
2022年初级经济师考试模拟卷含答案第18期.docx
64页2022年初级经济师考试模拟卷含答案1. 多选题 企业组织设计过程中授权的基本原则有( )A 视能授权原则B 不可越级授权原则C 适度授权原则D 公平授权原则E 适当控制原则答案 A,B,C,E解析 考查授权的基本原则,包括:视能原则、明确授权范围原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则2. 单选题 通过复式记账可以了解每一项经济业务的( )A 合理性B 合法性C 经济业务类型D 来龙去脉答案 D3. 单选题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者答案 D解析 外部招募的优点在于:第一,外部招募的做法扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者第二,从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新特别是当组织进入某一全新业务领域时,从外部招募有经验的业务管理者和经营者的作用就会更为突出第三,外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛,同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”思想。
4. 单选题 机械制造企业进行产品设计的活动属于( )A 生产技术准备过程B 基本生产过程C 辅助生产过程D 生产服务过程答案 A解析 本题考查生产过程的构成,包括生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程生产技术准备过程是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等5. 多选题 我国全国人大及其常委会的立法程序包括( )阶段A 立法的准备B 公布法律C 法的形成或法的确立D 法律汇编E 法律的完备答案 A,C,E解析 我国全国人大及其常委会的立法程序包括:(1)立法的准备阶段;(2)法的形成或法的确立阶段;(3)法律的完备阶段6. 单选题 下列关于外部因素对招聘活动的影响,错误的陈述时( )A 国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用B 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,会促进招聘的效果C 当劳动力市场的供求小于需求时,吸引人员比较容易D 外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大答案 C7. 多选题 企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。
A 员工福利B 带薪休假C 社会保险D 住房资助E 晋升机会答案 A,B,C,D解析 间接经济报酬包括保险、带薪休假、住房资助、员工福利及特权等8. 单选题 存本取息储蓄存款( )元起存A 1000B 50C 5000D 10万答案 C解析 存本取息储蓄存款5000元起存,存期分为1年、3年和5年9. 单选题 最能体现政府收入分配政策的是()A 国有企业上缴利润政策B 公债政策C 收费政策D 税收政策答案 D解析 本题考查收入分配政策和分配制度一般而言,政府的分配政策,最主要地反映在税收政策上10. 单选题 下列组织结构形式中,适合于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是( ) A 直线制B 职能制C 事业部制D 矩阵制答案 A11. 单选题 根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政拘留只能由( )決定和执行A 人民政府B 公安机关C 人民法院D 检察机关答案 B解析 由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种,因而法律对其适用作了严格的规定:在适用机关上,只能由公安机关决定和执行。
第二十八章三、行政行为12. 多选题 企业实施清洁生产的途径有( )A 用无毒、无害原料替代有毒、有害原料B 改革工艺和设备C 改进运行操作管理D 回收废物、废热作为能量利用E 向员工免费提供洗涤用品答案 A,B,C,D解析 考核清洁生产的基本途径13. 单选题 税法规定,企业购置并实际使用税法规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备,该设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免该方法属于( )减免税形式A 法定式减免B 税率式减免C 税额式减免D 税基式减免答案 C解析 税额式减免即通过直接减少应纳税额的方式实行的减税免税,具体包括全部免征、减半征收、核定减免率以及另定减征税额等14. 单选题 商业银行通过吸收存款,然后放款给需求者,发挥( )职能A 支付中介B 信用创造C 金融服务D 信用中介答案 D解析 本题考查商业银行的职能商业银行通过吸收存款,动员和集中社会上的闲置货币资金,然后放款给需求者,从而成为借贷双方的中介人,发挥信用中介职能15. 多选题 某互联网公司采用虚拟企业组织形式进行运营,这种企业组织模式的主要优势有( )。
