好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

编瞎话ۥ请事假至于被辞退吗?.doc

1页
  • 卖家[上传人]:u****
  • 文档编号:196044144
  • 上传时间:2021-09-16
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:12.50KB
  • / 1 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 编瞎话请事假,至于被辞退吗?   咨询:我的男友养了一条狗,前些天,狗病了离不开人,他便以“在外地的姥姥病危,要回家见最后一面”为由,向单位请了一星期的事假他在宠物医院呆了好几天,狗的病好了,他一快乐还在上发了几张图,说了“照顾它好几天,好辛苦”之类的话结果,恰巧被领导看到了,在领导的一再追咨询之下,男友承认“姥姥病危”是他情急之下想出的谎话  男友本以为承认了错误也就罢了,没想到单位根据规章制度中“编造理由获取事假,经核实,请休事假属于旷工,旷工三天及以上的,用人单位能够与劳动者解除劳动合同”的规定,把他给辞退了请咨询,公司的做法是否有些过分了?  答:关于事假的规定,一般是由用人单位与劳动者在劳动合同中或在单位的规章制度中进展商定,商定的前提是不违背劳动法的相关规定  你男友单位关于“编造理由获取事假,经核实,请休事假属于旷工,旷工三天及以上的,用人单位能够与劳动者解除劳动合同”的规定并无不妥,其编造理由骗取事假,且时间超过了三天,故用人单位能够根据规章制度对其做出辞退的决定 。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.