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广东机关事业单位养老保险改革广东机关事业单位养老保险改革2016-04-25浏览:分享人： 杨沫笑版备受关注的广东机关事业单位养老保险改革方案，广东 机关事业单位养老保险改革进展如何了？和品才小编来一起 了解一起吧！日前，广东省政府印发了《关于贯彻落实的实施办法》， 对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、 养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确实施 办法明确，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的 机关（单位）、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内 的工作人员参加机关事业单位养老保险严格按照机关事业 单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参 加企业职工基本养老保险基本养老保险费由单位和个人共同负担实施办法规定，基本养老保险费由单位和个人共同负 担，按月缴纳单位缴纳基本养老保险费的比例为参加机关 事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%, 计入机关事业单位基本养老保险基金；个人缴纳基本养老保 险费的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣，全部计 入个人账户个人月缴费工资基数按照本人上年度月平均工资核定; 新设立单位和参保单位新增的工作人员按照本人起薪当月 的月工资核定。

个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资 300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年 度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工 资的60%计算个人缴费工资基数机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工 资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一 的津贴补贴（特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规 定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区 附加津贴，不含节日补贴）、年终一次性奖金事业单位工 作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的 基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴等国家统一规定 纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资（不含节日补贴） 其余项目暂不纳入个人缴费工资基数2016年10月1日至我省机关事业单位养老保险启动实 施前，经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保 险条件的，由调入单位办理其参保手续并补缴期间相应时间 段的养老保险费2016年10月1日至我省机关事业单位养 老保险启动实施前离开机关事业单位的编制内工作人员，由 原单位办理其参保手续并补缴期间相应时间段的养老保险 费个人账户储存额不得提前支取（一）个人账户储存额不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息稅。

参保人员死亡的, 个人账户余额可以依法继承二）参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，达到国家规定的退休年龄后，累计缴费（含视同缴费和延长缴 费）不足15年，且未转入企业职工基本养老保险、城乡居民 养老保险的，个人可以书面申请终止机关事业单位基本养老 保险关系，一次性领取个人账户储存额三）参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，在 达到领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保 留；达到领取条件时，按国家规定享受相应的基本养老保险 待遇其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时 或离境后书面申请终止机关事业单位基本养老保险关系，一 次性领取个人账户储存额基本养老保险费从2016年10月1日起开始缴纳（一）基本养老金享受条件本办法实施后退休，个人缴费年限（含视同缴费年限, 下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金改革后单位和个人都按本办法规定缴费的年限为实际 缴费年限符合本办法参保范围且2016年10月1日（简称 改革时）在职的机关事业单位编制内工作人员（含按合同制 管理的原固定工，不含其他合同制工人），其改革前符合国 家和省合并计算连续工龄规定的在机关事业单位工作的年 限视同缴费年限；其改革前在企业或以灵活就业人员身份参 加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改 革后的实际缴费年限合并计算。

机关事业单位编制内合同制工人（不含按合同制管理 的原固定工）改革前参加企业职工基本养老保险的实际缴费 年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后参加机 关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算二）基本养老金的构成1•本办法实施前，机关事业单位编制内工作人员（含按 合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人）已经退休并 领取退休待遇的，原待遇水平不降低其中，按照国家和省 规定的原待遇项目（标准）发放基本养老金，从机关事业单位 基本养老保险基金支付，同时执行基本养老金调整办法纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的国家和省 规定的原待遇项目（标准）包括基本退休费、退休补贴（不含 节日补贴，下同），退休补贴按改革前管理权限批准的标准 确定2•本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年 的人员，退休后按月发给基本养老金基本养老金由基础养 老金和个人账户养老金组成3. 本办法实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年 限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则， 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同 缴费年限长短发给过渡性养老金4. 不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待 遇其它项目（标准）继续按原渠道发放，所需费用由原渠道解 决。

实施办法还规定，机关事业单位在参加基本养老保险 的基础上，应当为其工作人员建立职业年金职业年金适用 范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致职业年金费用按月缴纳单位缴纳职业年金费用的比 例为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资 基数之和的8%,按照个人缴费工资基数的8%计入本人职业 年金个人账户；个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%,由 单位代扣，直接计入本人职业年金个人账户单位和个人缴 费工资基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工 资基数一致职业年金基金采用个人账户方式管理个人缴费实行 实账积累对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积 累对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息 采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息, 工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财 政拨付资金记实；有条件的地区，单位缴费可以逐步实行实 账积累实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营, 按实际收益计息工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休 手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式可一次 性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享 受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计 发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户 余额享有继承权。

本人选择任一领取方式后不再更改相关阅读】13日，记者从广东省人社厅了解到，日前，省政府印 发了《关于贯彻落实的实施办法》（粤府〔2016） 129号）， 对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、 养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确广东省机关事业单位养老保险制度的重点政策主要涉 及几个方面改革范围方面，机关及参公管理单位、行政类、公益 一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单 位养老保险基本养老保险缴费方面，单位按本单位参加机关事业 单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个 人按本人工资收入的8%缴费基本养老保险费从2016年10 月1日起开始缴纳基本养老保险待遇方面，改革实行“老人老办法、新 人新制度、中人逐步过渡”，改革前退休的"老人”保持原 待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇标准发放基本 养老金改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老 金和个人账户养老金组成改革前参加工作、改革后退休的 “中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加 发过渡性养老金基金管理方面，机关事业单位基本养老保险基金单独 建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社 会保障基金财政专户，专款专用。

养老保险关系转移接续方面，参保人跨统筹范围流动 或在机关事业单位与企业之间流动，基本养老保险个人账户 储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费 工资之和的12%转移基金转移后基本养老保险缴费年限（含 视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算职业年金方面，在改革基本养老保险制度的同时，为 机关事业单位改革范围内的所有工作人员（不包括已退休人 员）建立职业年金个人、单位分别按基本养老保险缴费基 础的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户工作人员退 休后，按月领取职业年金待遇同时要求各地结合当地实际 情况，拟订具体贯彻意见报省备案，尽早启动改革实施工作。