A 能够对市场需求做出快速反应B 能够快速招募销售人员C 能够较好的分摊开发投资费用D 能够迅速垄断市场E 能够有效规避经营风险答案 A,C,E解析 考查虚拟企业的主要优势,虚拟企业的主要优势包括:对市场需求的反映快速、具备最优化的技术解决方案、能够分摊开发投资费用、能有效规避经营风险16. 单选题 特别提款权由国际货币基金组织分配给成员国,每( )年分配一次A 1B 3C 5D 10答案 C解析 本题考查国际储备的来源特别提款权由国际货币基金组织分配给成员国,每5年分配一次17. 单选题 在证券市场中,接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的经营机构称为( )A 证券承销商B 证券经纪商C 证券自营商D 证券登记结算公司答案 B解析 本题考查证券经营机构证券经营机构可分为证券承销商、经纪商、自营商三类,但有些大的证券公司往往身兼数职,既从事证券发行和经纪业务,也从事自营乃至基金管理等业务而成为综合证券商证券承销商是按照有关规定包销或代销证券的经营机构;证券经纪商是接受客户委托,代客户买卖证券并收取佣金的经营机构,其主要职能是为投资者提供信息咨询、开户、接受委托代理买卖、过户、保管、清算、交割等服务;证券自营商是匀行买卖证券,以从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构。
证券登记结算公司属于证券服务机构18. 多选题 在现代企业制度的产权关系中,出资者的权利包括( )A 产品定价权B 资产收益权C 经营管理权D 重大决策权E 选择管理者答案 B,D,E解析 本题考查现代企业制度的特征出资者的有限权利是指按投入企业的资本享有所有者权益,即资产收益、重大决策和选择管理者等权利19. 单选题 各国社保筹资、管理发展趋势不包括( )A 管理从分散向统一集中管理发展B 绝大多数国家立法保证社会保障的强制性C 多数国家社保资金采取“基金式”积累,独立管理和保值增值D 社会保险机构不重视降低管理成本和工作效率答案 D解析 社会保障基金筹资、管理的发展趋势:1)社会保险的管理上,总的趋势是从分散管理向统一集中管理方向发展2)社会保险的强制性,绝大多数国家都是由国家立法加以保证3)社会保障的资金来源,多数国家的社会保险都采取“基金式”积累,独立管理和保值、增值的运作模式4)社会保险机构都越来越重视降低管理成本、提高工作效率20. 单选题 “自己事,自己做”是()A 整理B 整顿C 清扫D 清洁答案 C21. 单选题 划分货币层次的重要依据是金融资产的( )。
A 兑换性B 还原性C 流动性D 稳定性答案 C解析 划分货币层次的重要依据是金融资产的流动性22. 单选题 下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )A 对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C 对能够成为该组织的成员充满了自豪感D 员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低答案 D解析 承诺高的员工的行为表现具有以下特点:①信赖并且乐于接受组织的目标与价值观;②对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力;③对能够成为该组织的成员充满了自豪感23. 单选题 出票人签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,称为( )A 支票B 银行汇票C 银行本票D 商业汇票答案 D解析 出票人签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,称为商业汇票24. 多选题 深圳证券交易所,下列( )时段为集合竞价时间A 9:15至9:25B 9:30至11:30C 13:00至14:57D 14:57至15:00E 11:30至13:00答案 A,D解析 以我国深圳证券交易所为例,如果证券采用竞价交易方式,每个交易日的9:15--9:25为开盘集合竞价时间,14:57-15:00为收盘集合竟价时间。
25. 单选题 关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()A 高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B 工作满意度高的员工更能长久地留在组织中C 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D 工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为答案 A解析 工作满意度的后果一共有六项其中A项表达错误,高的工作绩效会促成高的工作满意度,因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高满意度26. 多选题 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )A 目标部门不明确,导向性差B 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C 无法提供丰富的反馈信息D 适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E 可能导致员工只重结果不重过程答案 B,C,E解析 以员工工作结果为导向的考核方法:优点:考核目标明确、导向性强缺陷:1)无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响;2)可能强化员工只重视结果不重视过程;3)可能导致部门内部的不良竞争4)除了考核结果外,无法提供丰富的反馈信息27. 单选题 一个国家全部现行法律规范分类组合为不同法律部门而形成的有机联系的统一整体被称为( )。
A 法律部门B 法律规范C 法典D 法律体系答案 D28. 多选题 按照法律规则的内容不同,法律规则可分为( )A 确定性规则B 委任性规则C 授权性规则D 义务性。
