职工违规违纪竞赛试题.docx

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题单位： 姓名： 成绩： 一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√， 错误的打×，每题 1 分，共 10 分)1．职工因违纪违规所获得的经济 利益应当收缴或责令退赔 √ ）2．单位有违纪违法行为需追究政 纪责任，可 对负有责任的 领导人员和直接责任人员给予处分 （√ ）3．《职工违纪违规行为处分规定 》出台后， 职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分 （× ）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用 （√ ）5．销售管理人员具有泄露价格 调整信息，或者在 产品提价前突 击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分 （ × ）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬 （ × ）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假， 伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款 （ √ ）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分 （ × ）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。

（ × ） 10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受 处分人档案 （ × ）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项 中选出正确答案填入括号内每题 1 分，共 30 分）1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则A．公平 公正 公开与透明 B．公平 公正 教育与惩处C．公平 公开 教育与惩治 D．公正 公开 平等与和谐2．降级处分的影响期间为（ A ）个月 A．24 B．12 C．18 D．6 至 243．某企业职工王某因违纪给予留用察看 处分， 12 个月，6 个月后，又因违纪应给予警告处分，6 个月，那么 对该职工如何处理（ D ）A．按从重原则，执行留用察看 12 个月 B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原 则，执行留用察看剩余的 6 个月 D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损 失或者恶劣影响的， （C ） 从重处分。

A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（ C ）A．一个档次工资 B．至少一个档次工资 C．一个级别工资 D．至少一个级别工资6．某单位领导因工作需要兼任三个不同 职务，因 违纪违规应给 予撤职处理，应如何操作( B )A．撤销最高职务 B．撤 销所有职务 C．撤销发 生违纪行为职务 D．根据情 节轻重酌情撤 销任一职务7．某企业职工李某因违纪行为 按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12 个月；降级处分，24 个月，对该职工应如何处分( B )A．分别执行记过，12 个月和降 级， 24 个月处分 B．执行降级处分，24 个月C．执行降 级处分，36 个月 D．执行记过处分，36 个月8．某企业经理张某对管辖范围 内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（B ）A．主要领导责任者 B．重要领导责任者 C．直接责任者 D．直接领导责任者9．受处分人对监察部门复审决定不服向上一 级监察部门提出复核申 请，在未作出改 变原处理决定以前，按照（ C ）。

A.暂停原处理决定 B.由上级监察部门决定 C.原处理决定执行 D.以上说法都不对10．对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（ B ）按照职责和管理权限进行调查处理A.人事部门 B.监察部门 C.党支部 D.组织部11．记过的处分影响期限为（ B ）A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月 D.24 个月12．受撤职处分的，应当（ C ）A.只降低职级，不降低相关待遇 B.只降低相关待遇，不降低级别C.降低一个以上（含一个）职务层 次另行确定职务 D.降低两个以上职务层次另行确定职务13．有违纪违规行为受到降级 、撤 职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（ C ）A.给予相应的纪律处分 B.不能降低或者取消其享受的待遇C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇 D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分14．公司劳务派遣人员有违反 《处分规定》行为的，可按照（ B ）进行处理。

A.按照本规定 B.劳务派遣协议 C.参照本规定 D.解除劳务派遣合同15．对应收账款不按规定对账 、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（ D ）处分A.警告、记过或记大过 B.记过、 记大过或降 级C.记大过、降 级或撤职 D.撤职、留用察看或解除劳动合同16．受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（ C ）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（ ）内作出复审决定A.10 日、15 日 B.15 日、30 日 C.30 日、30 日 D.30 日、60 日17．某企业设备处长王某因经济 犯罪被当地法院判处有期徒刑 1 年，企 业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（ C ）A．组织部门 B．监察部门 C．工会 D．人事部门18．职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（D ）A．记大过或降级 B．降级或撤职 C．撤职或留用察看 D．留用察看或解除劳动合同19．某企业科长魏某在工作期 间有违纪行为， 经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（ B ）A．应当免予处分 B．可以免予处分 C．应当从轻处分 D．可以减轻处分20．某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照 规定，应当（ B ）。

A．先予撤职，再给予处分 B．先予免职，再给予处分C．先予免 职，再 给予调查 D．先予撤职，再给予调查21．对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情 节较重的给予（ B ）A．记大过或降级 B．降级或撤职 C．撤职或留用察看 D．以上都不对22．对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情 节较重的，给予（ B ）处分A．记过或记大过 B．记大过或降级 C．降级或撤职 D．撤职或留用察看23．本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是 18 个月（A ）A．记大过 B．降级 C．撤职 D．留用察看24．企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（ B ）调查，并依照本规定对责任人进行处理A．组织 B．参与 C．监督 D．指导25．职工因故意犯罪被判处刑 罚的， （ B ）。

A．一般给予解除劳动合同处分 B．给予解除 劳动合同处分C．给予留用察看处分 D．一般 给 予留用察看处分26．二人以上共同违纪违规应 当给予处分的，根据各自 应当承担的政 纪责任（ B ）A．从轻处分 B．分别处分 C．连带处分 D．从重处分27．在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资 料的行为， （C ），给予记大过或者降级处分A．情节显著轻微 B．情节轻微 C．情节较重 D．情节严重28．对管辖范围内违纪违法行 为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（ A），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分A．直接责任者 B．间接责任制 C．主要领导责任者 D．重要领导责任者29．职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事 处罚的，依据本 规定，企业不能给予下列哪种处分（ A ）A．解除劳动合同 B．降级 C．撤职 D．留用察看30．职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起 30 日内，向（ C ）申请复核。

A．当地法院 B．当地劳动管理部门 C．上一级监察部门 D．上级工会三、多项选择题（每题至少有两个答案是正确的，请把您认为 正确的答案填入括号内多选、少选或错选，均不得分，每题 2 分，共 60 分）1．向不具有资质的客户销售产 品，或者 违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ BC ）A．记过 B．记大过 C．降级 D．撤职2．在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污 染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ BCD ）A．降级 B．撤职 C．留用察看 D．解除劳动合同3．某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ CD ）A．警告 B．记过 C．记大过 D．降级 4．下列哪些行为属于违反外事 纪律行为（ ABCD ）A．因公出国期间，擅自变更路 线 B．未经批准获取境外永久居留资格C．公费 出国旅游 D．对外交往中损害国家及企业荣誉 E．违反境内公共安全管理规定5．下列哪些行为属于工程建设项 目管理工作中的违纪违规 行为（ ABCD ）。

A．在工程项目施工过程中，不按 规定进行质量监督、 检查 B．指定生产商、服务商、供 应商的C．违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的 D．在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的6．下列哪些行为属于采购工作中的 违规违纪行为，情 节严 重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（ ABCDE ）A．工作失职，造成物资积压、浪费 B．违规确定供应商 C．标的物与市场价相比明显偏高 D．违规支付预付款 E．标的物与合同约定不符，未采取有效措施7．下列哪些违反保密和信息安全有关 规定的行为，可 给予警告或 记过处分（ ABCE ）A．违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的 B．泄露企业商业秘密、工作秘密C．丢失重要文件、档案 D．以谋取私利为目的泄露企业秘密 E．未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息8．负有监督管理责任的人员玩忽 职守、 滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以 给予下列哪些处分（ BC ）A．记过 B．记大过 C．降级 D．留用察看9．下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分( ACDE )A．隐瞒、歪曲、泄露考察情况 B．诬告陷害他人C．滥用 。