实习生工作总结.docx

实习生工作总结　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，为此我们要做好回顾，写好总结那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我收集整理的实习生工作总结，希望能够帮助到大家实习生工作总结1　　本人于20xx年7月10日来到东莞长发光电科技有限公司起先了为期20天的暑期相识实习最终由于该企业设备的修理以及车间的装修，本次实习被提前至7月29日结束返校虽然仅有短短的20天时间，可是在这段时间里，在企业导师、员工师傅的耐性指导和自我的虚心学习下，对于一些平常的理论学问最终有了必需的感性相识，这对我们以后的学习和工作有很大的帮忙下头是我此次实习总的心得体会，期望给师弟师妹们一些启发　　在整个实习过程中，我每一天都有许多新的体会，新的想法，我总结下来主要有以下几点：　　1.上学与上班的区分　　上学的时候，自由支配的时间很充裕，能够适时偷懒、放松、外出等;上班的时候，每一天都有要完成的任务，同时有一种职责抗在肩上，即使没任务也要到点才能下班上学的时候能够很有特性，但上班就务必要融入企业、融入社会的文化氛围中，否则很快就会被淘汰。

上学的时候很自信，觉得自我将来能干一番事业;上班了，才觉得自我须要学习的东西太多了在学校，直来直往，犯点错误只会受点教训;出来社会，犯错会比错误本身要承受更大的职责，所以务必少说话，多办事上了班才明白什么叫做现实，上了班才明白什么叫做生活的艰辛所以总结下来，个人觉得能作为一名高校生是华蜜的，我们须要好好地珍惜高校生活，让高校生涯充溢无憾　　2.适应　　从学校走到社会，环境、人群、职责都一下子发生了改变对于高校生来说的确要做到尽快转换主角，去适应急速的工作时间和节奏，不然很有可能会影响你在工作上的状态　　3.多做事，少说话　　我们到企业工作以后，要明白自我能否胜任这份工作，关键是看你自我对待工作的看法，看法仔细了，工作就不会乏味，学习和工作也就事半功倍我觉得作为一名社会工作者，须要怀有多听、多看、多想、多做、多请教、少说话这一“五多一少的”看法工作如此，为人处事也是如此实习生工作总结2　　xx年已过,在此实习期间,我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把今后的工作做到更好.　　简要总结如下:　　我是xx年x月xx日来到贵公司工作的.作为一名新员工,我是没有汽车销售阅历的,仅凭对销售工作的热忱和宠爱,而缺乏对本行业销售阅历和专业学问,为了快速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零起先,一边学习专业学问,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我会刚好请教部门经理和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我特别感谢部门经理和同事对我的帮助!　　通过不断的学习专业学问,收取同行业之间的信息和积累市场阅历,现在我对市场有了一个也许的了解,渐渐的可以清楚.流利的应对客户所提到的各种问题,对市场的相识也有了肯定的驾驭.　　在不断的学习专业学问和积累阅历的同时,自己的实力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高.　　现存的缺点　　对于市场的了解还是不够深化,对专业学问驾驭的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏阅历.　　市场分析　　我所负责的区域为宁夏.西藏.青海.广西周边,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格特别敏感,怎样在第一时间获悉价格还须要我在今后的工作中去学习和驾驭.广西区域现在主要从广东要车，价格和天津港差不多，而且发车和接车时间要远比从天津短的多，所以客户就不回从天津干脆拿车，还有最有利的是车到付款.广西的汽车的总经销商大多在南宁，一些周边的小城市都从南宁干脆定单.现在广西政府招标要求250000以下,排气量在2.5以下,这样对于进口车来说无疑是个噩梦.　　宁夏的经销商多港口的价格市场比较了解，几乎都是在银川要车，银川主要从天津,兰州要车,而且从兰州干脆就能发银川.　　国产车这方面主要是a4,a6.几乎是从天津港要车,但是价格没有肯定的优势.青海和西藏一般干脆从天津自提,往往有时咱的价格是有优势的,但是天津去西藏的运费就要8000元,也就没什么优势了.　　从xx年x月xx日到xx年xx月xx日我的总销量是3台,越野车一台,轿车一台,跑车一台,总利润11500元,净利润10016元,平均每台车利润是3339元.新年到了我也给自己定了新的安排,xx年的年销量达到80台,利润达到160000,开发新客户10家.我会朝着这个目标去努力的.我有信念!　　随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,胜利与失败并存的局面,拥有一个主动向上的心态是特别重要的.　　xx-xx年工作安排　　1深化了解所负责区域的市场现状,精确驾驭市场动态　　2与客户建立良好的合作关系　　3不断的增加专业学问　　4努力完成现定任务量　　最终，感谢公司给我一个展示自我实力的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。

