2022年儿科护士长个人述职报告(新篇).docx

精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -儿科护士长个人述 .职报告儿科护士 .长个人述职报告. 儿科护士 .长个人述职报告.第一，感 .谢大家对我的信任 .，感谢领导对我工 .作的支持与确定， .期望各位会由于我 .的报告而有一个好 .心情；.在很多人眼里，护 .理工作是一项很低 .级很被动的工作， .但是我从小就憧憬 .做一名白衣天使， .每天穿梭于病房之 .间，做一名守护者 .；所以在每一个上 .班的早晨，我都会 .给自己一个微笑， .我是天使，我用自.己的行动转变着人 .们对护理工作的看 .法，诠释着白衣天 .使的真正意义，精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 11 页，共 11 页 - - - - - - - - - -其.实护理也是一门艺 术.报；.，心与心沟通的 艺.术，我信任付出 了.就会有回在工作中 .对我影响最大的就 .是院长，不管任何 .情形下，都会微笑 .着面对患者，百问 .不烦地耐心说明， .只要患者需要，病 .情需要，工作永久.是第一位的， 没有.时间和节假日的概 .念，其实每个患者 .都是弱势群体，在 .他需要时，我们哪 .怕是一个善意的眼 .神，一个微笑，对 .他们或许就是春天 .，在门诊我常常碰 .到不知所措的人， .我总是不等他们询.问，而是主动问他 .们有什么需求，是 .否需要帮忙；把他 .们领到要找的科室.，或是耐心地解答 .他们的问题，我不 .认为这是多此一举 .，我们付出的只是 自.己的一份热忱， 而.收成的是患者对 我.们的信任；. 工作中总会 .有很多不如意，摆 .正一种心态是最重 .要的，我曾经有过.做患者的经受， 所.有的痛楚让我更珍 .惜自己的健康， 珍.惜自己的工作，尊.重全部病痛的人， .没有什么比拥有健 .康的身体更重要的 .，生活中的不如意 .， 工作中的不顺心 .， 我就会想，我比 .那些病痛的人幸福 .多了，没有人应当 .吝啬自己的欢乐； .我记得 .一句话说：.微笑对于女人是 .一种最好的美容， .对于男人是一种最 .好的武器，其实生 .活就是一面镜子， .你对他笑，他就会 .对你笑，我们的患 .者也是一面镜子， .你对他笑，他也会 .微笑地回报你，这 .是不用投资的美容 .方式，却会让我们 .受益非浅，同意我 .观点的，请微笑一 .次；我.认为护理工作不单 .单是一种治疗与被 .治疗的关系，提倡 .正确的生活方式， .科学的饮食，是预 防. 疾病的重要途径 .， 健康训练是我们 .护理将要承担的一.项重任，每次有了 新.的病种， 我们都 会.准时组织学习，.准时为患者量身定 .做一份健康指导， .让他们对自己的疾 .病有一个充分的认 .识，对他四周的人 .也是一种好的影响 ，. 没有病的可以预 防. ，有病的患者可 以.准时就医， 在工休.座谈会中， 我们.也总是积极地把常.见病的简洁诊断告 .知患者及家属， 以便.有疾病的人准时 就.医，这样让我们的.业务水平不断地 提.高，也扩大了我 们.的社会影响力； .在病室 .中，依据我们科的 .特点，我制定了一 .份入院患者温馨提 .示， 上面包括了患 .者想要明白的住院 .环境、就餐、医护 .介绍，总之患者的.需要就是我们的工 作.，为患者供应更 人.性化的服务，是 患.者的需要，也是社. 会的需要；. 我们科的护 .士比较少，工作量 .有时也很大，常常 .要 24 小时连班，.其次天仍要加班， .但是大家都没有怨 .言；在工作中，我 .总是去发觉她们的.优点，准时赐予表 .扬，工作中显现的 .疏忽和缺陷，我及 时. 发觉和订正，让她.们自己去努力改 正.工作中的不足， 而.不是居高临下地 给. 予指责，这样是 .既保护了她们的自 .尊心，也克服了工 作. 中的各种毛病和.缺陷，让她们发挥 .自己最大的潜能， .更好地为患者服务 .；对于.护理工作我也只是 .在摸索中寻求体会 ，. 仍期望大家一如 .既往地支持我， 准时..得更好；.述职人：的为我更正自己 身.上的缺点找出不 足.，把护理工作干.20xx .年 xx 月 xx 日.

