开一监视〞工作落实情况进展自查，形成报告如下： 一、“一定三有〞政策落实情况 近年来，我镇积极探究农村基层组织建立，但由于农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，才能素质有待进步等问题比较突出针对这些问题，在调查分析的根底上，根据上级部门的安排部署，认真抓好“一定三有〞政策的落实；一是抓好文件政策落实，明确村〔居〕支部书记等村“三职〞干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头〞等实际问题入手，探究建立以“定岗位目的、工作有待遇、干好有前途、离任有保障〞为主要内容的“一定三有〞农村党支部书记保障鼓励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建立中的“领头雁〞作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政根底二是在全镇21个村〔社〕按照不低于当地劳动力平均收入程度兑现落实村支部书记报酬，最低标准为500 元每月，最高600元每月；三是全镇所有村〔社〕党支部书记均参加了新型农村养老保险；四是按照之前的政策对符合离任补助条件的离任村“三职〞干部进展了统计、复核和报审一次性离任补助金；五是积极推行政治鼓励机制；我镇注重在理论中发现、推荐那些政治素质好、参政议政才能强的优秀村支部书记，担任党代表、人大代表。

为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性同时按照省、市、县有关要求，根据上级文件精神，按照?从村干部中选拔乡镇指导干部、考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的方法?文件要求，按程序、按要求积极组织报名，努力争取把那些实绩突出、群众公认、具备乡镇指导素质的优秀村干部选进乡镇来镇党委还于每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，并给予资金奖励，同时加大宣传力度，形成言论强势在全镇农村干部队伍中形成了创优争先、发奋向上的浓重气氛六是全面统筹解决其他村干部报酬待遇；村委会主任报酬最低标准为500元每月，其他村干部平均报酬不低于400元每月 二、“四议两公开一监视〞工作法落实情况 为了进一步发挥农村基层组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇党委把推行“四议两公开一监视〞工作法作为加强农村基层组织建立的重要内容，实在加强组织指导、规划指导和催促检查成立以镇党委书记任组长，党委副书记为副组长的指导小组周密安排部署，认真组 织施行， 在全镇21个村〔社〕组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开一监视〞制度，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、标准化。

截止XX年年9月底，我镇平均推行“四议两公开一监视〞工作法进展决策xx次 一是所有村级重大事项都必须在村党组织指导下，按照“四议〞、“两公开〞、“一监视〞的程序决策施行二是但凡村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开一监视〞制度决策、施行主要内容包括：新农村建立长期规划和年度工作方案；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织施行与管理；集体经济工程的立项、承包及公益事业的建立承包；集体资产购建与处理、集体借贷；村庄建立规划、宅基地审报；方案生育、农村低保、城乡居民合作医疗、农村养老保险等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行三是进入决策程序的村级重大事项，必须按照以下步骤组织施行： 1、村党支部会提议2、村“两委〞会商议 3、党员大会审议4、村民代表会议或村民会议决议5、决议公开6、施行结果公开 我镇自施行“一定三有〞机制和“四议两公开〞工作法以来，一方面有效解决了“收入无保障、开展无希望、退后无靠头〞的难题，农村党支部书记干事创业的热情高涨，工 作观念有所转变，有效激发村干部工作的积极性和主动性。

另一方面进一步发挥农村基层组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党在农村的各项工作可以深化推进 XX年年10月22日 篇三：xx镇落实“一定三有〞和“四议两公开〞情况自查报告 Xx镇落实“一定三有〞和“四议两公开〞情况 自查报告 今年，我镇继续认真贯彻落实“一定三有〞和“四议两公开〞工作法按照县委组织部的相关会议精神和文件精神，对我镇开展“一定三有〞和“四议两公开〞工作法进展了自查我镇党委认真落实“一定三有〞工作机制，积极推行农村干部政绩考核制度，使全镇农村干部管理逐步走上了标准化和制度化轨道，农村基层组织建立整体程度也得到了提升坚持村级重大事项必须经过“四议两公开〞工作法决策我镇基层民主深化人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速开展先将有关情况报告如下： 一、“一定三有〞落实情况 今年，我镇以科学开展观为指导思想，结合创先争优，深化调研，大胆探究，大力推进农村党支部书记队伍建立，建立以“定职责目的〞和“收入有保障、干好有希望、退后有所养〞的“一定三有〞农村党支部书记保障鼓励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热情镇党委积极推行农村党支部政绩考核制度。

