教学设计岗位职责9篇.docx

教学设计岗位职责9篇 目录 第1篇教学设计顾问岗位职责任职要求 第2篇教学设计师岗位职责任职要求 第3篇教学课程设计岗位职责任职要求 第4篇教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求 第5篇教学课程设计岗位职责 第6篇教学设计岗位职责 第7篇教学设计师岗位职责 第8篇教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求 第9篇教学设计顾问岗位职责 第1篇 教学设计师岗位职责 教学设计师 佳通轮胎 佳通轮胎(中国)投资有限公司,佳通,佳通轮胎,佳通 岗位目标(purpose) 根据认证中心的培训计划和业务部门培训需求,参与培训课程的设计、开发、修改和实施工作 职责描述(responsibilities) 1.根据课程开发要求,设计课件、教学活动及编写讲师手册及学员手册、测试题、评估问卷; 2.根据教学要求,开发各类教学资源(如教学视频、教学动画、挂图及其他任何形式的教具),并提交讨论; 3.向讲师说明教学思路、教学活动安排、要求及注意事项,确认培训教材可执行; 4.根据培训需求,设计培训转化工具、认证方案和各类认证支持工具; 5.观察并记录讲师授课状况,收集学员反馈,修改课程内容、教学方法及讲授技巧; 6.监督教学资源开发进度和质量,确保教学资源开发完成; 7.所有教学文档及资源的的moss上传、电子存档、维护及更新; 任职资格(qualification) 1、本科及以上学历,教育技术等相关专业; 2、熟练使用ms office 办公软件,掌握教学设计系统知识,了解教学中运用的和开发教学工具中运用的各种软件; 3、大型企业培训设计开发经验或是培训及咨询行业设计开发经验; 4、团队协作经验,接受过客户服务、项目管理、行业及产品知识、管理学、心理学的培训经验; 5、轮胎产品知识;销售技能;部门间沟通能力。

第2篇 教学设计师岗位职责任职要求 教学设计师岗位职责 职责描述: 1.根据客户所给资料，完善课程知识点、设计学习方案，撰写课程脚本 2.文字编辑，软文编辑等 3.公众号及平台维护 4. 完成领导安排的其他工作 岗位要求 1、善于沟通，了解客户真正需求，根据客户所给资料，完善课程知识点、设计学习方案，撰写课程脚本 2、善于将客户所给的文字资料转化为听觉语言 3、富有创意，能够构思不同的课程表现形式 4、善于团队合作，耐心细致，与部门成员共同将产品真正落地 任职资格 1、教育技术学、心理学、中文学相关专业本科及以上学历优先，有教学课程设计经验优先 2、了解培训行业，对课程开发具有浓厚兴趣优先 3、具有较强学历能力、沟通能力、团队2合作能力 4、熟练使用office等办公软件 5、具有较强的信息收集、归纳分析能力、 6、有较强的文字功底 有优秀作品和经验者，可酌情放宽要求 教学设计师岗位 第3篇 教学课程设计岗位职责 课程设计师 (教学设计方向)--成都 上海景格科技股份有限公司 上海景格科技股份有限公司,上海景格科技,景格科技,上海景格 岗位职责: 1、负责与客户沟通需求,整理课程大纲,进行课程、课件的教学设计(包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等); l 完成相关项目中具体课程的教学设计工作,包括课程内容搜集、内容分析等; l 完成项目教学设计方案的编写工作,包括内容调研、方案合理化建议的提出等; l 独立分析课程内容适合的表现形式,能够在项目过程中提出合理化建议,并能够引导和控制需求; 2、 协助项目经理完成课件开发需求调研及课件开发工作; 3、 审核课程成品,监察成品质量; 4、独自带项目团队开发课件,控制课件开发的成本与风险; 5、根据业务的需求配合领导的任务安排。

