2022学年上学期教导处工作总结.doc

2022学年上学期教诲处工作总结20__学年上学期教诲处工作总结一年来，__中学的教学工作在各级领导的关心指导下,在"课堂教学效益年"的推动下,在全体老师的共同努力下,获得了可喜的成绩,课堂教学效益得到了很大的进步,现将本学期的教务工作总结如下：一、科研兴校，内强素质老师钻研业务，进步素质的气氛异常浓重，老师们有一种强烈的紧迫感，今年全校三个年级组共计设立了十九个教研级组，每个教研组挑选教学经历丰富，教学成绩突出、教学才能强的老师担任教研组长、每周定时开展教研活动，进展集体备课、使全校教学程度得到了整 体进步，初一数学组在柯德民组长的带着下积极开展课堂教学研究，经常组织本组老师学习新课标探研新教法，提出新问题，使初一数学组的教学得到了质的飞跃初三语文组，充分运用现代教学手段，进展多媒体教学，全年共教学课件四十多件，全组语文举行作文指导课评比，在学生中举行作文竞赛，使语文教学得到了很大的进步初二英语组，黄美玉组长带着初二英语老师在激发和培养学生学习英语的兴趣上下功夫，使学生树立学英语的信心，养成良好的学习英语的习惯和形成有效的学习方法使学生学习英语的兴趣逐渐增强，风气大为改现二、教学开放周 踏实有效。

学校于12月11日启动了__中学教学开放周，在朱校长的亲自带动下，个个老师自觉主动深化课堂听课、积极开展评课，认真地进展讲课，全校老师共听课498节，有56位老师的课受听，所听科目有语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、班会、地理、生物、体育十一个学科的课程，本届开放周规模之大，面积之广，可以说是我校教学的一次全面的检阅，开放周中全体老师积极参加评课，全校集体评课146节，李建立、凌兴隆、柯前进、彭清芬、陈秋容、张育红、张炳召等老师的课受到听课者的致好评，彭清芬老师在开放周中每天都有老师听她的课，朱端启校长在此活动中听课11节成为本次活动听课最多者由于领导的带头，积极参与，因此本次教学开放周扎实有序，老师们受益扉浅，使活动不流于形式，教学开放周完毕后老师都深有感触地写下了感受三、铸造师德之魂学校重视抓师德教育，组织老师学习《老师职业道德标准》，经常在报纸，杂志，网络上摘录有关师德方面的资料，文章在老师中学习，使老师群体中大多数老师思进取进奉献，有的“甘居贫寒，无私忘我”，有的“敢于竞争，勇于拼搏”，有的“争挑重担，为校解难”，有的“因公充私，尽职尽责”有的“爱生如子，耐心引导”一个个老师在用自己的方式，奏响进取奉献的主旋律，都在用心血培育团结进取的茗中精神，塑造敬业奉献的茗中形象。

为深山之花添光荣年轻老师余金萍，她爱人在外地工作，自己带着六岁的孩子，带两个实验班英语教学；带一个班的班主任，任学校英语教研组组长，她为人妻、是人母、但她想着的光是学生，她教学工作兢兢业业，一丝不荀，成绩显著；班主任工作，勤勤恳恳，爱生如子，有条不紊；教研组工作有声有色，勇于探究，不断进取青年老师吴玉昆由于学校工作的需要，不到之个月的时间更换三个年级组；她服从大局，听从安排，乐于为校排扰解难，无论到哪个年级组都是默默无闻地工作，踏踏实实地干事老年老师胡如海老师，马上就要退休的人了，今年他钟爱的独生子完婚，他没有请半个小时假，爱人很不理解，他总是淡然一笑，“学校工作重要嘛！”工作高于一切，学生高于一切已成茗中的师风，先学校后自己，先集体、后个人将成为茗中的师魂正是这校的师风这样的师魂，使茗中人爱校如家，敬业称笃，躬耕不辍，进取不息四、分级管理 精耕细作在教学管理上我们大胆改革，勇于创新，今年我校在教学管理上采取年级管理，分组负责，每月由年级组定期对本组老师的备、教、改、辅进展全检查，学校教诲处不定期抽查，防止了过去检查过堂，教学不商量的现象，在年级组的管理下,各年级组各学科建立本组教研组,团结本组老师开展教研活动,集体备课,充分发挥了团结协作的集体力量,使教学工作整体得到了进步.年级组比过去教诲处统一管理工作要细,要主体得多,根本问题各年级组都能自行改决,增强了团结,发挥集体的智慧,防止了过去教诲处工作多,烦,杂应付添形式的的场面.五、功在课堂、效在课中。

新课程改革不仅需要科学地规划课程，更需要高质量高效率地上好每一节课，进步课堂效益，向45分钟要质量，学校要求每位老师每一节课都 要千锤百炼、精耕细作努力进步优秀率、及硌率、降低低分率，老师抓课堂教学45分钟的体会是：“功花在备课上，眼晴盯在习惯上，心思放在改良上功在备课前，”功在课前，效在课中各教研组重点抓听课、评课，制定了评课标准，听课制度、评课形式做到“三评”、即自评、组评、互评要求课堂教学要实，做到教学目的，学科知识点，智能训练点，德育浸透点，目的明确详细教法上要擅长点拨、启发、引导、既又学，把教学目的落到实处只有课前的功夫下足了，课堂才有质量，教学才有效率，一年来在全国和省、市、区的各类竞赛中我校有16人次获奖今年中考较往年又上了一个新台阶，全校有26个考入大冶一虽，在全市中学生运动会上我校荣获全市第六名，并荣获精神文明队有位老师荣获市级以上的嘉奖六、培养教学精英青年老师是我校教学工作的一支主力军，抓住了青年老师的培养，就抓住了教学的希望，我校的做法是：①老青结对，交友，通过交心结友，联络感情，引导青年老师做正直的人②师徒合作，依靠骨干老师，进展传帮带，通过师傅的言传身教，促使徒弟转换角色，言谈举止符合师表要求，③“三重视”：重视人生观培养，重视理论学习，重视根本功训练。

举办各种教学竞赛活动，实行岗位竞争，岗位成才、岗位奉献、岗位鼓励的机制，使青年老师迅速成长，教学呈现一片活力，今年邱平老师的地理课荣获大冶市优质课竞赛一等奖，余立正、汪慧老师写的教学案例被选入大冶市案例集今后的努力方向：1、在今后工作中我们将要进一步加强老师的思想转变,改革教法,增强老师的效劳意识.2、积极开展教研活动,不断进步老师的教学程度和管理才能.3、大力开展校本培训，努力进步老师知识程度和业务程度,4、充分发挥现有的教学资,进步教学手段,5、加强师德建立,增强老师敬岗爱业,乐于奉献,甘居贫寒,无私忘我的精神.只要__中学的领导和老师心往一处想力往一处使,继续努力,不断探究,强化合作,进步程度,我们相信__中学教育的明天,一定全更加辉煌,弄彩纷呈中学将在新课改革的征途上不断进步,不断成熟,茁壮成长.第 4 页 共 4 页。