XX人民医院医德医风考评表最新版本.doc

附表1:XX人民医院医德医风考评表（一）姓名性另y年龄政治面貌文化程度职称职务参加工作时间个人 医德 医风 执行 情况科室 综合 考评 等级同意定为 等次科主任签字： 年 月 日单位 综合 考评 等级同意定为 等次主管科室负责人： 年 月 日汇总优秀良好 一般较差科室：医生口 护理口 医技口 其他服务人员□考评时间:注：1.根据本人全年表现，每年进行两次考评，医德考评结果分为四个等次：优秀、良好、 一般、较差总分：达90分为优秀，80-89分者为良好，60-79分者为一般，60分以下者为较差附表2: XX人民医院医德医风考评表（二）科室： 姓名： 职称： 考评时间： 得分:项目考评内容分值得分扣分原因1、救死扶伤， 全心全意为人 民服务（15分）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为 人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神7分增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责8分2、尊重患者的 权利，为患者保 守医疗秘密10 分）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视3分维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医 疗秘密。

4分在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦 理道德，尊重患者的知情同意权3分3、文明礼貌， 优质服务，构建 和谐医患关系12 分）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心5分着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、 顶、推、拖”现象4分认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和 谐医患关系3分4、遵纪守法， 廉洁行医15 分）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项 医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全3分在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物3分不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营 企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其 他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益3分不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐 匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料3分不违反规定外岀行医，不违反规定进行非医学需要胎儿性别鉴定或选择性别 的人工终止妊娠3分5、因病施治， 规范医疗服务 行为。

10分）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药4分认真落实有关控制医药费用的制度和措施3分严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用3分6、顾全大局， 团结协作，和谐 共事8分）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支 农、援外、救灾等医疗活动5分正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步3分7、严谨求实， 努力提高专业 技术水平10 分）积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专 业技术水平6分增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生4分加分项目：将加 分事由填于第 二列最多加 10 分减分项目： 将减分事由填 于第二列总分注：考评记分方法：80分为基础分，根据平时工作表现， 根据加分或扣分项目， 在基础分的基数上进行加、精选范本减，加减后的分数为医务人员的实际得分同一事项原则上只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分附表3:XX人民医院医德医风考评加减分项目表项目考评内容良好行为记 录及加分标 准10分1、 工作表现突出获本单位表彰的加 2分；获市县级表彰的加3分；获省级以上 表彰的加5分；获国家级表彰的加10分。

2、 受到患者表扬受到患方来信表扬或赠送锦旗，给丁个人的加 2分，给丁集体 的则给相关人员各加1分3、 受到媒体表扬受到市级以上媒体点名表扬的，给个人的加 3分；给集体的则给相关人员各加2分4、 检举他人有收受回扣、开单提成或索要、收受病人财物、乱收费等违规违纪行 为，且检举情况属实的加2分5、 拾金不昧、拒收红包（或回扣、财物、有价证券等）、不接受病人宴请或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的，并有登记为依据的加 3分6在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加 3分7、 凡是科技成果奖获得者：县级奖加 5分；市级奖加8分；省级奖加10分；国 家奖加15分8、 论文或译文在专业杂志刊登者：市级加 2分；省级加3分；国家级加8分不良行为记 录及扣分标 准10分1、 被投诉服务态度差，经核查属实的每次扣 3分；造成不良影响的扣5分；性质 恶劣，影响单位形象的扣10分2、 无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德教育，每次扣 2分3、 上班时迟到、早退、擅自离岗或串岗、无正当理由不服从工作安排、因语言不 文明与服务对象发生争吵的，每次扣 2分4、 未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣 3分。

6工作中发生的冋题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣 5分7、 在医疗服务工作中，有索要或收受病人及其家属财物的、利用工作之便收受任 何形式回扣的、利用工作之便推销药械的或以介绍病人为名从中牟取不正当利益的，扣10分8、 诬告、陷害、诋毁，严重损害他人及单位形象的扣 10-20分9、 为谋取小团体和个人利益违反物价规定， 不择手段巧立名目，擅自提高收费标准多收、乱收费的，对科室主要负责人和当事人各扣 5分11、 超范围行医或私自外出会诊、体检、手术的，每次扣 3分；为病人开假医疗证明的扣5分12、 泄露病人隐私，造成不良影响扣 5分13、 同事间不团结，影响工作扣 3分，造成不良影响的扣5分14、工作中出现一般差错者扣5分；发生较大差错者扣10分；发生严重差错医疗 事故的扣20分XX人民医院医德医风考评汇总表 （1）科室： 年 月 日序号姓名职称职务得分考评等级优秀良好一般较差12345678910111213141516171819202122232425262728293031科室填表人:XX人民医院医德医风考评汇总表 （2）科室： 年 月 日序号姓名职称职务得分考评等级优秀良好一般较差32333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162科室填表人:。