2022年北京市生育保险主要内容.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年北京市生育保险主要内容 要用三年时间提上下工资收入人群的收入，使其达成平均水平　工资制度改革，并不是简朴增加工资，而是重在模范工资改革势在必行除此之外，在加大财政调理收入调配促进社会公允、稳定中，还将完善企业的收入调配制度以及加强对居民收入水平的调理太阳教导网整理的关于北京市2022年生育保险主要内容，梦想你专心阅读！ 生育保险(maternity insurance)是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会供给医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度国家或社会对生育的职工赋予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度我国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴二是生育医疗待遇人社部生育保险手段(征求观法稿)从11月20日起面向社会公开征求观法观法稿明确生育险待遇将不再限户籍单位不缴生育险须掏生育费 生育保险是通过国家立法规定在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时由国家和社会实时赋予物质扶助的一项社会保险制度我国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴二是生育医疗待遇其宗旨在于通过向职业妇女供给生育津贴、医疗服务和产假扶助他们恢复劳动才能重返工作岗位。

1.适用范围 适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工 2.生育保险费的缴纳 生育保险费由企业按月缴纳职工个人不缴纳生育保险费企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费企业缴纳的生育保险费由社会保险经办机构嘱托企业的开户银行以\嘱托银行收款(无付款期)\的结算方式按月扣缴 3.生育保险待遇 (1)产假,女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天晚育的增加30天女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天妊娠满4个月以上流产的产假为42天 (2)生育津贴,按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的差额片面由企业补足 (3)生育医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费生育保险基金支付的医疗费用采却限额、定额、工程付费的方式支付生育保险执行北京市根本医疗保险的药品目次、诊疗工程、医疗服务设施范围和支付标准的有关规定其中根本医疗保险规定个人先片面负担的费用生育保险全额纳入报销范围。

(4)筹划生育手术医疗费用,包括职工因筹划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用职工在门诊发生的筹划生育手术费用,生育保险基金按照规定的限额方式支付实际发生费用高于限额标准的按限额标准支付;低于限额标准的按实际发生费用支付医疗机构原那么上不得向参保职工另外收取超出限额标准外的医疗费用住院发生的筹划生育手术费用按照定额标准支付 4.其它相关规定, (1)职工生育、实施筹划生育手术的就医程序,应当按照本市根本医疗保险就医的规定到具有助产、筹划生育手术资质的根本医疗保险定点医疗机构(以下简称定点医疗机构)就医职工就医应当出示北京市医疗保险手册;需住院治疗的在办理住院手续时应当同时出示北京市生育服务证并由定点医疗机构留存复印件 (2)申领生育津贴等费用的程序,申领生育津贴以及报销产前检查、筹划生育手术门诊医疗费用由企业负责到其加入生育保险的社会保险经办机构办理手续办理手续时企业应当提交职工的北京市医疗保险手册、北京市生育服务证以及定点医疗机构出具的婴儿出世、死亡或者流产证明、筹划生育手术证明和收费凭证等 — 4 —。