202X年培育和践行社会主义核心价值观调研报告.docx

培育和践行社会主义核心价值观调研报告威海市委、市政府积极贯彻落实党的十八大精神， 抓住促进经济社会发展这一关键，以改善和保障民生 为一切工作的出发点和落脚点，从诚信建设入手，深 化道德建设工作，重点推动文明城市创建活动实现“四 个转变”，探索形成了一条培育和践行社会主义核心 价值观的新路径一、以推动经济社会发展、改善和保障民生为基 础推动经济社会发展、切实改善民生是培育和践行 社会主义核心价值观的前提与基础威海市坚持以经 济建设为中心，以加快转变经济发展方式为主线，在 保持经济平稳较快增长的同时，不断优化产业结构 一是大力实施产业强市、工业带动战略，进一步突出 工业在结构调整中的核心地位，特别是加快文化旅游 产业发展，进一步打响"走遍四海，还是威海”的旅 游形象品牌二是坚持把自主创新作为第一动力，以 企业为主体，以产学研结合为方向，大力实施创新驱 动战略三是强化生态立市、环境优先的理念，把生 态文明建设贯穿于工作的各领域和全过程威海市把人民幸福作为根本价值取向，把群众满意作为最高工作标准，把民生作为一切工作的出发点 和落脚点，扎扎实实地为人民群众解难事、办好事 一是大力保障改善民生组织制定和推动落实了一系 列民生政策，推动公共财政向民生领域倾斜。

坚持普 惠性和公平性原则，不断完善社会保障体系，实现了 社会保障制度更高水平的全覆盖，进一步加大了对困 难群体的帮扶力度，多项保障补助标准、最高支付限 额和救助标准有了较大幅度提高加快健全基本公共 服务体系，大力推进教育、卫生等各项社会事业均衡 协调发展二是大力创新社会管理不断健全党委领 导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局 三是大力繁荣发展文化深入实施文化惠民工程，加 强公共文化设施建设和文化遗产保护传承，广泛开展“幸福威海”等群众性文化活动完成了县级文艺院 团转企改制任务，举办中日韩文化产业博览洽谈会， 积极培育文化企业、项目、基地和园区，进一步激发 文化发展活力通过推动市域经济社会发展、城乡一体化进程和 文化建设，大力改善民生，为培育和践行社会主义核 心价值观提供了良好的经济基础、社会环境和文化条 件二、以文明城市创建实现“四个转变”为主体路全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性 荣誉称号，是一个城市极具价值的无形资产和重要品 牌威海市从上个世纪九十年代开始，就积极开展创 建全国文明城市活动，曾先后三届获得“创建全国文 明城市工作先进城市”荣誉称号推动实现“四个转 变”，不断提升文明城市创建科学化水平，成为威海 市培育和践行社会主义核心价值观最为有效的路径。

1. 实现由部门创建文明城市向全民创建文明城市 的转变一是建立整体联动的创建格局威海市成立 了由市委书记、市长任总指挥，市委副书记任常务副 总指挥，市四套班子分管领导任副总指挥，市直各有 关部门主要负责人为成员的高规格创城工作指挥部， 并在市公安局、城建委等部门设立交通环境、城市环 境、文化市场、未成年人思想道德建设、食品药品和 餐饮行业、商贸市场六个专项工作小组，各市及市直 各部门都层层成立创城领导机构和工作机构，全市上 下构建起了横到边、纵到底的协调联动、齐抓共管创 建格局二是营造全民动员的浓厚氛围面向社会常 年开通创城热线，群众随时都可以就环境卫生、公共 设施破损、窗口单位服务不规范等有关问题拨打热线 反映在威海日报、威海广播电视台、威海新闻等媒 体常年开设专题专栏，全方位多角度地对创城进行宣 传报道利用户外电子屏、大型公益广告牌、短 信、社区宣传栏、施工围档、楼宇电视等各种媒介， 大张旗鼓地开展创城宣传向广大群众广泛发放创城 ＜〈一封信》和〈〈创城手册》，组织机关干部参加创城 公益行动，深入社区开展“大走访”，强化创城入户 宣传举办创城征文比赛和知识竞赛，推出抵制不文 明行为的公益广告，利用威海讲坛、“道德讲堂”等 宣传阵地普及创城知识，提升群众对创城工作的知晓 度，在全社会形成了关注创城、理解创城、支持创城 的浓厚氛围。

