劳动合同经典样本.doc

合同编号：_________甲方（聘任单位）全称：_________法定地址：_________邮政编码：_________法人代表姓名：_________职务：_________委托代理人姓名：_________职务：_________乙方（劳动者）：_________文化限度：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基本上，签订本合同第一条　合同期限经双方协商，选定如下第_________种作为本合同的期限：1、有固定期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终结劳动合同条件浮现时止其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止终结劳动合同的条件为：_________3、以完毕一定的工作为期限具体工作为：_________第二条　工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方有关本岗位生产（工作）任务和责任制规定完毕规定的数量、质量指标和生产（工作）任务3、乙方的生产（工作）任务为：_________4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商批准，可以调换乙方的工种或岗位第三条　工作时间1、甲方安排乙方执行_________工作制但甲方必须遵守如下方面：执行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其她因素，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急解决的；（2）生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其她情形3、休假规定（1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其她休假节日3）乙方持续工作一年以上的，享有国家规定的带薪年休假第四条　劳动保护1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。

2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行7、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格，或者乙方已通过专门培训获得特种作业资格8、甲方严禁安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其她禁忌从事的劳动9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其她劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其她禁忌从事的劳动第五条　劳动报酬1、甲方的工资分派应遵循按劳分派原则2、甲方承诺每月_________日为发薪日乙方在试用期内的工资为每月_________元3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择拟定如下第_________种：（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派措施拟定，根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为_________元2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施，乙方的基本工资拟定为每月_________元，后来根据内部工资分派措施调节其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核拟定3）甲方实行计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资报酬4）_________4、由于甲方生产任务局限性，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元5、有下列情形之一的，甲方应当按照下列原则支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、乙方事假期间，甲方扣除工资的原则为_________7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付第六条　保险与福利1、甲乙双方必须依法参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人承当的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳措施及原则为：_________甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当提供协助2、乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金失业后按规定享有失业期间的有关待遇3、乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇履行必要的义务4、乙方其她保险福利待遇，按国家以及我省有关规定执行第七条　劳动纪律与规章1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完毕劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以相应的行政解决、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同第八条　教育和培训1、甲方应对乙方进行多种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能原则或技术级别原则，持证上岗3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元第九条　甲方的权利义务（一）甲方的权利1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完毕生产（工作）任务状况；2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分派形式，并对乙方实行奖励或处分；3、根据生产（工作）或调节劳动组织的需要，在征得乙方批准后变更乙方生产（工作）岗位；4、当乙方不履行本合同步，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5、双方商定的其她权利：_________（二）甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2、发明条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，准时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5、双方商定的其她义务：_________第十条　乙方的权利义务（一）乙方的权利1、享有参与业务（技术）学习（培训）、参与工会、参与民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工（生产者）等权利；2、按照规定领取劳动报酬和享有社会保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

对违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5、甲方不履行本合同步，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；（二）乙方的义务1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完毕生产（工作）任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱惜甲方财物；3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参与必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5、双方商定的其她义务：_________第十一条　合同的变更1、本合同履行期间，发生特殊状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，规定变更一方应及时告知对方，征得对方批准后，双方在规定的时限内（告知发出_________天内）签订书面变更合同，该合同将成为合同不可分割的部分未经双方签订书面文献，任何一方无权变更本合同，否则，由此导致对方的经济损失，由责任方承当2、下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的有关内容：（1）甲方转产或调节生产任务的；（2）甲乙双方协商批准，并且不损害国家和集体利益的；（3）由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；（4）双方商定的其她状况：_________第十二条　甲方对合同的解除（一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式告知乙方。

1、在试用期间，乙方被证明不符合录取条件的；录取条件为：（1）_________（2）______。