任职资格: 1、工作经验3年以上,能够对一节课进行统筹设计; 2、教育技术或教育相关专业本科及以上学历,熟悉教学设计理论; 3、对视频、动画、三维等多媒体技术有所了解; 4、具备较强的文字写作能力,知识面宽,善于把文本语言转化成画面语言; 5、具有较强的学习能力,能短时间内了解各科课程的专业知识特点,并根据课程内容特点设计教学方案; 6、能准确地用图文形式表达教学设计的理念; 7、创造性思维,较强的学习和理解能力,具备分析问题、解决问题以及推动项目实施的能力,能够进行可行性分析(具有缜密的分析与决策、清晰的逻辑思维); 8、对多媒体网络化教育模式有较深的认识,有移动端课件开发(,平板)经验者优先,理解多媒体元素在网络课程开发中的应用原则和设计方法; 9、了解视频编缉软件,熟练使用办公软件; 第4篇 教学课程设计岗位职责任职要求 教学课程设计岗位职责 岗位职责: 1、 深入研究业务知识，挖掘并梳理客户业务需求; 2、 负责专业模块工具包、资源库、专家库开发及维护工作; 3、 完成售前、招投标、脚本编写工作。

任职资格 1、 教育学/教育技术学专业，大专以上学历; 2、客户业务内容研究能力，需求统筹管理能力; 3、教学设计、课程开发、脚本编写、标准制定能力; 4、执行力、问题解决能力 教学课程设计岗位 第5篇 教学设计顾问岗位职责任职要求 教学设计顾问岗位职责 职责描述: 1、 负责培训学习项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效; 2、 负责培训学习项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案; 3、 负责培训学习项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施; 4、 负责培训学习项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据 任职要求: 1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先; 2、 2年以上咨询或培训项目方案设计、实施工作经验; 3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力; 4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力; 5、 有咨询顾问管理经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

第6篇 教学设计顾问岗位职责 教学设计师/学习发展顾问 凯洛格管理咨询北京 北京凯洛格管理咨询有限公司,keylogic,凯洛格,凯洛格管理咨询,凯洛格管理咨询北京,凯洛格 职责描述: 1、 负责培训学习项目方案的撰写、总结、评估,保证项目方案的合理有效; 2、 负责培训学习项目售前的咨询,协助销售满足客户需求,合理设计项目方案; 3、 负责培训学习项目实施过程中的沟通支持,确保项目按预定方案准确无误实施; 4、 负责培训学习项目后期的评估总结,提出改进型意见,作为项目改进依据 任职要求: 1、 大学本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先; 2、 2年以上咨询或培训项目方案设计、实施工作经验; 3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案,具有一定文案写作能力; 4、 客户导向思维,良好的沟通合作能力和学习能力; 5、 有咨询顾问管理经验者优先,优秀应届生亦可考虑 第7篇 教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、 负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效； 2、 负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案； 3、 负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施； 4、 负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求： 1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； 2、 有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先； 3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力； 4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力； 第8篇 教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、 负责培训学习项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效； 2、 负责培训学习项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案； 3、 负责培训学习项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施； 4、 负责培训学习项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据 职位要求： 1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； 2、 2年以上咨询或培训项目方案设计、实施工作经验； 3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力； 4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力； 5、 有咨询顾问管理经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

第9篇 教学设计岗位职责 教学设计师 佳通轮胎 佳通轮胎(中国)投资有限公司,佳通,佳通轮胎,佳通 岗位目标(purpose) 根据认证中心的培训计划和业务部门培训需求,参与培训课程的设计、开发、修改和实施工作 职责描述(responsibilities) 1.根据课程开发要求,设计课件、教学活动及编写讲师手册及学员手册、测试题、评估问卷; 2.根据教学要求,开发各类教学资源(如教学视频、教学动画、挂图及其他任何形式的教具),并提交讨论; 3.向讲师说明教学思路、教学活动安排、要求及注意事项,确认培训教材可执行; 4.根据培训需求,设计培训转化工具、认证方案和各类认证支持工具; 5.观察并记录讲师授课状况,收集学员反馈,修改课程内容、教学方法及讲授技巧; 6.监督教学资源开发进度和质量,确保教学资源开发完成; 7.所有教学文档及资源的的moss上传、电子存档、维护及更新; 任职资格(qualification) 1、本科及以上学历,教育技术等相关专业; 2、熟练使用ms office 办公软件,掌握教学设计系统知识,了解教学中运用的和开发教学工具中运用的各种软件; 3、大型企业培训设计开发经验或是培训及咨询行业设计开发经验; 4、团队协作经验,接受过客户服务、项。