2, 实现由阶段性创建文明城市向常态化创建文明 城市的转变一是健全常态化推进机制从开展新一 轮创城活动伊始，威海市就健全完善了组织领导、层 级负责、区域管理、宣传教育、资金保障、测评考核、 责任奖惩等七项工作推进机制和督导检查、问题反馈、 测评通报、专项调度等行之有效的工作制度总投资 XX多万元的城市综合管理信息系统于 XX年6月开通 以来，成功实现与3个区级指挥中心、30个市属职能 部门、33个区属职能单位之间联，每天共有120多名 信息采集监督员对城区2661个格单元至少进行3次无 缝隙巡查，做到随时发现问题、及时处理问题，极大 提升了城市精细化管理的常态化水平二是将创建任 务融入日常工作威海市将创城工作与机关干部转变 作风有机结合，按照“凡事有人干、凡事有人管、凡 事有人监督、出了问题要追究”的要求，积极推动各 级各部门单位对照创城要求，切实把创城测评要求融 入各自工作体系之中，使创城成为大家履行职能的自 觉行为三是完善难点问题长效管理办法针对"乱 停乱放、乱搭乱建、乱穿马路、乱扔杂物、乱涂乱写" 等容易反复的创城热点难点，既立足当前、迎难而上, 通过加大执法力度，使之切实减少，又着眼长远、标 本兼治，认真研究建立实际管用的长效管理办法。

3. 实现由达标创建文明城市向为群众创建文明城 市的转变威海市始终牢牢坚持“创城为民、创城靠 民、创城惠民”的指导思想，坚持把创城作为永不竣 工的工程，不惟创城而创城；始终牢牢坚持把保障和 改善民生、提高群众生活质量和幸福感作为开展创城 工作的出发点和落脚点去年以来，针对实地检查发 现和群众热线反映的问题，共下发问题督办单 350多份，完成整改事项2800多个通过创城，一大 批群众反映强烈、与群众利益密切相关的老大难问题 得到有效解决，城市环境更加优美有序，广大市民的 归属感和自豪感得到有效提升，群众成为创城的最大 受益者，创城工作得到了群众的充分肯定、积极支持 和热烈拥护4. 实现由抓硬件创建文明城市向重素质创建文明 城市的转变一是宣传引导组织媒体常年开展“告 别不文明行为拍一拍？议一议”宣传活动；制作文明行 为养成的公益广告常年在媒体上刊播；组织贸易办、 交通局、旅游局等单位在商场、超市、汽车站等人员 密集、流量较大的场所常年进行文明行为养成的公益 宣传通过潜移默化的宣传，引导市民自觉树立养成 文明行为的意识二是教育引导围绕“共建美好家 园、共享美好生活”这一主题，常年组织开展“文明 餐桌”、“文明交通”等主题教育活动，引导市民爱 护城市环境、文明就餐、文明出行。

按照“四有”标 准和“五个一”流程，在188个省级以上文明单位全 部建立了 “道德讲堂”，定期组织道德模范、身边好 人进社区、进企业、进学校、进农村、进军营、进讲 堂巡讲，全面倡树“当好人、做好事、存好心、有好 报”的价值取向，用身边事、教育身边人三是活动 引导搭建活动载体，常年组织开展“讲文明？树新风” 活动在窗口单位开展争创服务名牌活动，在机关开 展服务品牌创建和目标承诺活动，在企业开展“诚信 企业”创建活动，在社区开展星级文明户、文明楼宇创建活动，在全社会坚持把开展“学习雷锋？志愿服务” 活动作为引导人们践行文明、提升自我的重要载体， 大力开展卫生保洁、扶弱济困、保护环境、维持秩序、 关爱空巢老人、关爱农民工等形式多样的志愿服务活 动，打造了 “ 12349居家服务”、“洪波爱心车队”、“长城爱心大本营”等知名志愿服务品牌目前，中 心城区注册志愿者人数已达到万人，占常住人口的 ％三、以诚信建设为基点深化道德建设工作威海市以打造美德、构建和谐为目标，以诚信建 设作为“兴市之魂”，把诚信作为全体市民的行为规 范，大力推进诚信体系建设，走出了一条培育和践行 社会主义核心价值观与推动区域经济社会转型发展互 促共进的新路子。

