2022山西医科高校汾阳学院公开聘请工作人员工作方案.docx

2022山西医科高校汾阳学院公开聘请工作人员工作方案　为规范聘请程序，肃穆聘请纪律，确保公开聘请工作顺当进行，依据省教化厅《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于做好2022年全省事业单位公开聘请人员工作的通知>和<下达2022年省教化厅直属高校及厅直属单位人员招录聘请安排>的通知》(晋教人[2022]11号)文件精神，并严格根据《关于进一步规范事业单位公开聘请工作的通知》(人社部[2022]92号)和《山西省事业单位公开聘请人员暂行方法》(晋人字[2022]118号)、《山西省事业单位公开聘请工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函[2022]1015号)、《关于事业单位新进人员全面实行公开聘请的通知》(晋人社厅发[2022]53号)等相关规定要求，经学校探讨，特制定本方案　　一、单位基本状况　　学校全称为山西医科高校汾阳学院，是山西医科高校二级学院，经费性质为全额事业单位，学校前身系山西省汾阳高级护理学校，由美国基督教华北公理睬于1923年创办，11015年复原重建，11016年改为现名学校坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市，占地面积500余亩，建筑面积13.5万平方米。

　　学校有硕士、本科、专科三个办学层次，招收硕士探讨生的学科有护理学、人体解剖学、生理学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学、药理学、内科学、外科学、耳鼻咽喉科学和公共卫生等10个;本科专业有临床医学、护理学、医学检验技术、医学影像学、口腔医学、眼视光学、康复治疗学、医学试验技术等8个;专科专业有临床医学、护理、助产、药品经营与管理、健康管理等5个本科护理学是特色专业建设点、省级重点扶持学科;专科护理专业为山西省高等职业教化特色专业从11017年起连续20年获得新加坡护理专科文凭全额奖学金留学生项目，已输送留学生537名，是全国一所连续20年获得该项目的学校医学检验技术专业是省级特色专业，现与天津医科高校检验学院、深圳华大基因探讨院、山西高科技医学检测中心合作办学学校与中国社会福利与养老服务协会签订合作框架协议，是全国养老服务人才培育实训基地　　学校教学手段先进，实现了双向限制多媒体教学和网络远程教化，现有教学仪器设备价值6000余万元，临床护理、医学检验和基础医学试验教学中心均为山西省一般高校试验教学示范中心;有90余所教学医院和特地服务于学校、拥有900余张床位的三级甲等附属医院1所(山西省汾阳医院)。

学校创办和(共同)主办有《护理探讨》，共同主办有《山西省高等学校社会科学学报》，协办有《中华医学教化》等刊物，为《中国高等医学教化》理事单位　　学校现有专任老师400余人(含附属医院)，其中高级专业技术职务人员170余人，博士、硕士200余人，山西省教学6人，山西省中青年骨干老师6人，硕士生导师28人学校面对全国26省、市招生，现有在校生8600余人建校以来，培育了以“南丁格尔奖”获得者王桂英为代表的28000余名优秀医护工作者，很多人已成为省内外二、三级医疗卫朝气构的业务骨干　　二、聘请工作的基本原则　　(一)坚持德才兼备的原则;　　(二)坚持公开、同等、竞争、择优的原则;　　(三)坚持政府宏观管理与学校用人自主权相结合的原则;　　(四)坚持按需设岗、按岗聘请的原则;　　(五)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则　　三、应聘人员的资格条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，博士探讨生年龄为40周岁及以下，硕士探讨生和本科生年龄为30周岁及以下　　年龄的计算方法以截止到2022年8月8日为准　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品德端正，酷爱教化事业，有良好的职业道德、团队合作精神和奉献精神。

　　(三)适应岗位要求的身体条件　　(四)具有岗位所需的学历、学位和专业及其他相关条件要求(见附件1)　　(五)聘请对象：　　1、近3年全日制一般高等院校毕业生　　2、“服务基层项目特地岗位”，用于公开聘请参与山西省“农村义务教化阶段学校特设岗位安排”，“三支一扶”安排，“高校生志愿服务西部安排”(含晋西北安排)服务期满、考核合格的人员，“参与选聘高校生村官工作”服务期满(服务期两年)、考核合格、现仍在职的人员，以及符合条件的退役全日制高校生士兵　　四、聘请程序及支配(一)信息发布　　聘请方案在省教化厅、省人社厅和我校网站面对社会公开发布　　我校2022年公开聘请安排为26名(见附件1)　　(二)报名　　1、报名时间：2022年8月12日到8月31日　　2、报名地点：山西医科高校汾阳学院人事处(养正楼A807)　　3、报名方式：现场报名或山西医科高校汾阳学院校内网公开聘请报名系统报名　　4、现场报名需提交有效居民身份证、毕业证和学位证(供应原件，交复印件);一寸同底免冠照片3张同时要照实填写《山西医科高校汾阳学院2022年公开聘请工作人员报名表》(见附件2)　　5、通过山西医科高校汾阳学院校内网报名系统报名的，同时须将有效居民身份证、毕业证、学位证、照片、《报名表》等相关信息材料一并上传，并于2022年8月29—31日带报名须要材料到我校人事处现场确认。