儿科护士长个 .人述职报告. 作为一名儿科 .护士长，我努力践 .行科学进展观，用 .进展观指导工作，坚.持高标准，严格 要.求，努力在治理 与.服务上下功夫、 加.强安全护理，加.强护理安全治理， .完善护理风险防范 .措施，有效地回避 .护理风险，为病儿 .供应优质、安全有 .序的护理服务；以 .病人为中心，提倡.人性化服务，加强 护.患沟通，提高病 人.中意度，防止护 理.纠纷；定期与不定. 期护理质量检查 .，保持护理质量持 .续改进；一年来工 .作得到病人的确定 与.好评，现将 201.X 年工作护士长 工.作总结：.一、加 强.护理安全治理， 完.善护理风险防范 措.施，有效地回避 护.理风险，为病儿..供应优质、安全有.序的护理服务；1 、不断 强.化安全意识训练 .， 发觉工作中的不 安.全因素时要准时 .提醒，并提出整改.措施，以院内外护 理.差错为实例组织 讨.论学习借鉴，使.护理人员充分熟悉 .护理差错因素新情 .况、新特点，从中 .吸取教训，使安全 警. 钟常鸣；. 3. 加强重 点.时段的治理，如 夜.班、中班、节假 日.等，实行弹性排 .班制，合理搭配老 、.中、青值班人员 ，.同时组织护士认 .真学习新颁布的 g.t ; 及 gt; 的相.关条款，以强化护 .士良好的职业认同 .感，责任心和独立.值班时的慎独精神 .；4 、.加强重点病儿的管 .理，如危重患儿， .把危重患儿做为科 .晨会及交接班时讨 .论的重点，对病人 .现存的和潜在的风 .险做出评估，达成 .共识，引起各班的 .重视；6.、 对重点员 工.的治理，照实习 护.士、轮转护士及 新.入科护士等，对.她们进行法律意识 .训练，提高他们的 .抗风险意识及才能 .，使同学明确只有 .在带教老师的指导 .或监督下才能对病 .人实施护理；同时.指定有临床体会、 .责任心强具有护师 资.格的护士做带教 老.师，培育同学的 .沟通技巧、临床操 .作技能等；. 7 、完善护.理文件记录，削减 .安全隐患；重视现 .阶段护理文书存在.问题，规范护理文 件.记录，仔细执行 护.理记录中十字原 就.，即客观、真实.、精确、准时、完 .整，防止不规范的 .书写，如漏字、涂 .改不清、前后冲突 ，.与医生记录不统 一.等，既要表达综 合.护理问题记录， 又. 要表达专科症状 的.特别性，使护理 文.件标准化和规范 化. ；9.、完善护理紧急 .风险预案，平常工 .作中留意培育护士 .的应急才能，对每项.应急工作都要做 回.顾性评判， 从中 吸.取体会教训， 提高.护士对突发大事 .的反应才能；.二、以 病.人为中心，提倡 人.性化服务，加强 护.患沟通，提高病 人.中意度，防止护 .理纠纷；. 1、办公班护士 .真诚接待新入院病 .儿，把病儿送到床 前.，主动向病儿家.属做入院宣教及健 .康训练；. 3、要求责任护 .士每天与患儿家属 沟. 通，包括健康教 .育、明白病儿的病.情转归、生活需求 .、用药后的成效及 .反应等，护患沟通 .能缩短护患之间的 .距离，是做好一切 .护理工作的前提和 .必要条件；. 4 、仔细执行 临.床处置前后的告 知.程序，敬重患儿 .家属的知情权，解.除患儿家属的顾虑 .；5 、.每月召开工休座谈 .会，发放病人中意 .度调查表，对服务 质. 量高的护士赐予 .夸奖勉励，对服务 .质量差的护士赐予 .批判训练；.三、定期 .与不定期护理质量 .检查，保持护理质 .量连续改进；.1 、充分发 挥.护理质量掌握小 组.的作用，每周进 行.质量检查，以便 .准时发觉问题，及..时订正、处理；2 、每月 .对质控小组、医学 .教；育网护士长质 .量检查、护理部质 .量检查反馈信息进 .行综合分析，查找 .缘由，制定切实可 .行的整改措施，并检. 查整改落实情形 ；.四、.严格落实三基三 严.培训方案，提高 护.理人员整体素养 ；.1 、.对各级护理人员按 .三基三严培训方案 .进行培训，每月组 .织理论考试和技术 .操作考核. 2、护理查房时 提.问护士，内容为 基.础理论学问、专 科.理论学问、院内.感染学问等；.3 、利用科 .晨会提问医院护理 核.心制度，使每个 护.士都能娴熟把握 .并仔细落实；.五、其他.1. 配.合医院的整体工作 .，仔细完成各项指 .令性工作任务；.协作信 .息中心做好护士站 .网络启运前后培训 .及和谐工作；. 今后，我们 .将力争迈上一个新 .台阶，认清形势， .统一思想，树个人.形象，树科室形象 .， 树医院品牌，从 自.身做起，高标准.、严要求，树立院 兴.我荣，院衰我耻 思.想，转变服务理 .念，强化服务意识 .；我们坚信，有各 .级领导大力支持， 有. 医院、护理部正 .确领导，更有全科 .护理人员齐心协力中意；..，我们肯定完成各 项.工作，使患儿及 家.长真正放心述职人. ：.20xx 年 xx 月.xx 日