1. 彰显为民服务，永葆高尚政德，让党员干部争 当诚信先锋威海市环翠区始终把道德建设贯穿于创 建阳光机关、促进行风建设的始终，让广大党员树立 正确的职业理想，培养克己奉公的理念，铭记为民服 务的宗旨，弘扬顾全大局的精神，实现道德素质和职 业水准的双提高一是强化制度保障相继出台了《党 员干部日常监督管理办法》、〈〈领导干部品德考核考 察评价办法》等一系列规章制度和保障措施，把道德 标准纳入领导班子和干部年度考核体系，对科级领导 干部进行“德”的反向测评，“德”的考核结果作为 评价使用干部的重要依据二是畅通诉求渠道实行 领导接访制度，每个工作日安排1名领导公开接访， 并完善预告、分流、下访等制度环翠区今年开展了“包百村连万户”活动，让每个机关干部自觉做到“三 个对照、三个反思”，即：对照群众的生活现状，反 思自身的工作责任；对照群众的朴素感情，反思自己 的思想作用；对照群众的期盼所望，反思自己的精神 状态对群众反映的意见建议及时回复，确保“件件 有着落、事事有回音”三是切实为民做事实施劳 动者就业创业免费技能培训工程，确保每一名想就业 能就业人员都能找到工作；实施了学校和幼儿园新建 工程，加大了政府助学力度，确保不让一名困难学生 上不起学；加大了困难群体帮扶救助力度，对经过常 规救助后仍生活困难的群众，进行二次救助、结对帮 扶，确保不让一名困难群众过不下去。

2. 坚持“四位一体”，构建诚信体系，让诚信成 为干部群众的行为规范威海荣成市大力推进以政务 诚信为先导、企业诚信为重点、社会诚信为基础、司 法诚信为保障的“四位一体”诚信体系建设一是以 政务诚信引领价值取向荣成市把诚信体系建设的牵 引点放在政务诚信上，将突破口放在抓落实上，着力 抓政府自身的工作落实，树立“有诺必践”的诚信政 府形象，用政府公信力提升各级执行力，引领全社会 价值取向在全市启动了两轮单位包村、干部包户“两 个全覆盖”活动为检验走访联系成效，统一安排了 53场社情民意调查、101期“行风热线”，促进干群 沟通和问题整改，增强了群众对党委、政府的满意度 二是以企业诚信推动转型发展荣成市把"抓质量、 创品牌”作为推动企业诚信的重点，规范企业市场行 为和信用秩序，推动科技创新、资本运作、招商引资、 产业转型，促进企业扩张向链条高端延伸出台了荣 成市企业诚信十项标准，组织全市 50家重点企业和 30家成长型企业签订诚信建设承诺书，从落实时限、 进度要求等方面设定门槛，引导和约束企业加快扩张 发展，形成政企合力推动转型跨越的工作局面推动 银企融合，支持有信誉的企业、银行采取相互参股、 重组整合等方式深化对接合作。

构建区域良好金融生 态，对失信企业坚决实行“黑名单”制度坚持大企 业创牌、小企业贴牌，积极推进以品牌为纽带的产权 重组和分工协作，推动域内中小企业与域外企业建立 产权品牌合作关系，推动域内大企业对域内中小企业 进行产权和品牌整合三是以司法诚信维护公平正义 以“抓严细管理”作为司法诚信建设的主抓手，扎实 推进以法制公信为核心的司法诚信建设以“理念抓 精准、管理抓精确、服务抓精心、履职抓精致、廉洁 抓精严、团结抓精诚”为思路，在全市政法队伍中开 展了十个对照、十个反思、十个必须教育活动，筑牢 广大干警诚信立警、执法为民的思想基石着眼于提 升司法公信力，以创建“零错案、零上访、零投诉” 基层政法单位为载体，进一步完善执法办案内部监督 和社会监督等风险防范机制建立推广社会管理“格 化”模式，针对外来务工人员、外海渔民船员、外商 外企人员、外地购房居民“四外”人员多的实际，实 施两地联手管理、入港入船服务、送法送暖进企等服 务管理措施，做到动态形势动态掌控、阶段问题阶段 解决，形成了覆盖全员、精确到位的社会管理格局四是以社会诚信夯实道德基础荣成市以“弘扬正气、 转变风气”为目标，广泛开展抓社区、农村、公共场 所、学校、单位、媒体阵地的"六抓六进"宣传教育 活动，面向机。