遇到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切我有信念在我的努力下，让四辟就像我的名字一样迎春破晓，霞光万丈实习生工作总结3　　前进的脚步用不停留，跨过了三年的学习时间，我最终踏上了社会的一角不知不觉中，三年的高校生活已经过去了，但是将来却没有因此止步，从校内到社会，我将在这段时间，进行一次巨大的跨越！　　起初，面对实习的时候，我是惊慌的作为一个深“宅”在学校的高校生，对于社会的接触，我是少之又少但是，我也并没有胆怯 ，因为三年的高校让我得到了太多的成长和阅历最终，在自己的努力下，自己最终完成了这次的实习之行！以下便是我对这次的实习的工作总结：　　一、个人的实力改变　　经验了实习，我在工作中体会了许多的事情，对一些事物，也有了相应的成长尤其是在工作方面，现在自己已经对大部分的工作都能娴熟的驾驭，并主动的运用好自己的阅历　　但是，作为客服实习生，自己除了工作之外，也同样有许多的提升如：在沟通方面变得更加热忱，也更加擅长也更加擅长倾听和安抚人尽管听上去很一般，但是，对我的提升却不仅仅是在工作中，甚至在生活中，自己也因为这样的实力，得到了不少的便利！　　二、工作的状况　　走上实习的公司，最先等待着我们的，就是对新员工的入职培训！一起先的时候，我以为不过是客服的工作，最多是对礼仪礼貌的训练而已。

但是，不试不知道，作为一名客服，比我想象的要麻烦的多！　　作为客服，礼貌用语和礼仪培训不过是最简洁的学习之后我们还有学习和公司相关的学问，还有对公司产品的各方面的学问最重要的是，这些都不过是学问的积累，作为客服，我们还要将这些通过自己流利清楚的表达出来！　　尽管看似艰难，但是我并没有放弃，通过一点点的学习，一点点的努力，我不断的在实践中熬炼自己，提升自己最终，胜利的在考核中通过自己的努力留了下来！　　在顺当的结束了培训后，接下来的工作就显得枯燥的多，每天都是重复着自己负责的产品，向客户举荐、想客户说明……每天重复着同一件事，却是让我感受到了工作的枯燥和压力但是同时，也在激励着我前进！　　三、自我总结　　这段时间来，尽管工作枯燥，但是从工作中学到的学问和阅历却是实实在在的！信任自己的有了这次的阅历，在今后真正踏入社会的时候，肯定能更加的顺当！实习生工作总结4　　目前我主要负责人力资源部的人事工作，详细包括：　　(1)组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作，　　(2)管理员工信息资料及各类人事资料，依据部门领导支配需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作;　　(3)员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理;除此之外，我还协作部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。

　　下面对本人实习期间的工作、学习状况予以汇报:　　一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心对待工作　　进入德汇的门就是德汇的人，从起先工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简洁的，但我也始终以这样的标准要求自己在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，根据公司的`相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门协作核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐性，以主动、仔细地心态对待工作尽可能想要将自己所学的学问用在工作中，但是可能是由于阅历不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的实力还是很欠缺今后，我会不断学习、主动向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累阅历，不断地提高自己，增加自己的业务实力，争取在自己的本职岗位上有所建树　　在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参与了关于各部门其次季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家探讨的时候我也在思索。

这样不仅让我对专业学问的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必需要有清楚地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到许多的东西，至少这一天我有收获，我在成长并且我信任我得到的远远多于我意识到的　　二、赐予我最大的福利---培训　　在刚进入德汇就参与了新员工入职培训，对德汇有了肯定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了肯定的规划使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目　　每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的了解，也清晰的知道各部门之间应当怎样去协作、协作　　“每天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何欢乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的学问，这些无一不使我们的思想有了肯定提升这将是我人生成长道路上最珍贵的财宝　　这次在人力资源部实习，是我第一次接触人力资源工作，虽然上过一点理论课程，但是实际工作中的收获与反思给我的是更大的收获。

　　第一，就人力资源管理整体来看，谢老师的一句话让我印象深刻，他告知我在我社要做好人力资源管理，特别重要的一点就是“懂业务”，只有对别人的工作内容有肯定的了解，人力资源管理工作才会做的更好社里的人力资源部的工作构架是谢老师一人搭起来的，他这方面的心得是特别有珍贵的在刚起先接触这个观点的时候，我有一种豁然开朗的感觉，使我很有收获，但是在与刘老师沟通之后，我又进一步陷入了迷惑中，让我接着找寻答案要做好出版社的人力资源管理工作，的确可以做到“懂业务”，但是对于技术性很强的企业呢?像搞软件开发、生物工程这样的企业的人力资源管理工作，不懂业务是否也可以做好人力资源管理工作?若可以，那怎么样做好人力资源管理工作?对于这个问题的思索，让我产生了一个体验新工作的冲动　　其次，对于聘请这一块来说，之前我的相识只是停留在 “聘请就是招到最优秀的人才” 这样的低级认知水平上，后来在工作中我才发觉这个相识太无趣了，因为我常常遇到这样的状况，某些部门的领导会拒绝某个特别优秀的求职者和特别差劲的求职者，对于后者只要具备正常理智的人都是可。