
月考管理制度.docx
2页孝南高中月考管理制度孝南高中月考管理制度为了落实学校教学考评制度,规范月考管理,发挥月考的诊断功 能、激励功能和导向功能,做到以考促学,特制订本规定 一、月考安排:一、月考安排: 1、在学校统一管理下,年级组负责组考,教学室核算; 2、各年级每月进行一次考试,可以结合大型考试或联考进行; 3、考试时间,高三一般在月头,高一高二在月尾 二、月考试卷:二、月考试卷: 1、命题人由年级组确定,年级组统一审核; 2、命题原则:注重基础、强调思维、鼓励创新,符合湖北高考实 际; 3、试题难度:考虑我校学生实际,难度适中 三、考务安排三、考务安排 1、组织领导:考务由教学室和年级组负责 2、人员职责: a 年级主任是月考的具体负责人,负责试卷、考试方案制订、阅 卷的组织、质量分析; b 班主任考试前对学生进行考试动员和考纪教育,考试中监管学 生到校和早晚自习,考试后处理违规学生; c 监考员开考前提前 20 分钟领试卷,提前 15 分钟进行安检,把 挡在门外;开考中不做与考试无关的事,发现违规要及时制止 并做好记载,原则上不许学生上厕所;结束铃响后制止学生答题, 收齐试卷顺号排列,连同屏蔽仪、探测棒考场情况记载表一起交考 点办公室。
监考员迟到、无故提前或推迟考试时间、监考过程中做 与监考无关的事、漏收试卷或不按顺序装订试卷、一个考室出现雷 同试卷或者大面积严重参水将反查监考教师责任、阅卷出现重大失 误将被认定为责任事故,将视情节扣 10-50 元 四、阅卷统分四、阅卷统分 各阅卷组长按照考试方案的要求组织本组教师按照集中阅卷、流 水作业的方式阅卷;阅卷组长提前到岗,确定答案和分配任务,并 填写任务分配表,严禁请学生参与阅卷;统分要求严格细致,避免 出错,原则上分数册教导教学室后将不再更改 五、质量分析五、质量分析 1、质量分析由年级组组织,一般在考试结果出来后的第二天进行;2、质量分析继续按照以前的标准核算,在尊重基础的前提下总分 10 分一档;数理化 4 分一档;语、英、生、政、史、地 3 分一档 3、年级组要选择不同角度,多方位进行分析,旨在鼓励先进鞭策 后者; 4、年级组要通报考试过程中值得表扬或急需改进的现象,通报表 扬优秀试卷命题教师; 5、年级组向全年级老师发放质量分析表; 6、教学室和班级及时通报学生成绩六、津贴奖励六、津贴奖励 1、加班工资:监考每次 3 课时,阅卷每份 0.5 元,命题每科 100 元; 2、教学奖:学校按照每生 20 元标准到班。
班内按班主任 10%, 其余按周课时分配总分调档的班级每掉一档扣 50 元,掉档学科每 掉一档扣 6 元,班级扣款平分到不掉档班级,学科扣款平分到班内 不掉档的科目 附、学生违规处罚规定附、学生违规处罚规定 以下行为视作违规: 1、考试迟到或提前交卷; 2、夹带与考试有关的书籍、纸张; 3、中途未经允许上厕所; 4、将带进考场、用作弊; 5、抄袭或给他人抄袭、相互对答案; 6、扰乱考场纪律、不服监考员管理、无理取闹; 7、交白卷或无故缺考; 违规行为处罚: 1、取消各种奖励、表扬和助学金资格; 2、对上述违规第 1-3 条视情况扣除当科 10-20 分; 3、对违规 4-7 条当科记零分; 4、一次考试有 2 次或一学期累计达到 3 次违规的学生,下学期暂 缓报名或劝其转校; 5、考试违规每人次由教育室扣除班级当月积分 0.5-2 分。