　　6、报名人员对报名信息的真实性负责，供应虚假材料或填写信息不真实、不完整、不精确或填写错误责任自负　　7、询问：13294582336 0358-7322707 贾老师;　　15525788506 0358-7331082 张老师;　　13293846016 0358-7335010 李老师　　(三)资格审查报名结束后，学校人事处会同纪检监察室、校内相关用人单位对应聘人员进行资格审查,严格落实初审、复审二次审查方法资格审查必需根据聘请方案公告的资格条件进行，仔细执行人事工作纪律，保证审查工作客观、严谨，公正，特殊要留意对专业、学历学位、年龄等条件的审查，严禁随意放宽和更改资格条件要求应聘人员所供应证件不全或其条件与聘请岗位条件不符时，视为不具备聘请资格，不得参与考试如在报名过程中供应虚假信息或有违纪行为，取消其应聘资格资格审查结束后，应聘人员的个人信息不得更改同一岗位符合条件的报名人数不达1:3的，报上级取消聘请岗位，同时发布相应变更公告资格审查结果将在校内公告栏、山西医科高校汾阳学院网站进行公布　　取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业是否符合应聘岗位专业要求，由学校聘请领导组组织相应专家根据岗位要求进行审核，确定其是否具有报名资格。

　　(四)聘请考试　　聘请考试内容包括聘请岗位所必需的公共基础学问、专业学问、业务实力等　　聘请考试分为笔试和面试，各101分，成果合格线均为60分　　考试综合成果=笔试成果×60%+面试成果×40%　　1、笔试　　(1)笔试内容为公共基础学问和专业学问　　公共基础学问内容：时事政治、职业道德、教化政策法规、科技学问、省情省况等基础学问和综合写作　　专业学问内容：学科基本专业学问与基本实力等　　(2)笔试为闭卷考试笔试时间、地点另行通知笔试考试全程电子监控　　(3)报考岗位与报名人数不达1：3比例的，取消聘请岗位　　(4)笔试成果总分为101分，成果合格线为60分　　笔试成果=公共基础学问×30%+专业学问×70%　　(5)笔试结束后，笔试成果将在山西医科高校汾阳学院网站和校内公告栏张贴公示，公示期不少于5天　　2、面试　　(1)面试人选面试人选的确定：根据笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定　　不达1:3比例进入面试的人员，面试成果合格且综合成果达到70分以上的，方可依据综合成果从高分到低分的依次，按拟聘请人数1:1的比例确定体检与考察人选。

　　拟参与面试人员名单将在山西医科高校汾阳学院网站和校内公告栏张贴公布　　(2)面试时间、地点另行通知面试考试全程录像　　(3)面试方式面试实行试讲和答辩的方式进行，时间限制在10-15分钟参与面试人员凭准考证抽签确定面试依次逾期不到者，视为自动放弃　　(4)面试内容试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、教学难点处理、语言表达实力、板书规范程度、仪表与教态等答辩主要考察应聘人员综合素养(含专业拓展、探讨解决问题实力、业务潜能、应变实力等)　　(5)面试成果总分为101分，成果合格线为60分不达笔试、面试成果合格线的人员，不再进入体检和考察环节　　(6)面试成果当天在山西医科高校汾阳学院网站和校内公告栏张贴公布，不得过夜同时，将面试合格人员的笔试成果、面试成果、考试综合成果及排名公示，公示期不少于5天　　(五)体检和考察　　根据面试合格人员的考试综合成果的结果，依据拟聘人数综合成果从高分到低分的依次，按拟聘请人数1:1的比例确定体检、考察人选考生的体检由县级以上综合性医院详细承办，体检费用由考生自理　　体检标准及项目根据《山西省老师资格认定体检标准(试行)》进行　　体检合格者确定为考察对象。

体检结论不合格需复检的，经学校同意后，在另一医疗机构组织复检遇有疑难问题，须要组织会诊时，担当复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论复检仍不合格者，取消其录用资格，该岗位不递补　　确定的考察对象上报省教化厅、省人社厅审批同意后进行考察考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩及遵守国家法律法规等状况考察不合格的人员，取消其录用资格，该岗位不递补　　(六)拟录人员公示　　依据应聘者的考试成果、体检、考察结果，学校聘请领导组集体探讨择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单及考试成果在山西医科高校汾阳学院网站公布7个工作日　　(七)报批　　对公示无异议者，以我校正式文件的形式上报省教化厅、省人社厅进行审核并公示、批复拟录用人员在公示期间，若被举报并经查证核实有违纪违法、材料不全及供应虚假信息等状况，取消其录用资格　　(八)办理聘用手续　　据省教化厅、省人社厅批复，办理相关聘用手续并按规定实行试用期制度试用期一般为3个月，试用期包括在合同期限内因拟录用人员供应的档案等材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，责任自负拟录用人员公示期满如有主动放弃应聘资格或因上述缘由出现岗位空缺时不再递补。

　　五、聘请工作的组织领导及聘请纪律　　(一)学校成立2022年公开聘请工作领导组，详细组织实施本年度的公开聘请工作　　(二)学校严格执行公开聘请有关规定，肃穆工作纪律，严守工作隐私，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重，追究相关人员责任　　(三)应聘人员以不正值手段获得应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格　　(四)学校公开聘请工作受省教化厅、省人社厅的监督指导，并接受学校纪检监察部门的全程监督　　学校举报(投诉)：0358-7331446　　1、山西医科高校汾阳学院2022年公开聘请工作人员安排　　2、山西医科高校汾阳学院2022年公开聘请工作人员报名表本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页。