现将我镇落实农村干部“一定三有〞保障机制情况总结如下： 一是严格任职条件，从源头上保证农村干部德才兼备 农村基层党组织是党的执政组织根底，是新农村建立的 骨干力量因此，我镇在农村干部换届选举时认真落实各项规章制度以及县委的相关政策根据我镇各村的人数，规模等实际，严格执行上级相关文件，卡定村干部职数；按照县委提出的“八不宜〞，通过党内选、群众评、组织定等程序，对村干部候选人进展好中选优，做到宁缺勿滥，决不超编；提倡“一人兼〞，大力推行党组织书记与村委会主任“一人兼〞鼓励原任村书记依法参加村委会主任选举，组织中选为村主任的党员为新一届村书记候选人，我镇22个村有19个实现“一人兼〞；打破村人治村形式，以“一好双强〞的素质要求为标准，打传统形式，不拘一格的选人才，一大批年富力强的优秀人才走上村干部岗位 二是定权责立标准，加强村干部标准化管理 没有目的就没有压力，没有压力就没有干劲我镇党委按照“责、权、利〞相统一、“绩、奖、惩〞相挂钩的原那么，结合实际，把新农村建立、基层党组织建立等各项工作进展细化分解，形成包含多个单项的责任目的体系，并对每项工作进展量化分解建立村级目的责任制，年初，镇党委、政府与村干部签订目的责任书，对村党干部实行严格的目的管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并及时公示。

制定村干部目的管理考核方法，全面推行村干部述职制度和群众代表评价机制每年的1月20日和7月20的民主生活会村干部要向本村党员、群众代表以及包村干部进展述 职述廉，采取现场发言、发放测评表、无记名投票等方式对村党支部书记的目的完成情况和履职情况进展民主评议，对存在的问题提出意见和建议同时，每年底，镇机关各科室根据各村工作业绩情况也要进展打分，对群众满意度高，工作业绩突出的村干部进展表彰对群众满意度不高、工作实绩不突出的村干部进展批评教育，催促整改实在做到让村干部有岗有责有为 三是全面推行构造补贴制，实现“收入有保障〞 为落实好农村干部待遇，激发农村干部干好有希望的目的，我镇对全部村干部实行了“固定工作报酬+绩效工作报酬+奖金〞的绩效考核工资制度固定工作报酬由每个自然村的实际情况决定，保证村干部的根本收入绩效工作报酬由村级各项工作开展完成情况、村民满意度等几个方面组成，并量化成分数，根据分数核定金额奖金由村人口数量、工作量大小、经济开展情况等作为根据，根据实际情况发放去年我镇村干部最高工资为30783，最低为22138元，平均为24609元，高于我镇人均年收入对我镇经济开展、促进社会和谐等方面作出重大奉献的，还做另外做出奖励，奉献越大，奖励越大。

今后，我镇将继续创新工作思路，制定更加合理的村干部报酬机制 四是注重鼓励，实现“干好有希望〞 我镇为了实现“干好有希望〞，实在增强村干部岗位吸 引力，对村干部倾斜政策，优化举措，创新标准，着力做到“三个提供〞一是提供参政议政的舞台注重在理论中发现、推荐那些政治素质好、参政议政才能强的优秀村干部担任各级党代表今年，我镇共有20名村党支部书记中选为镇党代表，占总数的18%，有1名村党支部中选为县党代表为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的积极性和创造性二是提供展示风采的平台非常注重树立村干部先进典型，今年有3名村干部被评选为县优秀共产党员，加大宣传力度，形成言论强势三是提供增长才干的机遇为了使农村干部不断充实新知识、汲收新技能，实行村干部培训制度，每年有方案地组织村干部到兴隆地区就现代农业、新农村建立示范村等进展考察学习，进一步进步综合素质，开阔视野、增长见识 五是建立养老机制，实现“退后有所养〞 为了保证我镇农村干部“干有所为、退有所安、老有所养〞，2005年，特制订了村干部“退后有所养〞机制，近几年来又进展了补充完善一是农村干部连。